為什麼很多在工廠上班的人,甘願每月拿著幾千元的固定工資?

第一:工廠技工屬於通用性技能操作者,這一群體勞動力(工資)的市場價格圍繞創造價值本身波動。

我下面說的比較殘酷,不喜勿噴。勞動力價格是兩方面決定的,一是供求關係,二是創造價值,就像股票一樣。工廠技工的工資就是一直長期在底部徘徊的“藍籌股”,價格與價值基本接近,就在低位橫盤。

為什麼很多在工廠上班的人,甘願每月拿著幾千元的固定工資?

一個設計師,設計的東西,可以賣出一千萬。但一個技工所創造的價值相對有限。實際上,就是勞務費用,說的直白點就是體力活。與腦力勞動者創造的價值是不一樣的。所以,工廠裡的工人幹著最累最髒最苦的工作,拿著最微薄的收入。然而一些金融精英,坐在辦公室裡,喝著咖啡,敲著鍵盤,年薪千百萬。

工人難道不想也喝著咖啡掙著千百萬年薪?他們沒有辦法,知識層次限定了他們的出路。高薪職業的高門檻,不給他們邁入的機會。說的重一點,他們羨慕那些高薪白領,但他們無法勝任白領的工作。這是為什麼呢,請看第二個原因。

為什麼很多在工廠上班的人,甘願每月拿著幾千元的固定工資?

第二:工廠做工的主體,99%都是那些沒有考上大學或者考上了沒有就業的人。

為什麼工廠裡這麼女工?為了幾千元在那裡踩一輩子縫紉機?她們是沒有辦法。我們身邊有許多這樣的親戚朋友。她們就是初中畢業、技校畢業,最好的是高中畢業。就算你讓她們去幹一個白領,她們也不敢去。因為,她們更適合做一些機械化程序化的工作,而不是勝任那些腦力量大、精於算計的白領工作。

為什麼很多在工廠上班的人,甘願每月拿著幾千元的固定工資?

第三:他們不甘願有能怎樣?他們跳出來,無非是從一個工廠跳到另一個工廠罷了。

一是自己創業當老闆,二是跳到大城市當白領,三是從3000元工資的工廠跳到3300元工資的工廠。

那麼,你自己看看,哪一個概率大呢?別站著說話不腰疼。我認為90%的人,要麼不跳,要麼跳到另一個工廠而已。

所以,才有了勞動力的流動大軍。不會流向城市白領階層,也不會流向自主創業隊伍,只會從一個勞動價格低的地方,流向價格高的地方而已。

為什麼很多在工廠上班的人,甘願每月拿著幾千元的固定工資?

所以,這麼多人,都在工廠裡打工,拿著三四千元的工資,還不夠城市白領中層一頓飯錢呢。但是又能怎樣呢?他們只能幹著程序化的工作,難以適應白領的腦力勞動。請問,你覺得他們往哪裡跳呢?

綜上,全世界都一樣。大多數的初中生高中生,基本都流向了技能要求低的工廠和餐飲服務業。他們當然不甘心,但他們沒有能力跳出這個宿命。只有極個別人能掙扎出來,95%以上的人終將渡過一生。但這又什麼不好呢?拿著四五千的工資,在家庭附近工作,能照顧家人,能穩定著工作,平平淡淡的過一生,有什麼不好的呢?


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