因涉及“紅十字會”字樣的多起事件一度引發公眾對紅十字會信任危機，也使得“紅十字會”不斷飽受詬病。近日，有群眾反映稱，西安市灞橋區紅十字會的薪資待遇超出了地方行政、事業單位的薪酬標準，甚至比當地的行政機關衛計局平均薪酬高一倍以上，群眾不知道灞橋區紅十字會的薪酬為何如此高？
西安市灞橋區紅十字會2018年部門預算說明
據公開資料：2018年2月24日，西安市灞橋區人民政府網站發佈“西安市灞橋區紅十字會2018年部門預算說明”。據該說明的第四項“部門人員情況說明”介紹：截止2017年底，本部門人員編制4人，其中行政編制0人、事業編制4人；實有人員6人，其中行政0人、事業6人。單位管理的離退休人員0人。通過以上公開預算說明，明確了灞橋區紅十字會的實際財政支出工資人員的人數為六人。然而，就是此份公開的預算說明被群眾質疑灞橋區紅十字會人員的薪資待遇太高，甚至遙遙領先西安市行政、事業單位，也遠遠高於西安市的平均工資待遇。
2018部門綜合預算明細表
據該說明的2018年灞橋區紅十字會綜合預算報表的一般公共預算支出明細表顯示：工資福利支出71.86萬，其中基本工資20.15萬；津貼補貼17.95萬；獎金21.71萬元.......三項合計60.17萬，按照公開的人員情況說明6人計算，平均每人一年的到賬工資收入10.03萬。如果按照71.86萬元計算，平均每人一年的工資將達到人均11.98萬元。
灞橋區衛生和計劃生育局2017年預算支出表
為了證明灞橋區紅十字會的薪酬過高，群眾提供了灞橋區衛計局2017年預算信息及“三公經費公開內容”和灞橋區紅十字會2017年預算信息及“三公經費公開內容”。
據灞橋區衛計局2017年預算信息及“三公經費”公開內容的2017年局本級單位預算公開表顯示：基本工資72.24萬、津貼補貼48.79萬、其他社會保障繳費17.30萬、獎金22.50萬元、降溫費1.4萬、取暖費1.22萬、出勤費5.4萬、十三月工資6.02萬，總計174.85萬元。
西安市灞橋區衛生和計劃生育局2018年部門預算說明
灞橋區衛計局2017年的局本級人員究竟有多少工作人員領取財政預算的174.85萬元？據西安市灞橋區衛生和計劃生育局2018年部門公開預算，灞橋區衛計局部門人員情況說明介紹“截止2017年底，本部門人員編制14人，其中行政編制14人；實有人員16人，其中行政16人。單位管理的離退休人員18人。”也就是說，灞橋區衛計局領取工資的人員合計34人。按照財政預算的174.85萬元計算，平均每人一年的工資為174.85÷34=51426.47元。
灞橋區紅十字會2017年預算支出表
而灞橋區紅十字會2017年度部門預算信息及“三公經費”公開的部門所屬情況為單位性質為參照公務員事業單位，經費管理方式為全額預算管理，編制人數4人，實有在職人數6人。該單位2017年預算信息及“三公經費”公開內容的2017年單位預算公開表顯示：基本工資25.99萬、津貼補貼18.68萬、其他社會保障繳費6.32萬、獎金9.0萬元、降溫費0.56萬、取暖費0.49萬、出勤費2.16萬、十三月工資2.17萬，總計65.36萬元。按照如此數字計算，平均每人一年的工資為65.36÷6=108933.33元。
西安市灞橋區部分單位2017年部門預算及“三公經費”公開的工資對照表
通過以上對比，西安市灞橋區衛計局局本級（包括局長1名，副局長2名；科級領導職數6名）2017年人員的一年平均工資為51426.47元；而灞橋區紅十字會（包括編制人數4人，實有在職人數6人）2017年人員的一年平均工資為108933.33元。如此，灞橋區紅十字的人員工資竟然比行政機關衛計局人員平均工資高達近一倍。
西安市部分區縣2017年紅十字會工資對照表
參照西安市紅十字會及西安市部分區縣2017年財政預算及“三公經費”公開內容的工資列項進行比較。結果，灞橋區紅十字會人員的薪酬遠高於其他區縣紅十字會的財政預算薪酬。
灞橋區衛計局主管紅十字會武局長（非正式拍攝）
“灞橋區紅十字人員的工資究竟高不高？經過報道後，灞橋區廣大的行政、事業單位人員自會根據自己的薪酬進行比較，大西安眾多的行政、事業單位人員更會根據自己的薪酬進行比較。人心都有一杆秤，究竟薪酬公平不公平？灞橋區紅十字的人員薪酬高不高，自會有人稱一稱！”知情人憤慨地說。
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