我们在前面的选题中，多次讲到，求职面试的现场，面试官经常会提出一些令人意想不到的问题，有的问题甚至很过分，让人不知该如何回答。作为求职者，万万不可逃避。
那么，遇到令人尴尬的问题时，该如何应对呢？我们先来看看下面三个姑娘的故事。
面试官对3人的个人资料做了全面的了解，随后便进入到综合考核阶段。面试官提了一些跟岗位、职场相关的问题，3人均谨慎地回答着。
突然，面试官问道：“我看你们的个人资料，均是未婚状态。假如，有一天，已婚男上司示爱，会答应吗？”
3人面面相觑，这个问题还真没有仔细考虑过。面试官提出这个问题，到底是要考察什么呢？自己能展示什么呢？
略作思考后，第一位求职者李薇回答道：“我认为，我会答应。反正我到了谈对象的年龄，暂时还没有对象，和谁谈都是谈。有人示爱并追求，是好事。作为女生，谁不喜欢自己被认可，进而被追求呢？”
第二位求职者邹晓曼回答道：“我也会答应。既然已经做到我的上司，想必无论是社会地位，还是个人收入方面都很不错，至少能够得到保障。在北京，生活压力大。尤其是女生，面对很多困难。如果有一个稳定的男朋友，并不是坏事。至于其它的，我不会考虑太多，过好一天是一天。”
第三位求职者黄珊珊，她回答道：“我虽然24岁了，但从来没有谈过对象，对男生一点都不了解，我也希望得到男人的关注和追求。只要他能处理好与家人的关系，我这里没有任何问题。”
听完三位女生的回答，面试官摇了摇头，说道：“没想到，你们都这么现实，太让我意外了。”随后，便宣布三人均不符合公司的用人标准，只能遗憾被淘汰。
之所以讲这个故事，是想告诉大家：上面三位女生均被淘汰，主要是他们表达的人生态度让人感觉讽刺、势力，所以得不到认可。面试官提出了问题，即便有他的倾向性，但求职者一定要要有自己的坚持，将自己正确的价值观和人生态度表达出来，才能得到认可。
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