我們在前面的選題中，多次講到，求職面試的現場，面試官經常會提出一些令人意想不到的問題，有的問題甚至很過分，讓人不知該如何回答。作為求職者，萬萬不可逃避。
那麼，遇到令人尷尬的問題時，該如何應對呢？我們先來看看下面三個姑娘的故事。
面試官對3人的個人資料做了全面的瞭解，隨後便進入到綜合考核階段。面試官提了一些跟崗位、職場相關的問題，3人均謹慎地回答著。
突然，面試官問道：“我看你們的個人資料，均是未婚狀態。假如，有一天，已婚男上司示愛，會答應嗎？”
3人面面相覷，這個問題還真沒有仔細考慮過。面試官提出這個問題，到底是要考察什麼呢？自己能展示什麼呢？
略作思考後，第一位求職者李薇回答道：“我認為，我會答應。反正我到了談對象的年齡，暫時還沒有對象，和誰談都是談。有人示愛並追求，是好事。作為女生，誰不喜歡自己被認可，進而被追求呢？”
第二位求職者鄒曉曼回答道：“我也會答應。既然已經做到我的上司，想必無論是社會地位，還是個人收入方面都很不錯，至少能夠得到保障。在北京，生活壓力大。尤其是女生，面對很多困難。如果有一個穩定的男朋友，並不是壞事。至於其它的，我不會考慮太多，過好一天是一天。”
第三位求職者黃珊珊，她回答道：“我雖然24歲了，但從來沒有談過對象，對男生一點都不瞭解，我也希望得到男人的關注和追求。只要他能處理好與家人的關係，我這裡沒有任何問題。”
聽完三位女生的回答，面試官搖了搖頭，說道：“沒想到，你們都這麼現實，太讓我意外了。”隨後，便宣佈三人均不符合公司的用人標準，只能遺憾被淘汰。
之所以講這個故事，是想告訴大家：上面三位女生均被淘汰，主要是他們表達的人生態度讓人感覺諷刺、勢力，所以得不到認可。面試官提出了問題，即便有他的傾向性，但求職者一定要要有自己的堅持，將自己正確的價值觀和人生態度表達出來，才能得到認可。
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