安徽教师招聘考试，也为教师编制考试，即将在五月份启动，公告发布时间在五月上旬，想要考编的同学们应该都在积极备考中，那么关于教师编制考试，你又有多少了解呢？
一、教师招聘考试的发起机构
教师招聘考试的发起机构市市各省行政部门及各地人事局、教育局 ，要特别注意的是各地市的下属县区都会发布一份教师招聘公告，可能会与安徽省或者所属市的公告略微有所差别，所以公告发布之时，建议同学们查找自己所在具体地区的公告查看。
二、教师招聘考试笔试组织及实施机构
大部分地区都会委托省级和地级市的教育局组织命题、报名、考试
三、教师招聘考试时间
目前尚无全国或者各省统一的招考，都是由各市、县组织统一考试。安徽省的教师招聘考试时间一般都在五月底
四、教师招聘考试报名方式
教师招聘考试的报名一般采取网络报名和现场报名两种报名方式
五、教师招聘考试笔试科目
教师招聘考试笔试科目基本不会产生什么变化，但还是建议同学们仔细查看考试大纲。其笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
六、教师招聘考试成绩计算
安徽省的教师招聘考试笔试和面试基本上都是各占一半
七、教师招聘考试面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点，一般都要求考生书写教学大纲并根据考试大纲进行试讲。
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类：
1、对基础专业知识的考察；
2、对试讲、说课环节的补充提问；
3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法；
4 、对与考生有关的个人基本信息的提问
八、教师招聘考试招考公告发布网站
一般会在安徽省人力资源和社会保障网、安徽教师招考网发布
九、教师招聘考试试题难度
考试题目难度适中、难偏题比较是少，大部分都是教育或具体各科目基础学科的相关内容
十、教师招聘考试报名审核
现场报名的审核环节和报名环节同时进行
但是网上报名的则先报名之后进行审核
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