今天，中国是一个不断推进工业单位改革的国家。近三千万名工作人员与改革和改革相呼应。那么，随着改革的偏向，现有机构现有职工将现有的员工安置在哪里？一般来说，除夕可以分为这五个条件。
一是个人或机构的自力更生。
这类人是公共服务单位的成员，该单位仍在控制行政处理，并将退还给私人职员。它很结实。专业技能和工人将能够选择两种汇编程序，也就是说，它可以。其他机构的专责小组或专责小组也可纳入民政事务总署。注意事项。
二：转移到其他机构
这类机构是具有行政管理职能的机构。假设他们的能力与私人工人的任务不相容，他们将去其他机构。
三：解雇
这样的人是由一个单位撤回、合并或增加的人。如果本人不合格，不合格的人将被解雇。原来的单位将得到法律赔偿。
四：退休
这些人正在接近退休年龄或符合资格的退休国家。这个国家将提前退休和退休。
5。签订合同
这些人属于从事有利可图活动的交易单位。原单位改制为企业，员工直接转入企业职工。合同的其余部分提前签署。
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