今天，中國是一個不斷推進工業單位改革的國家。近三千萬名工作人員與改革和改革相呼應。那麼，隨著改革的偏向，現有機構現有職工將現有的員工安置在哪裡？一般來說，除夕可以分為這五個條件。
一是個人或機構的自力更生。
這類人是公共服務單位的成員，該單位仍在控制行政處理，並將退還給私人職員。它很結實。專業技能和工人將能夠選擇兩種彙編程序，也就是說，它可以。其他機構的專責小組或專責小組也可納入民政事務總署。注意事項。
二：轉移到其他機構
這類機構是具有行政管理職能的機構。假設他們的能力與私人工人的任務不相容，他們將去其他機構。
三：解僱
這樣的人是由一個單位撤回、合併或增加的人。如果本人不合格，不合格的人將被解僱。原來的單位將得到法律賠償。
四：退休
這些人正在接近退休年齡或符合資格的退休國家。這個國家將提前退休和退休。
5。簽訂合同
這些人屬於從事有利可圖活動的交易單位。原單位改製為企業，員工直接轉入企業職工。合同的其餘部分提前簽署。
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