當一個企業在展示企業哲學時，它是在輸出文化軟實力。
“企業文化是企業的靈魂。”4月25日上午北京車展開幕首日，一貫以務實著稱的廣汽集團董事長曾慶洪如是表示。
繼2017年發佈品牌戰略以來，廣汽集團將文化建設提到企業戰略的高度，打造企業文化全新戰略理念——廣汽哲學，並公佈了文化口號“創無止境，心有未來”，在20年穩健高速發展的基礎上進一步。
就在一天前，東風汽車宣佈將實施“D139”戰略，在一個東風的大原則下，做“品質東風”“智慧東風”“和悅東風”三大工程，並以9大行動來確保；長安汽車提出“創新 創業 創未來”企業戰略，提出“一個核心、四個轉型”發展思路，將打造四個品牌的架構：長安乘用車、全新中高端品牌、歐尚汽車、凱程汽車，旨在向現代科技服務型企業轉型；
北京汽車提出了“駕享新生態”戰略，基於數字時代消費升級、年輕化趨勢推出致力於打造新出行模式出行體驗的生態；上汽將榮威MARVEL X定位為“新四化”高端智示範車型。
廣汽地處嶺南，向來是“包容、開放、高效、務實”的典範，二十年間由小變大，由弱變強，由合資到自主、日系和歐美系三足鼎力，也多受務實理念所賜，如今在電動化、智能化的浪潮之下，在國家汽車行業合資股比開放的大趨勢下，一向戰略優先於意識的廣汽為什麼會有如此舉動？
新品牌口號展示“文化軟實力”
企業談文化，還是得落實到“人”字，無論對內、對外，還是面臨消費者變幻的需求，以及雲波詭譎國際政商環境，廣汽集團都要以“文化”和“品牌”為旗幟，凝聚多方力量，在實現產品轉型升級、創新移動出行價值、引領中國汽車走向世界的道路上大踏步前進。
如果說2017年廣汽集團發佈的品牌戰略，是廣汽集團在“弱冠之年”的一次深刻總結，那麼此次發佈的“文化戰略”更是對廣汽集團20多年曆史文化精神的一次提煉與昇華。
作為根植於嶺南的汽車企業，廣汽集團“將嶺南的包容、開放、高效、務實等特質，融入到企業文化之中”，形成了廣汽集團獨特的競爭力，同時也為廣汽集團的高速發展提供了新的內生動力。
廣汽集團董事長曾慶洪說，打造百年企業靠的就是文化，此次文化戰略的核心內容是“創新”與“未來”，企業的未來要靠創新，創新要靠人才。“因此，我們要堅持創無職境，心有未來，才能不斷為消費者創造更多價值，企業才可能持續地發展。”
曾慶洪還表示，在2027年即廣汽集團成立30週年之際，爭取進入世界企業100強；在2037年即廣汽集團成立40週年之際，成為具有全球競爭力的世界一流企業。文化軟實力能夠助力廣汽集團凝聚世界一流的人才，到40週年時成為一流的企業。
“廣汽哲學”創新移動生活價值
在消費升級與科技革命齊頭並進的今天，傳統汽車產業迎來重大變革機遇，站在傳統汽車向未來汽車過渡的關口，廣汽集團憑藉全新的文化戰略，一方面不斷豐富自身文化內涵，增強企業文化的內部凝聚力和推動力，另一方面通過“廣汽哲學”構建新的“生活哲學”，為用戶創造更加新穎而美好的移動生活價值。
用戶生活方式的變化將帶來移動出行的演變，移動生活價值創造的核心，是要以用戶的需求為中心，為用戶提供移動出行領域的個性化空間，打造更加富有情感的駕乘體驗。
作為未來汽車行業移動生活的引領者，如何讓用戶更加直觀充分地瞭解和體驗到“移動生活價值”的精髓?
此次廣汽文化戰略的企業願景是“成為客戶信賴、員工幸福、社會期待的世界一流企業，為人類美好移動生活持續創造價值。”
2017年廣汽集團開設的廣汽館，就充當了宣傳廣汽品牌和企業文化戰略的前鋒，併成為詮釋汽車移動生活價值的重要場所，讓用戶能夠現場體驗和感受多元的未來移動生活場景。
而廣汽集團發佈的GM8，則通過科技、空間、外觀、品質和舒適度的全方位關懷，為用戶創造了別具一格的移動出行體驗。
技術的創新和發展賦予了汽車更多的可能，未來汽車將超越其移動代步的初級功能，成為一種新的生活方式。
由廣汽集團自主研發的iSPACE智聯電動概念車，將車視為可移動的人居空間，能夠實現駕駛模式與居家模式的切換，改變了汽車的原始屬性。而內部搭載的騰訊車聯“AI in Car”系統，則能夠智能識別感知多種出行場景，包括通勤、約會、機場接送、購物停車、自駕出遊等，實現了汽車的顛覆性變革。
圍繞多元化、個性化的移動生活需求，廣汽集團不斷創新，努力打造更加高效、人性化的“第三空間”，為更美好的移動生活持續創造新的價值，定義“汽車新生活”。
創新和時代賦予了汽車更多的可能，也為廣汽集團帶來了全新機遇。 推進企業文化建設，注重品牌與企業文化的高度融合，將文化軟實力轉化成為一種核心競爭力，在知識經濟和市場競爭浪潮中，廣汽集團交出了答卷。
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