忆品红尘
职场潘多拉观点：下岗只是换了一个环境，可能更是从侧面刺激了那批员工被迫离开舒适区后的主观能动性，我身边有几位这样的长辈，过的比留下来的好。
我的家人就是在改革后的国企中上班的。2000年前后，国家为了刺激经济活力，对国企进行制度改革，其中裁员成了其中的重要组成部分，当然，直接后面是很多员工下岗了。
下岗这个问题，
从企业角度看：降低了企业负担，刺激了员工的积极性；集中有限的资源可以做更重要的事。国企虽然承担着一定的社会责任，但是企业唯有盈利，才能更好的生存，履行更多社会责任。
从员工角度看：说实话，当时的国企虽然旱涝保收，但是利润并不是很好，这也直接觉得了职工的工资不会很高，生活水平也会受影响，而且改制给出的分流条件也不差，完全可以有更好的机会。
从社会角度看：在原有存量看，国企的效率在改制后得到了提升，这极大实现了资源优化配置；从增量看，下岗的很多员工抓住了国家政策、经济发展的红利机会，不仅自身迅速增富，而且还刺激了全社会经济的发展，一箭三雕。
中国有句话叫“塞翁失马焉知非福”。2000年前后的那批下岗职工中，有一部分是因为被动的下岗，但下岗之后也能在阵痛之后，找到更好的发展机会，或创业或重新择业，这个时候，有一技之长就非常重要了，这也是给我们现在职场人最重要的启发。
当然，还有一部分是主动的。那一段时间中国经济发展向好，大量的商业机会显现，“下海”成了有智慧人的选择，所以，这一部分人发展的要更好一些。这给我们的启发是，只有适应环境的能力不断提升，我们才有离开任何地方的底气，做自己喜欢的事情、预见未来的眼光和格局更重要。
职场潘多拉
2000年前后，中国为了顺应发展，让国家发展回到正常状态，开始大力精简国企和政府机构，采取的重要举措就是下岗分流。曾经的包分配可以干一辈子的工作，在没有任何准备的情况下被买断工龄，与原用人单位脱离关系，完成“身份置换”结束了原有的工作与生活模式。
当初企业改制大部分下岗职工都是基层职工。常年单一重复的工作内容导致没有更多职业技能，大多数人没有受过高等教育，只有初级文化水平，中年年龄的尴尬限制了生存发展空间。当初被推向社会的人失去了工厂这个大家庭，不得不独立去面对需要自己成长拼搏的新环境，而上有老下有小的家庭负担，生存能力较差的人真正的变成了弱势群体。想务农没有地种，想经商没有本钱，不得不四处奔波，省吃俭用依靠不稳定的繁重工作，干零活维持基本的家庭生活。
经过十八年的历练，当初被迫下岗牢骚不断的那群人，年龄大的步入退休阶段，儿女也在艰难中成长起来步入工作岗位；年龄小点的四零、五零人员，凭借着当时还算不错的身体状况，拼搏不息。一些有头脑的人凭借当时微薄的补偿金开拓新的奋斗领域，坚持不懈的努力，现在也衣食无忧。
回顾当初的下岗分流，当中的苦辣酸甜自有个人自知。有人利用机会、政府的扶植政策触底反弹，脱离了原来的舒适圈，为了生存为了家庭拼搏出一片新天地；也有怨天尤人的，抱怨社会抱怨时代，在碌碌无为的埋怨中勉强维持生计；下岗只是在当时国家刺激经济活力所不得不采取的一种改革策略，看似无情却也无可奈何。
对此问题你有什么不同的见解呢？
无忧精英网
2000年前后改制，买断、下岗职工生活状态？:
一、40050和一部分女性60人员，已渡过艰难期、退休待家！他们中的大部分人由于生活困难(上有老下有小、工作难找)、中断过养老保险和医疗保险交费，退休金大都老1500一2000元之间(他们中有40%是单职工家庭)；退休以后、为了生活好点，他们有的打点零工、有的捡破乱卖、还有的到乡村开荒种菜，以补贴家用；
二、其他年龄买断、下岗的人员、日子更难过！40岁后的女性，50岁后的男性，不好找工作、没单位聘用；他们之中有30%的子女还在读书，个人还得缴纳社会保险，他们两代人只能啃老:靠父母的退休金生活、有点凄凄之感叹；
三、现在，延迟退休对买断、下岗还没退休的這批人员、影响非常之大！:例如:
①:下岗前是特殊工种的、现在不能提前退休；
②:找不到工作、无能力缴纳”两保”；
③:原来断交的“两保”不能补缴，应该对這批人员、给予政策上的优惠；
四、对2000年前后买断、下岗已经退休的人员，还有一刀切提前退休的人员，养老金实再太低、有点疑惑，应该给予政策优惠！:例如:
①:92年以前的视同交费工龄、养老金的计算方法应与机关事业单位同样:都是财政出资、应该公平公正对待；
②:企业退休人员退休金按社平工资的40%一60%计算不合理，应于机关事业90%同步；
同工同酬、按劳分配、多劳多得、多交多得，這是社会主义分配原则！
海海147035523
2000年前后改制下岗职工如今生活壮态？
当时国家为了发展进行了一些体制改革，把国有企业职工的铁饭碗一下给取了，进行了买断下岗在
分流。可以说下岗职工每天以泪洗脸，正是上有老下有小的时候，生活没了方向工作难找，没有医保还要交养老保险。不知道怎么办？
但是国家出台了对下岗职工政策优惠补贴，有低保、有三年失业补贴和对40-50养老保险优惠等。有国家的就计和各人自己的奋斗慢慢地走上了生活正规。
现在大部分女职工都退休了，工资是1500-2000。男职工是60退休还有好几年。主要是男人的身体都不太好，比如，脑梗死、心梗、高血压、心脏病等等。都找上了男士现在难题又来了，不能打工养老保险交不起。只能省吃俭用买地摊的衣服。超市快关门处理的菜，还有药是必须买的。有的身体还行打点零工补贴家用。现在又要延迟退休了下岗职工又受到影响了怎么办？
希望各界人士多关住点！
闫忠芳
我爸一个朋友（暂称）D叔叔经历过下岗浪潮的。1999年D叔叔本来在税务局上了十来年班，忽然下岗了…原单位给了不到一万块钱的安置费就打发了。他们一家子感觉天要塌了。最气人的是当时的单位一共下了10来个人，到头来真正被下岗的只有我爸这个朋友和另外一个人…你肯定想说其他人呢？因为其他人后来找关系的找关系，花钱的花钱，甚至有带着全家老小去单位找领导一哭二闹三上吊的…总之当时下了岗的后来又全部上班了…可想而知中国从那个时候就腐败了吧 而我爸这个朋友一没关系二没钱，只能默默想其他养家糊口的出路了毕竟上有老下有小啊…D叔叔刚开始为了生活去铁厂干过活，完全就是苦力，早晚班倒，D叔叔为了多挣钱甚至有过早班上完了中间休息接着上晚班…感觉不要命了似的，毕竟原来是坐办公室的，哪有什么力气啊，后来做了三个月实在干不了了。后来就在菜市场租了个摊位卖菜，由于没有做生意的经验，菜卖不出去烂了坏了的…
刚开始只赔不挣。后来凭着D叔叔吃苦耐劳的拼劲，诚实可靠的品格，经常把卖不了的菜给周围的商贩分一分，避免浪费，就这样一步一步生意终于有点起色了…
现在的D叔叔已经在生意场上摸滚打爬小二十年了，生意越做越大，分店开了四五家…经常带着全家老小去国外旅游…
我又一次就问我D叔叔：如果不下岗在单位工作一辈子然后到了年龄退休领着养老金和下岗后从一个小菜贩一步一步走到今天两者相比较，哪一种人生更幸福？我D叔笑笑没说话，给了我一个捉摸不透的眼神…我想不管是哪一种人生，只要勤劳不怕吃苦，敢于付出都会是最幸福的人生…
云朵＆次第开
这部份下岗失业人员大部已经步入中老年，又有一部人父母健在。儿女已经进入大学教育。这部份职工当中，有很大一部份是同在一个单位的双职工，在企业改制以后双双失业。他们真是用昨天的青春賭了今天的无奈。他们失掉人生的全部。他们用泪水支撑着一个破碎家庭和维系着快要断送的亲情。他们的累谁能分担，他们苦又能谁理解。他们的人生有许多许多无奈。他们真是一群尤如丧父失母们的孤儿，好累好苦啊。
路生
退了休的该享福了，没退休的，尤其是五十岁以上的人、最难过，打工没人要，无地、无房无财产，想找活干找不到，简直是生活在社会最低层，他们的待遇太不好过了，除了捡垃圾、还能干什么，苦呀真是苦，只能靠儿女，儿女也不好过，只好瞎凑合，一天三顿饭，只能吃二顿，只要饿不死就行，想想以后，真是难活。。。
共享论点
我是2000年以前大部分企业转制破产下岗职工，当时买断工龄给我们给了几千元，一次性买断工龄下岗，当时不知道干什么能养家，上有老，下有小，子女们上高中的有上大学的续要钱，老人年龄大了身体都不太好看病续要钱，缴养老保险续要钱，咋沒职业哪里去找工作养家，种地沒有地，经商沒有本钱，在外四处奔波打工养家，态别是50-60后这代人的生活苦不堪言。
86131193229
我身边大部分人都是下岗职工，生活过的都很艰难，大部分人都无力缴养老保险，望国家政策面给予邦扶，《可减免补缴费的滞纳金，也可以考虑男性55岁退休》，总之，让这部分城市贫困人口尽快脱贫也属于政策邦扶对象，希望国家出台相关的，具体邦扶政策，是这部分生活在水深火热当中的下岗大龄职工从更本上能够脱贫，让他们能够安度晚年，和全国人民共同奔小康，为创建和谐社会做出一份贡献。以上属个人观点，不到之处望指正。
卧龙l
中国呗坑的一代人，这代人大多出生于50年代，可以说是生在新中国，长在红旗下。他（她）们在读书的年龄去种地，在上有老下有小的年龄失去了工作，在他们孩子结婚的年龄遇到了住房货币化。可以说一生都在生与活之间挣扎。2000年下岗后有的人自己给自己缴纳社保，有的活到了退休年龄，有的就却没有看到自己退休的那一天。特别是那些夫妻两人都在一个单位双双同时下岗的。总之一句话，活的都很挣扎！
