WS8384
教師是屬於事業編制人員，他們的工資結構也是按照事業單位的工資結構來的。
事業單位的工資收入主要包括基本工資、津貼補貼、績效工資以及改革性補貼。
基本工資大家非常清楚，主要分為崗位工資和薪級工資。
事業單位又分為專業技術崗和管理崗，不過兩個都是按照不同的崗位標準發放崗位工資的。
薪級工資是按照我們的考核標準，沒考核合格一年，增長一個薪級，但是起薪不一樣。本科生起薪是七級，雙學士九級，碩士11級，博士14級。薪級越高，增長幅度越大。
國家兩年調整一次崗位工資和薪級工資標準。
基本工資之外就是我們的津補貼了，主要有艱苦偏遠地區補貼、特殊崗位補貼、教齡津貼等等。
績效工資，可能是讓所有教師又愛又恨的了。績效工資一般是有人社部門和財政部門，根據當地的經濟發展和生活水平統一規範制定的績效工資總量分為基礎性績效和獎勵性績效兩部分。
教師崗位平時發放70%的基礎性績效，30%留作一次性獎勵。不過這部分獎勵性績效，被用於班主任津貼、崗位津貼、農村教師補貼、超課時津貼等等。對於其他的機關事業單位來說，他們的大部分獎勵性績效又會返回給自己。但是，教師崗位很大一部分被用掉了，回到自己的很少。
績效工資根據當地的經濟發展情況確定如果當地經濟社會發達，績效工資會非常高，相對來說欠發達地區績效工資就少很多。
還有一部分叫做改革性補貼。主要是將原職工福利的一些貨幣化補貼。比如住房租金補貼、住房增量補貼、提租補貼、交通補貼等等。這些補貼仍然是經濟發達地區多，欠發達地區少，甚至沒有。
其實還有一些隱性的第五部分。比如最近的安徽六安教師索要的一次性補貼，據網上資料顯示，高達36000元一年。很多偏遠地區的教師工資也就達到這種程度。最終由於，地方工資制度改革情況和經濟社會發展情況不平均，出現了一些地區沒有發放的問題。
上不了檯面的，就是我們的教師兼職補課費。雖然我們國家嚴厲禁止有償補課行為，但是這種歪風邪氣屢禁不止。不僅僅是老師，為了孩子家長也無奈參與，圖個心安。
總體來看，我們國家能做到的就是在，基本工資和津貼補貼上的統一，未來的教師工資規範仍然任重而道遠。總的來說，在發達地區當老師還是很不錯的。
暖心人社
教師的薪資構成是什麼樣的？
以前答過類似題目，再簡單說說。
1、教師薪資主要由崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效工資、地方補貼、基礎工資10%、農村補助（農村教師專享）等組成。
2、崗位工資就是職稱工資，教師工資的差距就在這裡，高級教師是初入職教師的三倍之多。在崗時評不上職稱，退休也發不多，主要原因就是崗位工資問題。職稱指標設置太少，註定了絕大多數老師一生與高級無緣。這一塊，是當下教師爭議的焦點之一。
3、薪級工資就是工齡工資，乾的時間越長，得到的越多。差距不大。
4、教齡津貼，10元封頂。可以忽略不計。執行的是1985年標準。
5、績效工資，這一塊是爭議焦點之二，本來是國家單獨撥款，結果成了從教師原基礎工資中扣除30%，混合後，根據各校自定標準發放，爭議最大，成為矛盾焦點。
6、地方性津貼，各地差異較大。農村教師還發農村補助，一般執行200+教齡乘以10，每月多200-500不等。有的地方，還發放十三月獎勵工資。
7、名目較多，但教師工資總量還是偏低，同時地域差異較大，從孩子的就業取向就能看出大概，教師的女性化不容小覷。
走過萬水千山2018
教師的薪資構成由基本工資、績效工資和津補貼組成。
其中基本工資由崗位工資和薪級工資構成。績效工資由基礎績效和獎勵績效構成。津補貼包括了物價補貼、教齡津貼、班主任津貼、特崗教師津貼、山區(老區特困鄉)補貼等。
教師的技術職稱分為從小學到中當分為12個等級，設有42個崗位工資級別。一級2800元、二級1900元、三級1630元、四級1420元、五級1180元、六級1040元、七級930元、八級780元、九級730元、十級680元、十一級620元、十二級590元。
薪級工資。教師按照本人套改年限、任職年限和所聘的崗位，結合工作表現，套改相應的薪級工資。薪級工資共有65個等級，每個薪級對應不同的薪級工資標準。例如某中教副高職稱老師，套改年限29年，任現職務4年，按現任職務套改薪級工資為28級673元。
以上所有構成相加在一起，就是教師薪資時總和。也就是他養老保險的繳費工資。
葉公來幫忙
為什麼總要把簡單問題複雜化？ 工資可分為幾塊：崗位工資也就是基礎工資（大學，中學，小學，幼兒園）；工齡工資（分段，五年，十年，二十年，三十年為此項最高工資）；課時工資（代課量，成績或成果）。 取消職稱工資勢在必行，可以把職稱作為榮譽稱號，每年或三年一次評比，多次獲得稱號的可以給予終身榮譽稱號。並給予一定（不能太高）物資（經濟）獎勵。可以出書，開講座，到他校，或別的地方講學。這都是收入啊，也是高級職稱者該做，也能做到的。
沉默86359213
具體薪資構成我沒了解過，不過巧的是我父親是退休教師（小教一級40年教齡），退休工資5000左右（好像有個幾類地區補助），母親是工人2000多退休工資。在我們這個上不了線的大西北城市生活是沒啥壓力。小時候（生活在兵團）我的映像裡父親從沒給學生們搞過收費補課，反而是經常帶些學生回來管吃甚至管住的幫助學生補課。父親教出的學生有出國的、有做老闆的甚至也有坐過牢的，一到春節很多學生都會來看父親，那麼多年一如既往。父親從沒因為誰混的好壞區別對待，用父親的話來說：都是我的孩子。父親唯一的遺憾，就是沒有把我教出來高學歷，初中上完學個技術早早出來做生意了，不過還好沒怎麼讓父親操過心。妹妹完成了父親的心願，醫學碩士畢業，妹夫是醫學博士。父親對我和妹妹從小的教育就是：三十六行，行行出狀元；踏踏實實做事，本本分分做人。祝父親健康長壽！
