斜上角45°的提升，才是最美的跳槽！
01.
在整个职业过程中，多数人都会经历最少两三次的跳槽，其中跳槽的原因一般都是：能力提升后选择更好的公司发展、为了获得更高的薪酬、考虑以后的发展晋升空间、或者是被竞争对手通过猎头公司挖走、也有很惨的可能是因为在当下的公司生存不下去而灰溜溜的“跳槽”……。
多数人通过自身和周围人跳槽后的结果，认为跳槽并非只是提升，也许是平行跳动，更可能是跳的一家不如一家。
而相较于大多数人对跳槽的见解，我更认可LinkedIn专栏作家小川叔对于跳槽一词的理解。他曾文章中表达：“我对于跳槽这个词的理解是，斜上角四十五度的提升”。
跳槽，有时是走下坡路！
02.
跳槽，可能会让你去往更好的公司、获得更体面的工资、也可能使你的职业规划与职业方向达成一致，总之你可能会想到很多美好的事情。
而跳槽这件事其实并没有那么简单，能获得猎头“宠幸”的是极少数，毕竟只有等你到了一定的位置，猎头才会“宠幸”到你，而大多数的跳槽者并没有得到那一天。
你因为能力、资源、人脉的增长，开始寻找更好的机会，可是却因为缺少跳槽、谈薪资等经历，最后仍然没能给自己找到更合适的位置。你厌烦了眼前的工作，可是却恰巧遇上了中年危机，你找到的新工作却不如从前。当你在公司内被同事挤兑、被上司排挤混不下去时，你跳槽到另外一家新公司依然要面临熟悉新环境、新同事，甚至在试用期被开除的风险。
跳的一家不如一家，与其说这是 跳槽，不如说是跳井。因为同事挤对，上司排挤，姥姥不疼舅舅不爱后才走的，与其说这是跳槽，更应该说是落荒而逃。
你那不是跳槽，是落荒而逃！
03.
我在上一篇文章
《从入职第一天开始工作，这件事就必须准备好！》中写道，初入职场的人一定要搞清楚工作的目的，而对于跳槽的人，对于跳槽的目的同样要弄明白。跳槽并不是说说而已，对于跳槽我们必须要做充足的准备，用小川叔的话来讲，最美好的跳槽必须是斜向上方的。当年龄逐渐增大，自身的优势越来越低，身上的责任越来越重时，更应该谨慎和做到万全，因为你越来越输不起。
有人觉得人生里跳槽越少越好，有人觉得跳槽越多成熟越快，而我觉得跳槽的多和少并不能直接来衡量好与坏，其实它与你内心的成熟度有关。
END
创业者、产品经理、自媒体人
以上☝ 都还没有成功（苦笑），但经验丰富（自我安慰）
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