对于正在找工作、想跳槽、或是职场充电的朋友，下面三个忠告非常重要：
忠告一：不要看当下，要看远方
你看当下找的可能是热门工作，但是有千军万马，跟你在一起往前冲，到最后你变成一个杰出的人是一个概率事件。
所以不要看当下！
忠告二：把你的优势做到极致
是要找到你的长处，很多人去工作的时候，他会去看这个工作是不是好，但关键是说；这个工作是不是符合你的长处，所以一定要符合它的长处。
忠告三：有些东西比薪酬更重要
我们在现场做了一个小调查，发现90后毕业生普遍认为发展空间和行业比薪酬福利重要，毕业之初的起步高，未来的发展眼光和就业层次也会有所提高。
如今互联网大环境下，传统企业都在转型，个人也都希望能从事前景好，工资高的互联网行业，不想被时代淘汰，但不是每个人都能赶上互联网的浪潮。
有人要求：薪水要高（新人时收入有保障、老人时收入上不封顶），不吃青春饭（越老越吃香），还要起点低、好上手。把这些要求放在一起看似不可能，但我却觉得有这么个岗位可以考虑一下。
航空票务岗位本身对从业门槛不高、不分专业、个把月就可以上手，只要认真学习和实操，绝大部分都能飞速成长。
航空票务岗位是航空业最紧缺的五大技术岗位之一，也是唯一一个学习期在2个月之内又不靠颜值吃饭的岗位，掌握她将是一个进入高速发展行业非常好的开端与垫脚石。
无论你是刚刚毕业；
无论你想从传统行业转型到高速发展行业；
无论你想航空票务就业自我加码；
还是你想技术就业逆袭人生；
还是想跳槽岗位实现价值；
还是职场小白投石问路；
我都真心推荐中义职教平台为大家提供职业发展和体能实战学习的机会。
学习任何课程的目的都是应用于实际工作。所以，课程知识是不是能落地到每一步操作很重要。
实际上，航空票务的知识点并不复杂，无非就是不吃青春饭，时间越长越受青睐！待遇福利高，高工资，高提成，多劳多得，奖金上不封顶。晋升空间大，航空服务企业快速扩张，永远需要人才！
中义神州《培训就业协议》全方位保障
1、平台保障——入学即签订《培训就业协议》，分配未达承诺，全额退还培训费。
2、跟踪两年——两年内非因学生个人原因造成的离职，重新安排，免除学生后顾之忧。
3、对口就业——所分配岗位薪资待遇、工作内容如未达到承诺标准，全额退还培训费。
祝大家职场新生。
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