對於正在找工作、想跳槽、或是職場充電的朋友，下面三個忠告非常重要：
忠告一：不要看當下，要看遠方
你看當下找的可能是熱門工作，但是有千軍萬馬，跟你在一起往前衝，到最後你變成一個傑出的人是一個概率事件。
所以不要看當下！
忠告二：把你的優勢做到極致
是要找到你的長處，很多人去工作的時候，他會去看這個工作是不是好，但關鍵是說；這個工作是不是符合你的長處，所以一定要符合它的長處。
忠告三：有些東西比薪酬更重要
我們在現場做了一個小調查，發現90後畢業生普遍認為發展空間和行業比薪酬福利重要，畢業之初的起步高，未來的發展眼光和就業層次也會有所提高。
如今互聯網大環境下，傳統企業都在轉型，個人也都希望能從事前景好，工資高的互聯網行業，不想被時代淘汰，但不是每個人都能趕上互聯網的浪潮。
有人要求：薪水要高（新人時收入有保障、老人時收入上不封頂），不吃青春飯（越老越吃香），還要起點低、好上手。把這些要求放在一起看似不可能，但我卻覺得有這麼個崗位可以考慮一下。
航空票務崗位本身對從業門檻不高、不分專業、個把月就可以上手，只要認真學習和實操，絕大部分都能飛速成長。
航空票務崗位是航空業最緊缺的五大技術崗位之一，也是唯一一個學習期在2個月之內又不靠顏值吃飯的崗位，掌握她將是一個進入高速發展行業非常好的開端與墊腳石。
無論你是剛剛畢業；
無論你想從傳統行業轉型到高速發展行業；
無論你想航空票務就業自我加碼；
還是你想技術就業逆襲人生；
還是想跳槽崗位實現價值；
還是職場小白投石問路；
我都真心推薦中義職教平臺為大家提供職業發展和體能實戰學習的機會。
學習任何課程的目的都是應用於實際工作。所以，課程知識是不是能落地到每一步操作很重要。
實際上，航空票務的知識點並不複雜，無非就是不吃青春飯，時間越長越受青睞！待遇福利高，高工資，高提成，多勞多得，獎金上不封頂。晉升空間大，航空服務企業快速擴張，永遠需要人才！
中義神州《培訓就業協議》全方位保障
1、平臺保障——入學即簽訂《培訓就業協議》，分配未達承諾，全額退還培訓費。
2、跟蹤兩年——兩年內非因學生個人原因造成的離職，重新安排，免除學生後顧之憂。
3、對口就業——所分配崗位薪資待遇、工作內容如未達到承諾標準，全額退還培訓費。
祝大家職場新生。
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