據統計，2017年，省財貿金融系統全年有序推進集體協商簽訂集體勞動合同，194個基層工會所在單位實行廠務公開，佔比78%，涵蓋企業354個，惠及職工127369人;開展職工文體活動537項，參加人數17.43萬人次;在11個行業中開展12項工種的示範性競賽活動，共計職工勞動技能競賽110項，參與職工9.4萬人次。
2018年，省財貿金融系統工會要緊緊抓住“五家五員”(讓工會成為職工群眾的保障之家、愛心之家、民主之家、教育之家和文化之家;讓工會幹部成為維護職工權益的調解談判員、瞭解職工呼聲的信息調研員、設計職工利益政策制定的參與者、提高職工素質的教育引導員和黨的路線、方針、政策、勞動法律法規的宣傳員)基層工會組織建設這條主線，努力爭當全國財貿金融系統工會工作排頭兵。主要從以下四個方面入手：第一主抓勞動和技能競賽，通過財貿金融產業特色競賽，培育和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神;第二主抓基層工會組織建設，持之以恆推進“五家五員”工會建設，持續培養一支“五員”工會幹部隊伍;第三主抓維權和服務，不斷推動惠及廣大職工措施落地到位，切實維護產業職工隊伍穩定;第四主抓“核心價值”和職業道德培育，繼續與基層工會合作，舉辦產業職工大講堂、職工心理輔導講座，並建立師資檔案，為基層工會提供菜單式服務。
會上，楊敏充分肯定了省財貿金融系統工會過去一年所取得的成績。他強調，省財貿金融系統各級工會要把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務抓緊抓好;努力提升職工整體素質，團結動員產業工人建功立業;切實履行好工會基本職責，構建和諧勞動關係;做好幫扶解困工作，服務廣大產業工人;加強“五家五員”工會建設，繼續深化工會改革，不斷提升基層工會活力。
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