3月26日下午，縣委書記陳科在主持召開2019年度幹部選拔任用工作“一報告兩評議”會議時指出，始終堅持重實幹、重實績的用人導向，圍繞全縣工作重心選好乾部、配好班子，夯實全縣幹部隊伍建設。縣委副書記、縣長郭宗海，縣人大常委會主任鄭元勤，縣政協主席李俊、縣委副書記任萍等縣四大家在家領導出席會議。
縣委書記陳科代表縣委報告2019年度選人用人工作情況。陳科在報告中指出，2019年，縣委始終堅持重實幹、重實績的用人導向，圍繞全縣工作重心選幹部、配班子，緊緊抓住縣級部門機構改革和鄉鎮行政區劃調整改革契機，夯實全縣幹部隊伍。
陳科從三個方面總結了過去一年來幹部選拔任用工作。一是著力抓實改革，充分體現科學選人。在縣鄉機構改革中，注重中心鎮、重點鎮和涉及三大主戰場相關部門領導班子的配備，把政治品行、專業素養、工作能力、社會公信等作為重要因素考量，優選了一大批年輕幹部，加強了對女幹部、黨外幹部和優秀年輕幹部的儲備、培養和選拔，有效激發了幹部幹事創業活力。二是著力嚴把程序，充分體現公平公正。縣委剛性執行選任程序，公平對待幹部、公道評價幹部、公正使用幹部。三是著力嚴管厚愛，充分體現以人為本。嚴格執行出國（境）審批、經責審計、兼職審批等制度，充分運用談心談話、調研問診、專項巡察等手段，對幹部不良行為早發現、早提醒、早糾正。2019年，全縣開展幹部談心談話600餘人次、函詢誡勉10人次，真正做到防微杜漸。
會上，與會人員對2019年度縣委選人用人工作和2019年度新提拔的正科級正職領導幹部進行民主評議。
在家的縣委委員、縣委候補委員，縣人大常委會、政府、政協領導班子成員；縣紀委監委領導班子成員，縣法院、檢察院、縣委縣政府工作部門、群團組織負責人；各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，度門街道辦主任和部分基層黨員幹部群眾代表等參加會議。
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