張勝282577196

以前單位參公，你身份也是參公，現在單位成了一類事業單位，最近你的身份是不會發生變的，繼續會是參公的。

雖然單位成了一類事業單位，但你身份應該不會變，以前我們這邊也出現過這種情況，商務局改制變成商務辦，經濟發展局下屬單位，由行政單位變成了事業單位，但是裡面人員身份沒有發生任何變化，直到現在經濟發展局成了工業發展局，商務辦裡面的公務員繼續拿車補，職級並行。

其實這一種是不符合規定的，因為公務員只是一個崗位，它並不是身份的代表，一旦你的崗位發生變化，你的身份就變了，按道理你的參公身份應該沒有了。但是在各地實際操作中，公務員成了身份代表，只要你成了公務員，基本上就不會再變了。

但是隨著操作越來越規範，不排除你的參公身份會丟掉的，為了保險期間，建議你儘量能調到行政單位。

公職人員嚮導

公務員不可逆向互通

公務員身份或者參公人員身份，如果在行政機關或者參公單位之間流動，是不存在障礙的，但是，如果是逆向流動，是不能互通的。公務員或者參公身份的工作人員，不管是一般幹部或者領導幹部，如果調入或者提拔到純事業單位，那麼其身份就不會再是公務員或者參公人員。如果再想恢復公務員或者參公人員身份，進入行政機關或者參公單位，那麼和其他從未轉換成公務員或者參公人員身份的人一樣，只有兩種途徑：招考或者調任。

公務員不是終身制。公務員是因崗設編，定崗定編，如果沒有了崗位，那麼也就沒有了公務員身份。通俗點來講，就是如果調離公務員或者參公崗位，或者單位整體轉為事業單位，不再參公，那麼其崗位也就不再是公務員崗位，身份自然也就不再是公務員身份。工資待遇都按事業單位管理人員和專業技術人員形式發放，不再參照公務員工資待遇。

可以肯定的說，調離公務員或者參公崗位，失去公務員或者參公身份和待遇。

真寧腔調

我是浙江的，不會，其他省份不清楚。浙江公務員與參公人員是可以相互流動的。公務員在行政機關單位稱為公務員，在單位事業稱為參公人員（有些地方這二者不能相互流動）。

一、各地對參公定性不一樣

參照公務員管理人員簡稱參公人員。有些地方的公務員與參公人員是可以相互流動，在行政機關稱為公務員，在事業單位稱為參公人員。如浙江，選調公務員時公務員與參公人員一樣都可以報名參加。但有些地方的參公人員因為在事業，劃為事業編，那麼就不能與公務員相互流動。

二、調動前提要有同樣編制

很多公益一類事業單位都有參公人員，你是參公人員，說明你現在的單位也事業單位，那麼對應的你要調往的單位就需有參公人員編制（公務員），不然不好調動，或者你放棄公務員（參公）身份。

現在全額事業人員分技術、管理、工勤等，要有對應空缺才能調動。

其他地方將參公人員劃為事業編，不清楚具體操作方法。

歡迎大家討論~

顧盼生輝Ann

身份始終為事業性身份，非行政編制，即參照公務員法管理的事業單位工作人員。參公事業單位只是人員管理、工資待遇等參照公務員法管理，其身份本就是事業單位工作人員，並不是“公務員”，否則就不叫參公事業單位了，就是說公務員行政編制已滿，又因公共行政職能多，行政人員不能滿足業務需要，借用事業單位編制和人員，彌補行政人員不足的問題，搞的這個參公管理，所以人員參照公務員法管理，其編制為事業性編制。

參公前身份沒變，退出參公迴歸本質，身份始終如一，這才是有始有終事啊！

園林之友

首先要明白一個概念，參公不是指的個人，而是指的單位，也就是這個單位是參照公務員管理辦法進行管理的意思。那麼參公單位裡的編制，實質上就是事業編。

明白這個概念，你的問題就很清楚了。你的單位以前是參公單位，那麼你們雖是事業編，但參照公務員管理。現在你的單位改革了，不再是參公單位，那麼你們也就不存在參照公務員管理這一說了，就是普通的事業編。

個人的身份是隨著你的崗位編制性質走的。比如，有的事業單位領導，他原來在行政機關是行政編，但到了事業單位當領導，身份也就變成了事業編，只不過是事業編中的管理編罷了，但不可能再保留原來的行政編。

熙熙天下

單位分類和是否參公管理並不完全一致。事業單位分類是為了下一步改革做準備的，具體由編辦負責，而是否參公是人社部門的公務員局說了算，和事業單位分類關係不大。參公單位被定為公益一類，不會影響單位和人員的管理方式，大可放心。

sdyz007

會被打回原形的，參公其實是單位性質左右的，要不高升轉行政，要不調入另一個參公單位，否則會被打回原形的，參公身份其實是假公務員，工資劃撥的渠道不一樣，公務員是吃皇糧的，工資是由國家統一調撥，而參公是由地方財政出資按照公務員標準發放的，有本質的區別。

關鍵字: 生活 單位 身份