茶喝到没味20044981

面对这样的选择，我的建议是乡镇公务员。

收入决定选择

在县乡一级，平台有限，体制内的工作高高低低，个人认为差距不大，那么经济因素就成了最有效的选择参照，显然公务员要比事业单位要强，毕竟，多好几百块车补呢。

升迁决定选择

熟悉体制的人都清楚，在上升通道方面，事业单位是非常有限的。像县级事业单位，领导顶天了就是正科，问题是，你当得了领导吗？所以很多人干一辈子可能就得个副科。要么就是走职称路线，拿个中级，算是相当正科水平。反观公务员，虽然在乡镇起点低，但干得好一步步往上走的可能性还是比较大的，换而言之，走到何种程度取决于你自己的能力和人脉，不像事业单位那样存在这样那样的升迁壁垒。再不济，用职务和职级并行制度，退休时也能拿个正科或副处待遇，而在事业单位这相当于副高水平，在县级事业单位有几个能拿到副高？

地位决定选择

公务员和事业单位，除了收入和提拔不同，最明显的区别还在于地位。在县里，当一个公务员是蛮要紧的事，如果是本地人，算得上是个人物，家里七大姑八大姨都会把你供着，认为你是当官的，能帮得上忙。而如果是事业单位，由于单位性质不同，公权力有限，大家顶多认为你是个吃公家饭的，不会像对待公务员那样抬举你。这就是现实，在县乡一级，人情社会特征更加明显，身份差异带来的直观感觉也更加突出，所以选择更加要慎重。

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80后小公

乡镇公务员和县直事业编的选择，对于这个问题，笔者在此说说自己的理解。

从乡镇公务员的层面来说，乡镇公务员属于行政编，是最纯正的国家公职人员，是行政权力运行的主体。近几年，乡镇公务员提拔速度确实相较于县级要快不少。但是众所周知乡镇公务员无论是工作量还是工作条件，其艰苦程度不言而喻，纳入常态“五加二、白加黑”工作模式，节假日取消也基本是“家常便饭”。从这两年看，国家开始重视乡镇工作，正逐步加大乡镇工作力量，提高工作环境质量与工作条件，相信乡镇基层公务员的春天也不会太远。

从县直事业编的层面来讲，县直事业编属于事业编制，为国家工作人员。在县一级其晋升渠道主要靠聘职称，一般非老师岗最好也就是个副高，以我们这儿的工资水平，50岁左右到手6000多，也是不错的收入，管理岗的话也就是事业副科最高了。从晋升的角度，事业编肯定是不去公务员的，倒是县直事业编工作环境与条件比乡镇要好，而且周末与节假日基本都能正常，工作量相较于乡镇也要少很多，工作也比乡镇单纯的多。总体来说，工作环境质量要高。

从选择层面来分析，笔者认为也要结合自身实际来说。如果是女孩，笔者建议选择县直事业编，说实话既然选择回县城，也就不会有什么非常作为，安稳过日子就行了；如果是男孩，建议选择乡镇公务员，既能锻炼自己，又能够增加成为领导干部的机会，何乐而不为？从期望值的角度讲，如果期望于当官，建议选择乡镇公务员，否则选择事业编。

以上仅为笔者个人建议。

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社会百态，重在实践！在我看来，我不下地狱谁下地狱！吃得苦中苦方为人上人。

人的命，天注定！没有十全十美，只有我尽责，我骄傲。

也许因为我还年轻的缘故，我会选择在基层。也就是乡镇，别人都不愿意去的地方其实机遇更多。别人都能去找你，你若没有十足马力，终究到不了终点。

做人，一定要学会女人的一些技巧。学会微笑，自然自信。

有了自信，花见花开！

不管是乡镇还是县机关，本来都是奔着前途而来，何来选择？！

在乡镇干的好，提升了自我水平，还有了基层锻炼的机遇何乐而不为？我觉得，只要你肯努力，不管智商多少，都会有人欣赏你！

从乡镇提升的人物有很多，国内许多地方还在发展扩权镇，这象征着什么，你去好好体会。

至于事业编制，当然也是有前途的。根据可靠资料查询出，许多央企、省属企业、市县企业都有以董事长或者总经理转任到行政部门。

事业编制比较广泛，有垂直，也有地方直管，还有国企，不管怎么选，首先你得相信自己！

民间查访专员

毫无疑问是选公务员，哪怕是乡镇公务员，除了考虑家庭的因素，或者你的事业编特别牛逼的地方。

事业编和公务员还是有差异的，乡镇公务员虽然基层，但是毕竟是行政编制，也可以通过遴选调走到其他部门，空间也会更大。

最后再说一个，每年考公务员的同学中，事业编的同学不在少数。

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其实这个问题的答案每个人的理解都会有不同，按照我的理解说几点。

第一，岗位不同，选择不同。

县级事业编，如果是要害部门，如市委办，政府办，公安局，地税局，国税局，人社局以及审计局等等。这些岗位无论是福利待遇还是今后发展，都要优于乡镇公务员。如果是其他岗位，那么，选择就要调个了。

第二，发展方向不同。

公务员是正式的行政编，而事业编只是公务员的辅助。所以去除其他外力因素，公务员的发展要强于事业编。

第三，工资待遇及福利有差距

首先事业编没有车补等补贴，其次事业编没有职级平行制度。所以同样的学历及职位和工作年限，工资待遇方面公务员要高于事业编1000-2000

第四，事业编有发展瓶颈，公务员没有

事业编按照规则最高到副处级已经很难了，公务员没有限制。

综上，乡镇公务员在很多方面是优于事业编的，除非是要害部门的事业编，否则，老老实实干好你的乡镇公务员。顺便说一句，要害部门的事业编不是你想进你就能进的。

所以，乡镇公务员为首选。

平凡的你我

作为一名刚刚从乡镇调到县直单位的事业编人员，我来告诉你如果有人脉就去乡镇，为的是晋升快，没有人脉就县直。乡镇三大任务，一个就是本职工作，比如在信访口，就要总出差，二个就是每年的安保工作，尤其两会期间，全员无休，三个就是包村工作，这个最复杂，村内的任何事情你都要管，尤其信访事件会让你焦头烂额。其他的就是一些临时任务了，比如去年的煤替代，忙了半年，基本无休。综合来看没有人脉还是县直吧，安稳，责任小，能顾家。挣得也不比乡镇少，乡镇就是多个下乡补贴，没几个钱，还不够油费支出。

仲夏夜之梦202730376

毫不犹豫回答你，选择乡镇公务员。如果你问我是选择县级公务员还是乡镇公务员，我会回答你县级公务员。至少在事业单位改革没有尘埃落定之前，我会这样回答你。

公务员身份机会多

现在县级公务员身份的工作人员比较少，事业编制的人员还是占大多数，年轻的公务员更少，有些地方要提拔人，年轻的公务员几乎难找了，所以现在公务员身份出来没几年很多是乡镇的副科了，有一些还担任了乡镇书记、镇长、人大主席了。

事业编制人员因为身份受限，提拔比较困难，每年一个县事业编制登记为公务员的也没几个人。

提拔方向

虽然事业单位提拔的可能微乎其微，即使在县级事业单位有提拔机会，最终还是一般调往乡镇任科技副乡镇长，慢慢通过公务员职数化解、统筹才能解决身份问题，不然就基层来说，公务员身份没有解决，几乎很少提为正科的，最多转为副科级干部。

待遇问题

公务员科员的工资待遇和同样工龄的事业编制管理岗位来说，还是比较高的。特别是现在网上吐槽比较多的车补问题，公务员可以享受，事业单位暂时还没有。

专业技术人员

如果自己对本专业很有兴趣、有所研究、也有一技之长，那可以往事业单位专业技术人员发展，只要肯努力钻研，晋升高级职称还是很有可能的，正高的待遇比正处级更高，然而公务员在基层要取得正处级别比“登天还难”。

濯日漫谈

公务员身份也分三六九等，有行政，参公，事业，为什么很多考进事业和参公的，都拼了命还是想去考成行政编。因为待遇不一样。举个简单的例子，同样是过世，事业赔偿金20个月，而参公和行政赔偿40个月。那参公为什么想考行政，参公说到底身份还是事业编，只是参考行政编的待遇，晋升空间没有行政编广。别相信什么人脉，相信自己，跟着自己的想法，如果只是想过的安逸，或许市值事业单位适合你，如果想有个更大的舞台，通过自己的拼搏走的更高更远，那么远那么选行政编。

上岸君

乡镇公务员和县一级事业编选择性问题上，我的建议是只要有能力，肯定选乡镇公务员，为什么呢？请听我细细道来：

首先乡镇公务员和县级事业编在生活，工作环境上基本是一致的，都属于基层公职人员，生活和工作条件比较艰苦，除了乡镇工作比较繁杂，基本上没有什么区别，但乡镇好处比较自由，不需要必须呆在办公室按时上下班。

其次，待遇上乡镇公务员有车补和职级并行，再加上年终目标考核奖，一年比县上事业人员最少多拿10000多，发达点地区好几万。县一级事业编基本混编混岗除了国家涨工资以外，工资不会有大的变化，像我们这基本维持在4000左右。

第三，乡镇年轻公务员提拔副科比较容易，后面完全可以因公调到县一级单位工作，这时候县一级事业单位人员可能还是原鼓旧锤，没有任何变化，大部分基层混编混岗人员一辈子就这样完了。

第四，乡镇工作确实锻炼人，特别是身处扶贫一线，锻炼了乡镇干部应遇事沉稳，当机立断等老练干事能力，这些都是以后工作中不可或缺的优秀品质。在县一级机关事业单位都是很难得的。

希望我的回答对你有用，最后祝你好运！欢迎大家热烈讨论。

公职人员向导

县级事业编！

县级事业编！

县级事业编！

作为一位过来人，希望你选县级事业编。

第一，目前来说事业编和公务员编相差并不大，可能工资还是事业单位高一点，所以，就编制属性来说，可以看作是一样的。

第三。如果你觉得对目前的岗位不是很满意，没有关系啊，既然你能够考上一次公务员，也能考上第二次，

我的回答是根据实际情况来建议的如果喜欢我这么接地气的指导，记得关注我噢！！！！

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