只要大专毕业生、技师、中级职称人员就能落户啦！不拘一格降人才，近日，汕头市委印发《关于我市加快人才发展的实施意见》，重磅推出“人才30条”大礼包，以一年保底1.7亿元的人才经费，为各层次人才发展提供支撑，致力从人才引进、培养、使用、评价、举荐、服务保障等方面打造高品质的“人才生态环境”。
南方+联合汕头市委组织部推出人才系列报道，首篇聚焦“人才30条”完整内容，您想知道的内容全在这里！
“人才30条”让院士和外国专家等高端人才、优秀企业家和青年英才等优秀人才、能工巧匠和非遗传承人等技能人才、创新创业人才以及高校毕业生等人才群体全面受益，获得感大幅提升。项目补助直接发到个人手中，大多数以人才生活补助方式实现，是人才新政一大亮点。比如向两院院士提供最高500万元生活补助和100万元购房补贴。
此次汕头“人才30条”注重在体制机制上破除各种引进人才的障碍，就柔性引进人才作出具体规定是新政另一亮点。“人才30条”明确规定，与引进单位签订项目协议或短期工作合同且来汕工作累计不少于30日的专家，按照单位实际支出薪酬100%比例，分层次每年提供最高可达20万元生活补助。
新政还提出“人才举荐制度”，鼓励人才中介组织、猎头机构和个人举荐人才。发挥用人单位引进人才主体作用，畅通“单位引才、以才引才、潮人引才”引进人才主渠道。成功引进培养1名全职院士，给予举荐人或用人单位100万元引才补助；成功引进1个“珠江人才计划”团队，给予举荐人或用人单位50万元引才补助等。
新政策既重视人才引进，也重视人才培育。在人才培育上，推出了一系列高含金量的“政策点”。比如对培养的院士提供引进院士同等扶持条件；选送上市公司、高成长性中小企业等负责人到国内外学习培训；资助优秀青年人才到海内外一流大学、研究机构进行项目研究、开展合作研究等。
听一听来自各界的声音：
“新政策对引进人才条款和激励政策如何落实，连同落实的单位都予以注明，可谓真金白银货真价实，很有吸引力。”
——汕头轻工装备研究院常务副院长、“扬帆计划”获得者王双喜
“新政策可操作性性比较强，覆盖面广。除了注重高端人才引进，也注重人才培养，可谓双管齐下，和以前出台的政策相比具备新的优势。”
——广东金明精机股份有限公司副总经理兼技术总监李浩
“此次人才30条的出台，包括针对高校实施的‘韩江学者’培养计划，遴选高校优秀中青年教师到地方挂职，还鼓励本地高校面向企业开放实验室、公共技术平台，支持校地共建大学生创业园，鼓励汕头高校的校城融合发展等，强化了本地高校和地方的合作，充分展现了汕头市政府对本地高校人才的重视和关怀，具体反映在人才政策的支撑、资金分配以及提供事业平台等多方面。”
——汕头大学医学院人事处副处长刘贻佳
“人才30条”的出台鼓舞人心，而未来也将加大校地融合的力度。早前设立的汕头轻工装备研究院是汕头大学与汕头市在校地融合上的一个成功实践，此外，今年汕头大学新增生物医学工程专业，来支持汕头医疗器械、医疗健康服务两大产业发展。
——汕头大学人事处工作人员陈莹
万顺作为一家1998年初创的年轻企业，本身就是创新驱动直接受益者，对技术创新有更深刻地理解，对高端人才有更迫切地需求。下来企业将对照政策，积极申报，让符合条件的人才享受到新政优惠，提高其归属感；并在招聘时宣传汕头人才新政，吸引更多外地人才来汕发展，吸引更多潮籍人才回归汕头。
——汕头万顺包装材料股份有限公司董事、副总黄薇
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【作者】 沈丛升
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