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菲凡说
原因无非这几点。
第一，教师时薪低。很多人都会说城市里教师的工资（不算其他收入）其实不是特别低的那种。但为什么还有很多人抱怨呢？时薪不高。教师是一个在下班以后依然需要付出大量精力和时间的工种，比如说备课，比如说改没改完的作业和试卷，所以总工作时间长，相对来说时薪就低了。其实这种情况在国外也有，比如澳大利亚新南威尔士州的公立学校教师离职率最近一直在上升，这里的教师是公务员，收入属于社会阶层中上，学生下午三点多下班，然而时薪低就是教师离职率走高最直接的原因。在中国城市中的教师只是更疲惫，工作量更大。更不要说远在农村苦苦支撑的教师了。
第二，教师的工种比较特殊。说特殊，是因为吃力不讨好。家长在那一头盯着呢，一有个风吹草动就会来找老师。而教育中必然会遇到各色各样的学生以及家校沟通问题。这无形中的压力给教师更大的工作压力，这种压力是心理上的，并不是像工资那样物质水平上的。有调查发现，现代初等和中等教育中教师的职业倦怠水平在不断走高，这种情况下的教师们自然是希望自己能有更多的收入，来给自己疲惫的身心带来慰藉，这是人之常情。这两天在英国有很多学校的老师去游行要求涨工资，可怜连游行的钱都是一些校长一起出的，教师们的心里其实都很疲惫。
第三，我们必须注意到，我们之所以最近看到教师抱怨工资低，与上述两点原因有关，也与一些媒体的引导有关，但这并不意味着其他职业没有类似的声音。我们也应该去听到更多人群的声音，大家都不容易。
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教育怪谈
关于这个问题，明白说教育有三点看法：
一、低不低要看工作量
教师的收入到底低不低？这要看具体的工作量。尤其是教师的工作强度。据我所知很多大学教授不一定能够吃得下中小学教师这碗饭。教师早上不到八点就要到校，一直在学校工作，除了上课还有备课，批改作业，教育学生，联络家长。一般来说一个教师从早到晚几乎没有缓口气的时候。当然有个别岗位教师还是比较闲的。学校教师除了教书育人之外还要承担大量的非业务类工作，比如填写安全报表，比如整理工作档案，外出参加培训，各种接待迎检，课题研究之类的工作。除了上班时间，下班很多教师也没有闲着，很多教师把作业和备课本带回家，要写点教育文章根本没有办法在学校完成，只能带回家做。好多教师家属都反映教师一天到晚都在忙，不知道忙什么。
二、挣得少要看跟谁比
教师挣得少要看跟谁比。跟扫大街的清洁工比却是也不少了。跟在家务农的人比那肯定多了很多。跟没工作的人比那肯定一个天上一个地上。从教师所从事的工作的技术含量来看，从教师的工作能力上来看，当前大多数敬业负责的教师收入是比较低的。但是，教师学的就是教育，只能当老师。我们公众不能够这样说：你嫌工资低可以不干这个工作啊！难道让教师去做程序员？去做销售代表，去做厨师，去做医生？在专业技术人员领域教师的工资待遇确实比较低。甚至教师的收入远远落后于滴滴司机、农民工、洗脚妹等技术含量较低的工作。这让如红烛一般、如春蚕一般的老师情何以堪？
三、天天说要看在哪说
不知道哪里来的天天说？是一个人天天都在说，还是每个老师都在天天说，是在私下说还是到领导那里说，或者在网上说。不知道提问者是在哪里看到的。我知道老师在私下里是会吐槽收入低，最近我身边的教师同行都在说过一个中秋带孩子逛一下商场半月的收入就泡汤，放假还不如上班呢！
教师工作的确是很辛苦的，至于待遇我相信会逐步提高，教师也不是怨妇，也不是不懂规矩的，不可能哪个老师成天没有事天天在说挣得少。但确实挣得少，谁让我们是老师呢？
教育不易，且行且关注！
明白说教育
这么说有一定的道理，中国教师工资待遇不同地方差异大，大城市待遇都不错，广大农村和部分中小型城市待遇偏低是事实，还有教师认为待遇低，是与同地区同学历的人比偏低，第三教室待遇低与教师预期有差距，因为国家把口头上把教师抬得高，规定不低于甚至高于公务员待遇，实际相差甚远，这个相信企业员工也是一样，老板许诺给你二十万年薪，到时候给你十二万，傻子才没怨言。四，相对来说，教师工作劳心劳力，付出与收入有差距。事实证明很多地区招不到优秀教师，甚至一般的教师都难招到，前不久某地招高中教师，笔试7分都能入围，客观上说明至少某些地方教师待遇是较低的。
人类之过去未来
不管跟谁比也不能祸害老百姓，让孩子在同一起跑线上才是师德，人比人气死人，有些人想当老师都没机会，做老师不好吗？一年两个假，暑假按月算，工资停发了吗？这社会太势力了，应该管管了
mars77897186
教师，一直以来都属于社会上比较吃香的职业，很多人都觉得，教师工资不低，还和学生一样有周末和寒暑假，真的算个很轻松的职业。那么为什么现在还总是有人说教师挣的少呢？
1、教师的工作压力确实不小。
其实，教师并没有大多数人眼中想的那样工资不低，还有寒暑假。教师每天都要提前备课，放学后也要批改作业，责任心强一些的教师总会利用课余时间来了解或者帮助班级里不太跟得上的学生。如果是班主任的话，工作量更大，学校的会议以及班级的管理，管的不好，还要被家长和领导说，教师的工作压力确实不小。但我觉得现在社会上没有任何一个职业工作压力是小的，想要获得回报，就要承受这样的压力。
2、教师自己认为付出的与得到的不对等。
确实，因为种种工作压力，教师们都认为自己应该获得更多的工资。而且，由于现在社会发展，物价等各种方面都在涨价，想要靠工资来养活一家老小，确实是需要不少的工资。
总之，教师一直以来都是国家未来接班人的培养者，他们辛勤的付出，也应该得到同等的回报。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！
许悠然
教师哭穷，老顽童认为有这几个原因。
第一，教师属于国家事业编制体系，由国家财政开支。就全国的工资标准来看，也就是中等水平，由于物价等多种因素，教师在生活方面的支出确实是只升不降，养家糊口略有剩余。
第二，教师的付出与收入不匹配。教师备课，讲课，批改作业，政治学习，业务学习，教师间互相听课，校级公开课，校际公开课。如果是班主任，还要做问题学生的思想工作，还要和问题学生的家长进行沟通。有很多是无形的工作要做，并且还要做好。寒暑假还要参加继续教育培训。看表象教师很清闲，实际上根本就不是清闲的工作。
第三，有一个科学数据说明一个问题。教师的平均寿命比国民平均寿命少十年左右，这表明教师是用心血在工作呀 !是奉献知识，奉献青春的职业呀 !
第四，教师哭穷，这是教师的无奈，如果教师的经济收入提高了，他在社会上自然就有地位了，我说的没有道理吗 ?
现在，国家逐步提高教师的工资福利待遇，老顽童确信，教师一定有不哭穷的那一天 !但愿那一天早点到来。
老顽童有话说
这个问题的答案就是贪婪和攀比。人性的丑恶嘴脸在教师身上一览无余。教师看到个别行业工资较高时，其攀比之心让其疯狂，拼命鼓吹教育工作难，要求政府也给提高待遇，试问，提高待遇工作就不难了吗？所以工作难都是教师要挟政府涨工资使用的手段之一，说白了就是不想承担任何工作责任，典型的不作为思想。再有现在的教师都是年轻一代，对物质的挥霍对金钱的追求让其在社会生活中心里失衡，想要有钱的生活，但还没有能力去挣，所以就打起了学生的主意，拼命逼迫学生补课捞钱，再一个就是利用媒体舆论要挟政府，在媒体上鼓吹老师怎么怎么辛苦，编造一些事件，夸大一些事情，来达到老师的吹嘘效果，可是老师的生活离不开社会，其一言一行群众看的很清楚，就单拿补课一事来说，全社会都在指责老师，却跳出来一小批老师大言不惭的为私下补课正名，不但不承认错误，还找各种歪理来证明补课合法，真是让人笑话。教师就如井底之蛙，自认为啥都懂，殊不知很多东西他们都不懂，有些老师飞扬跋扈惯了，竟敢拦火车，有些老师目中无人惯了，竟要骂执法的警察，有些老师崇洋媚外惯了，竟在鼓吹外国的老师待遇好，言下之意是国内的教师待遇不行，试问这群人，你怎么不去你向往的外国当老师呢？你们没这份能力吧！没能力的一群小丑去要说国外的月亮圆！真是可笑至极！教师的攀比贪婪之心是中国各行业最严重的，除了卖笑的那群女人外，老师是最严重的。中国的教育要是靠这样一群老师去教好，那才真是怪了。中国不整顿教师队伍，教育就不会回归正轨。
回首便是旧相识
不知道大家有木有看过《捉急！辞职教师3年几乎增一倍！老师都去哪儿了？》的文章，文章详细讲述了杭州教师的辞职现象，并分析了其背后的原因，包括教师群体收入待遇不高等，不仅在教师群体中产生极大的共鸣，而且引发了社会各界对教师群体生存现状的关注。
公办教师的辞职现象仅仅在杭州存在吗？如今老师们的日子到底好不好过？最有说服力的还是工资单。针对这个问题，曾经有记者在11个城市分别找到一位中小学教师，教龄6年左右，了解到她们的收入情况，以及凭此收入在当地的生存状态。
11位教师中，年收入最高的9万元，最低的仅5万元。某公办小学语文教师沈老师，教龄4年而且还担任班主任，年收入在83000元左右，具体工资单是这样的：每月基本工资3000元，每月绩效考核加班主任津贴共1700元，10月有一笔奖金10000元；年底奖金大概在20000元左右。沈老师是外地户口，大学毕业后一直在该城市工作，目前单身，刚买期房不久。房子每平方米16000多元一平米，首付是爸妈提供的，明年10月交付。房贷月供4700多元，不过每月的公积金加住房补贴有4000元，所以还贷压力不大。但由于在和同事租房，每月房租1500元，外加基本生活开支，每月工资基本月光，想要存款只能指望年终奖金。某公办中学语文教师鲍老师，教龄6年，年收入85000元左右。鲍老师的工资单是这样的，每月基本工资3000元出头，班主任津贴500元，部门奖金900元，还有绩效考核1000元；还有一笔绩效考核是放在夏季发放的，今年鲍老师带完初三，可以拿到1.6万元。
看了以上两位老师的收入，觉得老师的收入真的不算高，先不和明星什么的比较，老师的收入基本上和社会的平均工资齐平。特别是基层的老师，当然很多高校的教授每年有项目的科研经费，收入不菲，但是作为构成社会教育体系的一线普通教师收入真的不高。
我们社会一直说要重视教育，但是老师的收入比起教育在社会中的地位，真的和不匹配。重视教育首先就要提高教师的收入，这样才能吸引更多优秀的人才投入到教育事业中去。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
教师工资己经很高了，比银行，税务，工商，盐业，医疗，烟草都要高，都要好，比公务员那更高了。教师有公车补助，教师有福利分房，就算没有这些，又不要上山下乡，且大多住在学校，教学楼边搭个棚就能安个身。教师特别是部分高中教师一个周六周日上课可得几千块，个别能搞几十万，干嘛要哭穷。教师可以朝九晚五的上班，不用早上鸡叫起来，也不用头顶星星和月亮回家。教师又不是夹心饼，上级领导不会给教师升学指标和压力，下面是学生个个认真，这么好的工作，干嘛还哭穷。教师每人每天只吃一小笔筒饭，一个月工可买多少饭啊，干嘛还哭穷。每个教师又不要养育子女，更不要赡养老人，要那么多钱干嘛。教师不会得病，也不会受伤，假如让学生杀了还可以有银子打发，要那么多钱干什么，工资不低了呀，不哭不哭了吧，安心工作就是了。各位社会人士们，快点动员你们的亲朋好友，兄弟姐妹，子女及侄儿侄女，让他们报考师范专业当教师吧。让哭穷的教师失业吧。
