釋然131303588
進對部門的話，是痛並快樂著。
進錯部門的話，嗯！會搞的你懷疑人生。
證券公司就是我們平常所說的券商，一聽這個商字就能知道這很可能是一個“拉皮條”的工作。
其實說白了，券商其實就是一箇中間商，做的包括證券開戶，債券，融資融券，投資銀行等業務。
上面說的進對部門，就是指投資銀行部。下面聽我一一分析：
1、進入投資銀行部門工作，可以說是非常難得，特別是大的有名的證券公司，投行部的門檻還是很高的。那進去之後幹什麼呢？也分好幾種，有的是做行業、公司研究的，就是分析師！我們平常看到的券商的報告，就是他們寫的！分析師很累啊，每天對著電腦，看這家那家企業，並且還需要精通財務分析，玩轉各種建模。可以說非常苦逼。但是待遇還行、一般做個一年月薪過萬不是問題。就是非常枯燥。
還有做融資對接的，就是時傳說中的“拉皮條”業務。這個是最累的，但是也是成長最快的。每天都在企業與企業之間奔走，一年平均跑兩百多家企業。學到的東西，積攢的人脈都是非常可觀的的。就是透支生命的厲害。
2.還有一種就是在營業部了。一般都是從客戶經理做起，客戶經理就是銷售，有多累就不用我說了吧？好在券商的銷售能學點東西，其他的銷售，咳咳，不提也罷。
總之，上班了就多了一個約束力，想辦法苦中作樂才是最好的選擇。加油！
純手打，謝謝
Larry丶Invest
我曾經在證券公司上班，證券公司也有很多種，大概來說總共有以下幾種。
我曾經在國內一家排名10位左右的券商總部下面的資產管理部當投資經理，因為實在忍受不了當年的頂頭上司，投資風格不同，於是幹了不到一年就跳去了私募基金，一直就在私募基金行業裡面混了。
簡單來說吧，就目前的券商來說，大致可以分為券商總部和下面的營業部，如果非要類比的話，大致來說就可以分為總公司，分公司，客戶大廳這樣的架構，但是證券公司有自己的特點，雖然我當時的證券公司在全國分佈有幾百家營業部，但是真正有分公司職能的大致來說只有十幾家，當然我們也叫營業部，有的地區我們沒有分公司，只有營業部，比如西藏。
小的營業部幾乎只有一個功能，就是招客戶，就是找炒股票的人，大點的可以做一級市場的業務，這個現在美其名曰叫投資銀行，實際上，小的營業部也能做，營業部也屬於證券公司架構，業務範圍也在券商的功能之中，所以這個就很難說了。
券商總部除了金融業務，大致來說，也有一些其他常規的公司職能，比如行政，後勤保障，人力資源培訓等等，具體工作內容也跟靠近金融券商業務相關。
券商總部涉及到金融業務的，特別是投資經理這類，基本上我們都是985金融證券類研究生起步了，券商總部的各種職位都比較不錯，接觸到的人也屬於比較高端那類吧。當然了。
我們經常看到的券商招人，差不多就是下面的營業部招的股票經紀人了，這個還真不好說，股票經紀算是我們最常見的也是最底層的員工，這個真的不好說，門檻也很低，考過證券從業兩門課，然後有高中學歷就可以了。
火涯
咳咳，看來又要暴露一段不堪回首的歷史了。
我有幸在大學時去民生證卷實習過兩個月，別問我為啥學的通信專業能去證券公司實習，因為我有親戚在裡面上班。
當時的我對證卷這一行業還是有幾分瞭解的，畢竟大學時期我就是靠炒股維持生計，平常的一些花銷，很多時候都是靠炒股掙來的。
工作崗位
當時我是被安排做經紀人，也就是大家常說的客戶經理，其實所謂客戶經理都是個職稱罷了，反正我是自己封自己為經理，哈哈。大家不要以為客戶經理是個很高的職位，說白了，客戶經理就是拉資金，拉用戶的。
客戶經理的日常就是，每天四處溜達，當然我們常去的地方就是跟民生證卷有合作的銀行，每天我的任務就是拿著宣傳冊，屁迭屁迭的跑到人家面前推銷：先生／女士，能不能佔用您幾分鐘的時間，那個我們公司有新的理財產品跟投資組合，要不要了解一下。
當然一些資歷老的客戶經理，人家是不需要像我這樣不停的流動拉客戶的，他們都有自己的固定資源，每個月都能輕輕鬆鬆完成指標。
工資待遇
證卷行業的工資待遇雖然沒有大家說的那麼誇張，但是一些高層領導的工資還是蠻高的，包括客戶經理之間差距也是很大的，一些有能力的客戶經理年入百萬，當然像我這種新人，月入兩千五。提成幾乎沒有。而且是又苦又累，整天加班加到吐，拉人拉到懷疑人生。
當然有付出就有收穫，那兩個月的實習也讓我學到了平時在學校學不到，也接觸不到的東西。長了見識，也掙了錢，美滋滋啊。雖然最後只掙了不到一千塊的提成。
最後總結
其實每個行業都有每個行業的特點，如果你真的很喜歡證卷行業，或是你學的專業就是這個行業的話，那麼你可以嘗試去了解，去接觸一下這個行業，萬一你就適合這個行業呢？這誰又能說的準，對吧。
苗樹生
本人在證券行業從業11年，我從一線工作者角度回答這個問題。
這個行業是剩者為王的行業。經過市場洗禮，能夠存活下來的從業人員，都是行業的精英。這是一個崗位流動性很大的行業，作為每一個新從業人員，必須清醒地意識到這個行業在真正的做著什麼。
舉一個真實的例子。
前不久公司來了一位應聘人員，之前是某大型企業的財務總監，再到公司應聘的時候提出的工資預期是年薪40萬。
這個數字高嗎？這個要求不高。
之前她所從事的是財務方面的工作，他把財務方面的工作與證券的工作等同來談。這是最大的錯誤性認識。
如果懷著這樣錯誤的認識來進入證券行業從業，那麼結果可想而知。在工作中你會遇到各種的失落與失望，用不了多久你就會沒有信心的呆下去。
這是證券行業的錯誤嗎，顯然不是。而是從業者沒有清醒的意識到證券行業到底是做什麼。
很多人誤認為，這是一個悠閒高工資行業，懷著這樣的心態的人來找證券行業，很難生存下去的。
正確行業對從業人員的能力要求還是非常高的。因為我們直接面對的是客戶的資產，這需要一份責任心和專業技能。
當你真誠的面對客戶，用你的專業知識努力的讓客戶的資產增值保值，客戶會非常感謝你的。同時會為你帶來更多的客戶關係介紹。
這就像一個滾雪球的過程。
但是事實上，大多數從業人員做不到這一點，首先他們自身的專業能力就不夠。不要以為考下了從業資格證就可以在這個市場裡混下去，這個市場是殘酷的，沒經過血雨腥風的洗禮，很難在這個市場裡賺到錢，也就很難得到客戶的信任。
有人總拿市場行情來推卸責任。
這隻能說，這個從業人員的專業能力不夠。市場上有多種的做空賺錢工具，也有很多投資理財產品，從業人員需要對客戶資產進行專業的配置，又來抵禦市場的下跌風險。
在一個下跌的行情，如果你可以實現客戶的保值增值，那麼你會迎來更多客戶。
而大多數的從業人員，會在一波牛市中被市場所淘汰。
證券從業行業不僅僅是銷售行業，更重要的是售後服務。而這個服務的根本就是從業人員的專業能力。
如果從業人員讀懂了上述的道理，那麼你會在這個行業裡活的很好，也會有源源不斷的客戶找你。
不要把證券從業行業當做一個銷售行業！
海木先生談股票投機
我曾在證券公司工作超過十幾年，我想我能回答你的這個問題。從行業的角度講，這是個比較前沿的行業，工作涉及的內容專業度比較高，適合職場新人進入學習（各券商間也略有不同），職場老手也有發展空間。大部分公司大部分崗位收入上在總體收入上是中等偏上的。有一些專業度較高的崗位收入可能很高，高到作為一名打工者圈外人不可想象的地步
（說了不信的還是不信就不說了，免得有人流著口水還罵街）也是很多年輕人想進入這樣行業的主要原因吧。大多數人基本都是從客戶經理做起，這個時期是壓力最大收入非常低的階段。每天西裝革履的多是腦力勞動，壓力巨大對剛進入職場的新手適應起來很難，這點和朝九晚五拿固定工資的工作有很大差別，大多數新人熬不過前六個月，90%以上會做不超過二年，能堅持過來的都是對證券行業非常喜愛的並且綜合能力較好的。一般工作二年以上的才會基本穩定。工作五年以上的收入不會太低，個別能力強一年收入就上來，因為除了客戶開發，其他收入也有。這裡工作久了，確實能源源不斷的學習的很多東西，這是行業特性決定的。
不過呢，有人的地方就有江湖。各公司不同的企業文化造就了不同的人文環境，不同的人文環境又帶來不同的結果。如果你在證券高層有人脈關係，發展起來會更快更好，如果沒有可能天花板會較低，職場通病一樣都不會少。從個人和行業發展的角度講證券公司是值得進入的，但開始別期望太高，不經一凡寒徹骨，哪得梅花撲鼻香！另外各公司之間待遇和文化有很大差異，公司選擇對你同樣重要，這是一個高智商群體別被表象忽悠了。
經典K線
對於在證券公司上班的體驗，本人在此談談自己的看法。證券公司作為金融行業的重要一員，起到舉足輕重的作用。而一家全牌照的證券公司，從上到下少則幾千人，多則幾萬人。其組織架構在總部大致分為經紀管理總部、合規管理部、技術部、資產管理部、人力資源部、行政部、投行部、財務部、自營業務部等等十幾個部門，而經紀管理總部下轄設在全國各地的所有營業部。
就總部而言，一般至少要求國家985重點大學相關專業碩士學歷畢業，經過層層選拔後，能夠進入總部進行工作，還是較為不錯的。工作時間相對比較固定，週一到週五正常工作日，法定節假日及週六週日一般都休息，每年有帶薪年假。工作環境較為舒適，不過總部一般高手如雲，學習交流的機會較多。而技術部則較為辛苦，週六週日則經常加班進行各系統軟件測試。
就公司下屬營業部而言，相對從業人數比總部要多的多，大部分為理財經理、業務經理人員。如果被聘為業務人員，雖然能夠深入學習各類證券方面的專業知識，但每月均要面對新增資產、有效戶及其他收入的考核指標，收入直接與指標掛鉤。雖然大部分業務一直在基層從事營銷業務，但其他也不乏優秀業務人員努力從一線做起，直線提升為營業部經理，再到總部經紀管理部高管任職。
俗話說，三百六十行行行出狀元，無論在總部亦或是在營業部任職，勤奮努力自然都能夠收穫自己甘甜的果實。
山海使者
我2017年在安信證券公司工作了將近三個月，我這人比較眼高手低，而且不擅長跟人交流。公司安排我去銀行駐點，在銀行那種地方，靠的就是跟大堂和理財經理搞好關係，我這人不太喜歡說客套話，也不太跟銀行內部人員打好關係。在建行待了不到一個月，公司可能意識到我在這個銀行待下去也沒啥前途，把我安排到興業銀行，可能運氣好吧，剛進去沒多久就做了一個幾十萬的客戶，就是讓客戶開戶，我的工作就是對來銀行辦業務的客戶實行銷售然後入資炒股。剛進去工資只有2000多，其實當時我炒股賺的錢都比工資高。後面自己辭職了自己出來做，這個行業感覺要有關係會好點，不然做的就是底層。
