從獐子島事件，到“1.4億男人不行”，上市公司的奇葩“故事”從來就不缺素材。這不，就在前兩天，基因檢測上市公司華大基因的董事長汪建又爆出了“奇葩金句”……
01
董事長為員工高壽“支招”
汪建在發言中表示，“（我們）公司員工不允許有出生缺陷，如果有出生缺陷，就是我們（企業）7000人所有人的恥辱。說明我們在忽悠社會，盯著別人的錢包，而不是真正從科學出發。我們1400多個孩子出生，沒有一個有已知的重症出生缺陷。”
為了促進“三大紀律”的實施，“看住”員工們，汪建還採取了一些特殊的落實辦法。比如“把食堂每一個人吃飯的東西智能化”，讓員工“吃飯沒隱私”；關閉客梯運營，只開放貨梯，最終“搞得我們那的人沒人敢坐電梯”。
華大基因的“小目標”引來了不少網友的批評，很多人認為汪建關於“員工必須活到100歲”的言論是一種誇大宣傳，感嘆道，“高科技公司硬生生玩成傳銷企業”。
也有網友認為，汪建的言論只是“裝瘋賣傻，博上一樂”，不必當真。員工活不到100歲全部解僱，這話好像沒毛病？
其實，近五年來不停有媒體報道過華大基因的“百歲高壽論”。
汪建董事長關於杜絕出生缺陷的發言也引發了很大的質疑。對此，南方都市報評論道，其廣告成分大於說話，本身經不起推敲。此外，該話題還涉及到人類胚胎細胞或生殖細胞的基因技術和敏感的科學倫理。
丁香醫生在知乎上回答道，“心腦血管疾病的發病原因是極其複雜的，除了吸菸、肥胖、高血壓、高血脂、糖尿病等致病因素外，還有性別、年齡、遺傳背景、精神壓力等不可控因素。另有研究發現，動脈粥樣硬化的發生還可能與某些病原微生物感染有關。對於心血管疾病，再好的預防其實也無法百分之百避免它的發生。”
總體而言，汪建參會發表的這番話引發輿論極大爭議，關鍵在於混淆了科學狂想與企業責任、宣傳營銷的需要與企業公平環境及員工政策之間的界限。
02
驗證“百歲”目標還需73年
華大基因讓所有員工活到100歲的目標何時才能得到驗證？從華大基因2017年年報中發現，包括董事長在內的公司現任董事、監事和高管共21人，其中年齡最大的高管為華大基因的監事會主席李松崗，今年71歲，年齡緊隨其後的是今年64歲的董事長汪建，年齡最小的是公司董事李英睿和監事李雯琪，兩人今年均32歲。
按照公告計算，華大基因現任21名高管平均年齡44.5歲，如果要驗證董事長“員工都要活到100歲”的言論，或許還需要等到55年後，即2073年。而根據華大基因官網介紹，公司員工平均年齡27歲，距離百歲尚有73年，即2091年。
2016年10月，中共中央、國務院印發《“健康中國2030”規劃綱要》指出，到2030年，我國要實現“人均預期壽命達到79.0歲”的目標。華大基因提出的百歲目標仍遠遠超過全國平均水平。
03
股價翻17倍後 “腰斬”
“百歲”目標能否達到不好說，但華大基因股價在半年內幾近腰斬已是不爭的事實。去年7月14日，華大基因上市，發行價13.6元。作為基因檢測的龍頭公司，上市2個月後，華大基因股價從13.6元漲至172元左右，漲幅超過11倍，市值逼近700億元，因股票漲幅較大公司停牌核查。
在復牌後，華大基因公司一路高歌，直到11月13日，華大基因的市值已經高達970.68億元，媒體報道稱，公司“距千億市值大關僅差不到一個漲停板”。到了第二天，華大基因開盤後股票最高衝至261.99元，當日收盤價為255.88元，漲4.86%，股價漲幅超17倍，市值在短短4個月內急速突破千億元，位居A股醫藥類上市公司市值前三。
然而，公司股價在攀升至最高點後便一路下滑。5月29日，在汪健發言的次日，華大基因股價報145.97元，跌1.31%，公司市值584.03億元，相比於最高點，公司股價與市值都幾近“腰斬”。
另外，從財報數據看，華大基因淨利增長明顯放緩。2017年華大基因實現營業收入20.96億元，同比增長22.44%；歸屬於上市公司股東的淨利潤3.98億元，同比增長19.66%。但華大基因招股書顯示，2015年和2016年公司實現歸母淨利潤2.62億元和3.33億元，同比增速分別為832.05%和26.93%。
此外，公司2017年生育健康部分毛利率達67.77%，但相比2016年仍下滑8.64%。SFA超級理財師金策師研究院認為，上市公司的業績與股價都不是單靠“吹”就有的，未來華大基因將何去何從，還讓我們拭目以待。
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