最近非常火的小米股权结构，联系到本人创业时对股权结构的不了解，亲自整理了下创业公司股权结构的划分。
一、直接上股权划分，二、公司如何估值
直接上股权结构划分案列：
案例1：
公司注册资本200万元，股东甲乙丙丁。
甲出资80万元，负责公司发展方向、整体运作和管理，全职出力。
乙出资20万元，负责营销，全职出力。
丙不出资，负责IT，全职出力。
丁出资100万元，不出力。
对于股权分配，甲乙丙丁四人提出了自己的想法：
1、甲和乙出钱又出力，丙不出钱但出力，而丁只出钱不出力。这四人人在公司的贡献状态和贡献程度完全不同。一定要通过股权结构平衡好四个人的利益；
2、这家公司的发展，人力和资金相比，更依赖于人力的大量投入。甲乙丙希望投资人丁出大钱占小股，自己的人力贡献可以更多的体现。而投资人丁要求，自己作为天使投资人，底线为20%；
3、投资人看好甲才投资，但很担心甲乙丙三人中途退出项目，还继续持有公司股权；
4、甲提出自己是这个项目的创立者和核心人员，希望成为公司的带头大哥，拥有决策权。其他人赞同。
我们在设计股权结构时，引入了人力股的概念，将公司的股权分为资金股和人力股，既对资定价，又对人定价；同时将人力股设计成四年成熟机制。
具体操作分为两步：
第一步：将资金股和人力股进行区分，计算每人持有的资金股和人力股。
第二步，将人力股设计为四年成熟机制。
二、公司估值
第一个是行业惯例法。行业惯例法在我们风投圈用的比较多一点，天使投资是50万到100万这个区间，比例是5%到10%，这是行规，但是凡事都有例外。天使轮一般金额不高。在下一轮，在A轮的时候一般是100万到500万之间，这个时候比例是5%到15%这个区间，这个在A轮。在B轮一般会上升到千万的水平，1千万到5千万，有的甚至更高，比例是低于10%。到C轮一般是亿为单位，有的行业做的不错，做的大一点的，以美金为单位。比如说几千万美金或者几亿美金，比例也是不等的。有人说我还听说（英文）A公司，还有说C第二轮融资，这是什么情况？有的特别好的项目总是会有追加的情况，有的投资人求着你投你的项目，但是你的融资已经到位了，多余的钱怎么办？说C轮融资吧又达不到C轮融资的额度，B轮融资已经融完了，这个时候以追加的形式走。
还有最常见的问题是我种子和天使有什么区别？其实严格意义上它是一种词汇和说法，基于不同人有不同看法，只要能够满足企业的融资需求就行了，没有必要纠结天使和种子到底有什么区别。有的企业直接上A轮了，天使和种子不需要，所以这个大家理解一下。
三、一定要有退出机制。
四、思维导图又链接，想熟悉股权分配以及关于股权的一些知识，看思维导图。
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