私企的數量遠比國企多，在提供就業機會上，也是私企提供的崗位遠比國企高而且也更鍛鍊人，但是，為什麼現在越來越多的人選擇從私企辭職呢？
私企講究效率、效益，你能為企業帶來價值，你沒價值那你的福利待遇不好說，把你的東西吸收後，不新鮮後你的地位就不穩了。
規章制度是隻針對一部分人有效。發現自己如果不離開的話終有一天會很慘。
創立時間太短，還處在野蠻生長，艱苦創業的時代，整個公司都還在提倡怎麼奮鬥，怎麼為公司做貢獻的價值觀，卻從不提公司怎麼替員工創造保障。
所以導致他們也有一個共同點，就是加班多、福利差，遠遠不如外企，甚至還不如臺灣企業。
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