如何處理對上和對下的關係

處理對上和對下的關係,根本原則就是堅持對上負責和對下負責的一致性,你的水平就在於能不能找到並堅持這種一致性。

如何處理對上和對下的關係

下級對上級的忠誠、負責、服從,並非只是建立在單純的紀律基礎上,根本的原因在於上級領導站得更高,看得更遠,更瞭解全面,更顧全大局,因此下級對上級的服從,與服從真理、服從大局、服從長遠利益是一致的,是建立在自覺的基礎上而不是建立在盲從的基礎上。

對待錯誤的領導、錯誤的決定,不但不應當盲目執行,而且應當敢於抵制。正如毛主席所說:“共產黨員對任何事情都要問一個為什麼,都要經過自己頭腦的周密思考,想一想它是否合乎實際,是否真有道理,絕對不應盲從,絕對不應提倡奴隸主義”。

在我國封建社會時期,就存在官員“公忠”還是“私忠”之說。如何處理對上和對下的關係

公忠,就是忠於國家,忠於社稷,忠於百姓,而非只是就君臣個人關係而言。社稷意識應當超越君臣關係,不論君臣上下均應忠於江山社稷。只有臣忠於君、君忠於民,方能天下為公。一個真正的忠臣,應當對上盡言於主,對下致力於民,對己修義從令。私忠,只是忠於君主個人,愚忠愚孝,絕對服從,君臣之間是一種人身依附的主僕關係。

在實際操作中,上級應當側重防止權力的異化和變質,下級應當切實防止各自為政。 在中國這種封建專制傳統根深蒂固的國情下,尤其要防止個人獨斷專行的發生。

如何處理對上和對下的關係


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