一、「包容」，是職場往上發展的必備素養
一個人在底層的時候，「包容」是一種美德，所謂美德就是附加分的意思，你完全可以不包容別人，以自我為中心，去衡量別人、要求別人，然後自己就生活在循環往復的矛盾、衝突、抱怨中……
但是，一個人如果想在職場中，往上發展，那麼，「包容」就成為一種必備素養，一個缺乏「包容」素養的人，不管ta爹是誰，都很難往上發展的，哪個上級、老闆，會把團隊、重任託付給一個沒有包容心的人呢？
「包容」是非常重要的，老子在《道德經》中，還專門舉了「山谷與江海」的例子，江海之所以能成為江海，就是江海能包容山谷中的流水，老子把這稱為「為下」之道。
一個人想要「上位」，就必須懂得「為下」，這，基本上可以看作是真理一般的存在，誰想往上發展都避不開「為下」之道。
但是，真的要做到「包容」是非常困難的。
二、人很難做到「包容」的原因是什麼？
「包容」為什麼這麼難？
如果我們把兩個人看作是兩個“瓶子”，A“瓶子”中裝著髒東西：負能量、缺點、算計、暗招。所謂的「包容」就是B“瓶子要接受A“瓶子”裡的髒東西。
這在B“瓶子”看來當然是不幹啦，這麼髒的東西憑什麼要倒給我？
這就是，一個很難包容別人的原因。
但是，站在江海的角度來看，ta可不管山谷流水中有什麼，哪怕是泥石流，只要是你衝出山谷的流水，江海統統接受，所以，這才有了江海。
三、人如何才能學會「包容」呢？
我們還是拿老子的「山谷與江海」的例子來看，從表面上來看，江海是毫無選擇的全部接收了山谷的流水，不管是清澈的山泉，還是渾濁的泥石流，統統接收。
但是，這只是表面現象。實質上，江海之所以成為江海，是因為江海還擁有了「自我淨化」能力，不管再汙濁的谷水流入江海，江海都能把汙水淨化掉。
我們現在也是根據江海的這種「自我淨化」能力，把汙水往江海里排汙、
而那些常年發生泥石流的山谷，隨著時間的推移，山谷所在氣候都會發生變化，最終會變成幹谷，而江海依然是江海。
所以，一個人要學會「包容」，關鍵是要有「自我淨化」的能力，不管別人丟過來的負能量、缺點、算計、暗招先接受下來，然後統統淨化掉，這樣你就有了真正的「包容」能力。
四、如何才能擁有「自我淨化」的能力呢？
想要獲得這種「自我淨化」能力，就得按照《老子》說的做：「智濁以朿，萬勿之自定；天下弗敢、臣」。
這兩句話的關鍵就在於「濁、臣」字。
「濁」字是向內感知內在真正自己的意思，而這個「臣」字就是向內感知的“眼睛”。
一個擁有「自我淨化」能力的人，TA的意識感知方向與普通人是不一樣的，普通人意識感知的方向是向著外在的現實世界，關注現實世界中是雞毛蒜皮利益。
而擁有「自我淨化」能力的人，TA的意識感知方向是內在真正的自己。正因為懂得感知內在真正的自己，所以，這樣的人才能淨化自己的內在，能夠淨化自己以後，別人再想汙染TA也汙染不了了，TA照樣也給淨化了。
在中華原生文化，都是這些對現代職場人非常有用的好東西。
孔子儒學的「慎獨、正心誠意、格物致知」與「濁、臣」是同一個道理，都是讓人能夠擁有「自我淨化」能力。
一個人一旦擁有了「自我淨化」能力，「包容」別人是自然而然的事，不用刻意去做，就能做到。
甲骨文字義還原《道德經》鏈接
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