為何要說長平之戰？在我看來這是與現代企業競爭最為貼近的典型，沒有那場戰爭比它更值得企業管理者去深思。
提到長平之戰，不少朋友的第一反應是秦國和趙國幹了一架，然後秦國勝利，坑殺了趙國四十多萬人。這麼說其實也可以。但在這場戰爭背後，是兩個大國間的博弈，尤其是企業架構和經濟資本間的較量。
戰國七巨頭
經過春秋時期幾百年的較量之後，當年的八百諸侯，到了戰國時只剩下十幾個，其中有七大巨頭。之所以叫巨頭，是因為它們都曾經牛掰過，至少都具備統一全國商業市場的潛質。
戰國七雄中的第一個巨頭是魏國，憑著地理位置優勢和CEO李悝的改革，讓魏國在戰國初期擁有了無以倫比的實力，當時的魏國軍事實力很強，而且特別會賺錢，想收購誰就能收購誰。
後來魏國老闆不爭氣，孫臏通過圍魏救趙、圍魏救韓之後，讓齊國成為行業老大。齊國的員工個人素質強，尤其擅長技擊之術，可惜這公司的老闆猜忌心重，導致將相失和，再後來被燕國CEO樂毅領導五國伐齊給群毆之後，就再也抬不起頭來。
就在魏國最強大的時候，邊上的秦國和韓國都開始企業改革。韓國的CEO申不害推出了全新的產品，再加上企業本身守著宜陽鐵礦，產品技術水平比較高，所以市場競爭力強，改革見效快，可惜的這位CEO掛了之後，韓國的老闆就抱著產品不撒開，不再拓展新產品，直到企業倒閉。秦國CEO商鞅的改革比較徹底，不過但見效慢，等到秦國開始搶市場的時候，其他對手基本都已經累趴下了。
至於南邊的楚國，少數民族出身，地盤大，人口多，市場拓展以農村包圍城市為目標，唯一的短板可能就是身上的小農意識很重，而且企業的運轉效率很低很低。
瘀與之戰
在戰國七巨頭之中，趙國是比較苦逼的，公司很缺錢，卻還要不停幹架，一方面要和其他國家爭地盤，另一方面還要防著背後的匈奴過來偷東西。於是在北邊斥巨資修築了長城，駐守了不少部隊，這些都是白花花的銀子。
後來趙老闆武靈王大刀闊斧的進行了改革，戰鬥力增強，雖然沒有額外的財政收入，但是這特殊的員工培訓體制，讓企業競爭力大幅提升，等到秦國人出來搶地盤奪市場的時候，魏韓齊燕都不行了，楚國那邊也丟了首都，能抗一抗的也就只有趙國了。
公元前270年，秦國來瘀與這塊搶地盤，不知道趙國是不是沒人可用了，臨時抓派了財務總監趙奢出來打擂臺。一方面是秦國的職業BD，背後是強大的員工激勵體系，另一方面是趙國改革後的勁旅，雖然企業上層內鬥不斷，但實力很強。
最終，以財務總監趙奢的慘勝收場，秦國大敗而歸，按照《大秦帝國》小說中的說法，秦國太后羋八子因為這場戰爭而畏罪自殺的。
趙奢因此戰被趙老闆送了“馬服君”的稱號，他的兒子也就順理成章被人們稱為“馬服子”。不過平心而論，一個軍事外行一生就打了這麼一仗，然後青史留名成為楷模的，歷史上恐怕沒幾個。
韓國開始惹事
就在秦國瘀與之戰的同時，范雎進入了秦國，幫著老闆轟走了掌握實權不幹活的CEO穰侯魏冉，然後又提出了“遠交近攻”的口號。簡單的理解就是：打別人的時候必須要打相鄰的，不要像瘀與之戰那樣，隔著別的公司去擴張，否則擴展了也守不住。
瘀與之戰後，秦國員工們都提不起勁，總要找點事情做吧，那就先打隔壁的韓國吧，順便蹭點經驗。韓國的地盤形狀很奇怪，整體上它在魏國的南邊，雙方的大本營相聚也就二十幾公里，但是西北邊的領土卻一路向北延伸，盡頭是巨大的、號稱“天下之脊”的上黨高地。
秦國就三番五次的欺負韓國，後來一舉奪下了韓國的技術核心“宜陽鐵礦”，再後來又佔了沁陽。從此以後，韓國就失去了技術優勢，沒法再煉出好兵器了，更為重要的是上黨地區成為“飛地”。就像一個啞鈴，中間的手柄斷了一樣。如今的企業都在追求市場，追求大數據，上黨這裡的數據資源和空白市場在鄰國心中就成了稀罕物。
於是韓國的老闆一不做二不休，反正平時經常“割地賠款保平安”啥的也習慣了，順路將上黨送給秦國，保個平安吧，權當是戰略合作了。但是上黨的大區經理馮亭不幹了，和底下的員工一商量，徹底拋棄了總公司，公開宣佈企業併入趙國集團，並將所屬的員工與市場全部送給趙國。
長平燒錢開始
作為目前實力最強的企業，看到上黨這事還是挺糟心的，找韓國問責吧，也不是韓國老闆的錯，那就只能用實力搶過來了。
秦國派出了業務骨幹王齕去搶奪市場，趙老闆也派出了業務能力最強的廉頗。雙方的軍隊在長平郊區的山裡，試探性的打了幾架之後，就發現問題了：打吧，一時半會兒打不贏，撤吧，沒傷到筋骨就撤太可惜了。
於是，王齕就地安營紮寨，同時向總公司提出要多招業務人員，廉頗那邊也安營紮寨耗上了，同時向總公司要求增派人手。然後，等到雙方的新員工到場之後發現，雙方實力還是差不多，還得再招新員工。
結果就因為雙方互不相讓的執拗，匯聚到這裡的員工越來越多，試探性的小股部隊就逐漸演變成了局部戰爭，進而演變成雙方都無法安全退出來的燒錢競賽。等到雙方的老闆發現這個問題的時候，長平的前線已經集結了近五十多萬秦軍，以及不到五十萬趙軍，這還不包括財務、行政、人事等後勤部門。
至此，已經花了那麼多錢，而且這一架遲早要打，反正收是收不回來了。不過雙方的老闆還是很理性的，前線不斷產生摩擦，背後也在盤算著各自的小九九。
如果你是雙方的大BOSS，你會如何抉擇呢？下回分解。
結語：不少企業都在追求數據，但歷史又何嘗不是最大的數據庫呢？
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