前幾天碰到一個很有意思的學員，二十出頭，剛畢業在一家公司做前端。
他問了我一個問題：
“為什麼現在公司裡的程序猿都是二十多歲，都是很年輕的人，除了幾個項目負責的老程序員，就基本看不到年級比較大的程序猿了！那些三十多四十歲多歲的程序猿都去哪裡了？”
程序猿
當然這個問題的潛在意思就是，IT編程這一行是否是吃的青春飯，自己到了那個年紀該怎麼辦？
首先吧，這個小夥才二十出頭，到四十怎麼著還得有十七八年，在IT互聯網發展這麼這麼迅速的行業，我覺得，考慮這個問題實在是沒有太大的必要。就像一個剛剛練球的小男孩去思考，我到時候去了NBA三十多就退役了以後怎麼辦？互聯網發展那麼快，特別是前端，每天都有新的技術，新的思想出來，如果你學習跟不上節奏，說句不好聽的，能不能做到40歲還得看個人的造化和努力了！
再者一點，現在40歲的程序猿，在他20歲左右，基本上就是20年前，在20年前，我們國家能有多少程序猿，這個問題還真不好說，也沒法去統計，但是肯定不會有現在這麼多，不管是項目的多寡，項目的複雜性，需求人數的多寡，說現在的程序猿比那個時候多10倍也是不過分的，那麼答案來了，你覺得現在老程序猿的原因，說不定就是因為在那會兒，程序猿本來就是“稀有物種”呢？他們的際遇，發展對於現在一代的年輕程序員也基本上沒有什麼參考性！
最後，我想說的就是，在IT這一行，確實不像其他的行業，做的越久資歷越老，可能薪資和職位會越高。這一行，在做得久前提下，你不能放棄你的學習，只能是真正的學海無涯看不到邊際的那種，不管40歲以上的程序猿都去哪裡了，是轉行還是自行創業或者是轉行政崗。這都與你無關，你要關心的便是，你每一天是否在成長，每一年是否夠得上加薪的條件，個人不信腦子越老越不好用這種說法，如果這種說法成立，那麼請問那些個科學家哪個不是“老傢伙”？
腦子是越用越靈活，若是經常不用，那麼不管你是五十歲還是二十歲，照樣會退化。在IT這一行，你的目標就是無論什麼時候，都會有人留你！因為價值擺在那！
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