Apple-King
我的第一份工作就是在海南一家台湾人创办的企业工作，工作了两年多的时间。公司的老板和高层管理都是从台湾聘请过来的，中层和基层员工则大部分是海南本地人。
在公司有一条潜规则，那就是高层的管理坚持从台湾本土聘请。工作了两年多，从来没有见过哪个非台湾籍人士进入过核心管理层。
我那会儿刚毕业，第一天面试的时候，是老板亲自面试的，工资超低的，1200元一个月吧。跟他聊了很久，觉得他的思想跟自己的一些想法不谋而合，有共鸣，再看看他的经历和资产，也就服气了。他的文化水平不算特别高，但是在多个领域、多个地区和国家都有投资，资产早就过亿。
我初出茅庐，对工资没什么特别要求，但也没想到工资成这样，不过一直希望跟一个好的老板学习，所以就留了下来，两年多，虽然没有赚什么钱，倒是学习了不少东西，也刷新了我的三观。说一说对台湾高层的印象吧。
敬业、勤奋、高效、快、思想开明。我不知道其他的台湾人是怎么样的，这是我两年多跟台湾高层打交道给我的直接印象，可以说这些品质对我日后的工作影响也比较大。
说个事情，老板安排给我一个礼拜的时间写一份行业的市场调查报告给他，我都懵了，我从来没有做过这种调查，也不知道怎么收集资源。第二天，他碰见我，问开始写了没有。第三天见面又问，写完了没有。第五天的时候，他就打电话让我把报告提交到他的办公室。我白天上班，晚上下班还要加班到处收集资料，分析数据，最后熬夜写完的。如此高压和快速的工作节奏，相信在慢节奏的海南来说，是非常难以接受的。一不小心，还以为自己在深圳上班。
一般上班都是8个小时工作制，不过我经常能在办公室碰见台湾的高层下班以后，办公室其他人都回去了，他还在办公室加班。早上8点上班，基本上8点以前都能见到他出现在办公室。我以前在台企上班，加班都被同时笑话我蠢，不过好在我的努力都被高层看到了，平时加班时候都能收到一些特殊的奖励，升职也很快（偶尔会突然让人送来甜点、节假日的红包也给得比其他人多，台湾企业对工资抓的比较紧，但是奖励上面很阔卓，这是我的理解）。因此，如果是海南本地人去到台湾的企业上班，精神上的压力会相对比较大些。
另外一个最为深刻的印象是，台湾高层对于细节的要求极高。高到什么程度呢？举例，就说做一个宣传策划吧，做一个初稿给老板看，不满意，改，再给老板看，不满意，再接着改，不是改一遍，也不是三遍，从初稿到定稿可能是几十遍，很多做企业策划的都快崩溃了。连一个广告宣传策划都要改几十遍，改到满意为止，可想而知，台湾人对事情品质要求有多高吗？我很多海南的同事因为无法忍受如此高标准高要求而离职的，我在职的时候，见过无数离职的。这一点对我影响也蛮大的，以至于我现在在公司都养成了这种习惯。我要求员工改三遍，员工就不耐烦了，就有情绪了，说我苛刻了，对比台湾人的做事风格，就知道人家上亿身家是有原因的。
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