6年只收回4.6% 聯創永宣管理能力遭LP質疑

文/仙逸 GPLP獨家首發

今天GPLP君想聊聊永宣資源一號(常州)股權投資合夥企業(有限合夥)某個LP的故事?

永宣一號投了哪些企業?

6年只收回4.6% 聯創永宣管理能力遭LP質疑

永宣資源一號(常州)股權投資合夥企業(有限合夥)投資了哪些產品?情況如何?

這個產品的投資週期為7年,如今,時間已經6年過去了,但是,該基金竟然沒有一個退出案例!

這還不算,關鍵是後面的2號、3號亦步亦趨,作為一個專業投資者,該基金管理者的水平真讓人著急。

6年只收回4.6% 聯創永宣管理能力遭LP質疑

6年只收回4.6% 聯創永宣管理能力遭LP質疑

GPLP君根據天眼查的相關信息統計得出。

公開資料顯示,基金投資的項目基本情況截至2017年12月31日,公司及其管理的基金累計投資項目共162個,其中13個項目已實現退出(含1個直投項目),在管項目149個。而在2016年下半年到2017年的IPO大潮中,面對眾多投資機構的大豐收,該基金竟然一個退出項目都沒有,能躲過這麼多機會,的確也是相當走運!

6年只收回4.6% 聯創永宣管理能力遭LP質疑

據2017年聯創永宣的年報顯示

永宣一號,恰恰是這次捲入風暴的產品之一。

目前的回報,據公開資料顯示,其收益為1.1倍,如圖所示。

然而,根據GPLP君計算他們所投資的全部項目及退出回報,其資產根本無法支撐起“盈利”這兩個字,說白點,就是能不虧損就不錯了,這個1.1倍的估值到底怎麼來了,或許只有他們自己清楚。

估值是一門藝術,任由人進行打扮,一個明明陷入困境的產品,也成為宣傳的材料!看到此處,GPLP君不禁想到一個笑話:最好的投資機構是請一個大猩猩扔飛鏢,既不要管理費,成功率比一般人強多了!

更讓人驚訝的是,該產品依舊對LP收取管理費。通常,對於面臨困境的產品,有責任感的機構,都會協商不收或者減免收取管理費,比如,通常按照協議,基金處於管理期或者退出期的時候管理費減半,然而聯創永宣卻沒有這麼做。

聯創永宣做錯了什麼?

2018年,募資難,包括永宣基金也同樣如此。

站在永宣的角度,我們做了這麼多,為何LP不投資我們呢?

然而站在LP的角度,你敢投資這些產品嗎?

一支基金,一管就是5+2、7+3,人生有幾個7年、10年?

對外,聯創永宣號稱自己的IRR高達31%,但是,已經投資的LP知道,6年了,永宣資源一、二、三號產品拿回的只有4.6%,四、五號產品完全沒有回款。雖然買者自負,但是,總歸是雙輸吧,尤其是作為基金管理人,這個並不值得驕傲。

第一個方面:週期:聯創永宣錯的太離譜了!

2012年,是中國週期行業繼2008年之後的一個高點,這一年,中國貨幣緊縮、IPO暫停、市場不振,在市場的最高點殺入強週期行業——大宗商品行業!

這個判斷能力實在不敢恭維。

作為GP,且風險投資的GP,其專業能力何在?

普通散戶可以說其無法判斷週期,沒有這個能力,但是作為最專業的投資機構,其也不能判斷麼?

第二個方面:經濟。

作為經濟體的一員,如果判斷週期失誤的話,其實可以調整方向,畢竟還是有抗週期行業存在的。

不過,觀察聯創永宣二號、三號產品,GPLP君可以發現,其二號、三號後續募集的資金也全部投入到強週期裡。

這讓人丈二摸不到頭——眾所周知,強週期行業一旦下滑,那就是漫長的出清,這一點是學界共識。

第三個方面:市場。

如果市場和經濟都可以看不懂,那麼,押注賽道然後分散投資總可以了吧。

然而,我們依舊沒有看到這個扭轉的跡象。

行業週期不可避免,但是通過分散投資,也可以避免過度虧損。大不了就虧一個行業平均水平。可是,永宣的資金投向大多數都投入到石河子金山礦業旗下的項目當中,讓人不得不困惑。

而且,在2016-2017年的週期復甦當中,許多二級市場的企業股價再創歷史新高,許多沒上市的企業也賺到盆滿缽滿,超額分紅。可是,這也和聯創永宣沒關係!

第四個方面:投資人的判斷能力

作為專業的投資人,追風口為投資大忌。

然而,聯創永宣恰恰又接著犯錯——投資人看到投資標的太差,業績不好,要求拿回尚未投資的本金,也無可厚非。

然而,永宣並沒有停止腳步,退還給投資人本金,然而選擇了卻追風口 ,投資了大量的互聯網企業!,急急忙忙殺入互聯網行業,聯創永宣的業績自然也好不到哪去。

畢竟新進入一個陌生行業,原先的資源都廢棄不用和剛畢業的大學生並沒有區別!

聯創永宣到底是誰?

關於聯創永宣,公開資料顯示有兩個。

一個是上海永宣,

另外一個,則是北京的聯創永宣。

北京聯創永宣投資是一家新三板企業。

根據新三板的公開資料顯示,該基金的股東結構如下:

眾所周知,私募在新三板的日子也是不好過。

在聯創永宣也是如此。

公開資料,聯創永宣的高管離職頻繁。

6年只收回4.6% 聯創永宣管理能力遭LP質疑

據聯創永宣2017年報披露的信息

投資機構的核心資產就是人。

因此,大量的人員變動是一個投資企業最害怕的事情。極不穩定的管理層預示著這個企業即將到來的風暴。投資行業是重要的人力密集型行業,投資是藝術也是科學,結合藝術和科學的載體就是人。這些人走了,帶走的不僅僅是一個職位的空缺,可能是資源、人脈的離開!

當然,這也不能否認新三板的好處。

因為聯創投資在新三板可沒白來,融了13.2億元。

6年只收回4.6% 聯創永宣管理能力遭LP質疑

然而融瞭如此之多的資金之後,如今的聯創投資卻資金飢渴。

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比如,大股東股東把9157萬股的股權質押出去,僅僅為了發1億元的債進行擔保!換算過來,大概只有0.11元/股。相對於每股1.31元的淨資產,質押率僅僅為8%!市場對聯創投資如此苛刻到底是為什麼呢?

到底是有未發現的風險?還是市場低迷?

投資者,請擦亮眼睛

對於投資這種事,實在是運氣、科學、邏輯的結合。投資者唯一能夠看懂的,是投資的方向和掌握資金的人。一定要察其言、觀其行。投資者和管理人有時候就像夫妻一樣,請不要被他華麗的外表、儒雅的談吐所吸引。一定要翻開他賬本,打開他的錢包,瞭解他的性格。

他的業績如何?他的投資理念是什麼?對於風險的預判是怎麼樣的?最極端的風險是什麼?可以承受麼?

多問幾個為什麼,因為錢一旦打出去,某種意義上,他就不是你的了!投資者,請擦亮你的眼睛!


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