泛白的牛仔藍
事業單位招聘一直以來都是很多人嚮往並且願意為之努力的一個動力，但很多考事業單位的同學，為了能夠儘早的考上，在報考的時候完全不考慮自己所報的崗位到底屬於什麼類型的事業單位，只要能夠報考的全部的去參加考試。這樣盲目的報考最終的結果往往是考上了之後，發現並不是自己心儀的崗位，然後為了能在滿意的崗位上面報考，又只能從頭再來。
為此，建議大家在備考之前，一定要先了解清楚事業單位的四種編制，再進行報考，不然你就白考了!事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
01、參公事業編
這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02、全額撥款事業編
全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03、差額撥款事業編
差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然。有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04、工勤編、臨時工、政府僱員
這三類人當中，政府僱員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府僱員，通常年薪都是十幾萬以上。
以上就是事業單位中常見的幾種編制，不同的編制對應不同的待遇。在此建議考生在參加事業單位之前，先了解對應崗位屬於哪種事業單位編制。
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江西中公教育
事業編制長久與否，就目前國家對事業編制改革的措施來看，事業編制是不會長久的。
對於事業編如何改革，大家也應該看到網上公佈的事業單位改革方案，具體措施也很明瞭。筆者在此主要就事業編制未來發展談一點自己的理解。
當下事業編制分很多種，有全額事業編制、差額事業編制、自籌自支等三類事業編制。
全額事業編制是指財政負擔其工作人員工資福利待遇、預算支出等。此類事業編制主要存在與黨政機關之中，這類事業編日後可能會慢慢轉成參照《公務員法》管理的事業單位工作人員。
差額事業編制是指財政與單位按照比例分攤預算的事業單位。比如：獸醫站、衛生院等。這類事業編制未來可能會有一部分轉為參照《公務員法》管理的事業編制；另一部分可能就會轉為企業編制或者編制慢慢縮減至沒有。
自籌自支編制是指單位自籌預算並自主執行費用。比如：廣播電視、市政建設等。此類事業單位編制未來可能直接劃為企業編制，該類事業單位會隨著改革即將取消。
以上僅為筆者的個人觀點，敬請批評指正。
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東愛雨公考
事業單位編制是長久的嗎？我的回答是世上沒有一成不變的事，肯定不是長久的，但是是比較穩定的。下來請聽我分析：
事業單位編制長不長久近的就先從事業單位改革說起。事業單位分類改革，其中現成要摘掉帽子的有企業類事業單位和行政類事業單位，馬上要摘掉帽子的有公益三類事業單位。
企業類事業單位，與財政徹底剝離轉成企業，行政類事業單位轉成行政單位或者參公管理，這兩種事業單位編制就沒有了。公益三類以後方向還是轉企，目前不轉企，也是企業化運行。
在一個可能就是行業或系統內部改革引起事業單位變化。比如林業系統改革，監獄系統改革，交通系統改革，這些單位系統內部改革還是比較殘忍的，比如高速養護，收費，路政全部劃成企業，也不像事業單位改革新人新辦法老人老辦法，就是一刀切，原來事業編身份就沒有了。
但是公益一類事業單位相對來說就是長久的，或者說是穩定的，最起碼能陪一輩人走下來，穩定性直追公務員。希望我的回答對你有用，祝你好運！
公職人員嚮導
事業編制肯定不是長久的。
事業編制會逐漸減少，近兩年多時間減少力度最大，而後有一段平穩過渡期。
根據2017年事業單位分類改革實施方案：
1、行政類職能的事業單位事業編制會向機關靠攏，如果有足夠的行政編制進行置換，這部分事業編制會減少，如果該地行政編制短缺，這部分事業編制會暫時保留，維持原狀。
3、生產經營類事業單位全面轉企，這部分事業編制全部收回，以補其它事業單位編制不足，剩餘部分取消。
4、自收自支類事業編制全部撤銷，時限是2020年事業單位改革結束之前。部分省分，尤其是內地，這部分事業編制2014年開始已經全部取消。
5、自定事業編制全部取消。國家不允許各地私自增加編制類型，這類事業編制是違規的，是首先取消的對象。
2018年新一輪機構改革，國家要求各地撤銷事業編制在20%以上，以確保節約政府運營成本，建立公平公正的市場競爭環境。所以事業編制從現在開始到2019年3月前，再到2020年底，全經歷兩個大幅度撤銷裁減的階段。2020年後全有一段相對平穩的時期。
真寧腔調
事業單位作為僅次於公務員考試的公職考試，其對於社會大眾的影響力是可想而知的。事業單位的福利待遇、工作內容等各個方面都是現在的一些企業員工所遠遠不及的，因此，現在的事業單位人員受到的關注度可以說是非常大的。
但是大家應該也都清楚，近些日子以來，事業單位的改革目前已經在全國各個地區得到了實行。這次改革最明顯的一個特徵就是事業單位人員的編制發生了削減，可能這個時候很多人就存在疑問：編制改革後，事業單位工作還穩定嗎？事業單位還是鐵飯碗嗎？
以上回答希望能解決你的疑惑!
安徽中公教育（ahoffcn)
安徽中公教育
在2018年新一輪機構改革中，根據國家的改革政策，各地需要撤銷事業編制在20%以上，以確保節約政府運營成本，建立公平公正的市場競爭環境。這也意味著事業單位編制會越來越少，競爭越來越激烈，而建議各位對事業單位有想法的，應該趁早考取事業單位編制，否則以後可能連門都進不了了。
而關於事業單位編制，現在的趨勢是採用合同制，與勞務派遣不一樣，事業單位裡的合同制是與單位直接簽訂合同，與有編制的享受同工同酬同等福利待遇。
廣西事業單位考試
事業單位是僅次於公務員的第二大穩定職業，屬於公家公職人員，並且混合公務員執行國家公務，處理社會事務，並且事業單位員工有國家認可的事業編制，可以肯定的說，事業單位是非常穩定而且長久的。
事業編制的員工收入也是很不錯的，特別是技術職稱的技術崗職工，綜合收入可以達到社會中等，因此事業單位是很多大學畢業生的就業選擇之一。
事業單位目前雖然面臨各種考核，但是從國家政策上可以看出，事業單位的地位會越來越穩定，而且待遇會越來越好，這點是不用質疑的。
小虎找真相
樓主您好，事業單位的編制並不是長久的。現在沒有任何的崗位可以說的上是鐵飯碗，尤其是事業單位，近年來事業單位轉企的情況越來越多，很多事業編制都變成了企業編制，事業單位職工變成了企業員工。所以樓主切記不能認為考上事業單位後就安逸了。
一代考神
其實本來事業人員中，全國有很多很多優秀的人才，但體制分為公務員和事業人員以後，事業人員不可以從政提拔領導，只有公務員可以。這樣下來 有的事業人員能力再好他沒有提拔的機會，頂多奮鬥個職稱做好自己該做的事情，沒必要多管閒事，導致才智得不到充分發揮。也許制定政策的人沒有設身處地做過事業人員，他們提會不到事業人員的無奈吧！相信有能力的事業人員會想，既然怎麼幹事幹得再多，國家也不提拔任用，那就只有把剩餘精力投放去做他們有能力掌控且不違法的事情上去了。所以要想從政的人打初就不要考事業人員，考公務員是不悔的選擇。
清風淡雅59
事業單位編制是不是長久？在老一輩眼中，編制就等同於鐵飯碗，擁有它，一輩子無憂。隨著事業單位編制改革，編制將不再是長久，說不定在某一天就會被取消。唯有提升自我能力，以不變應萬變才是王道。
