股权解放老板
股权结构
股权结构，是指在公司总股份中，不同的股份所占比例以及由此对公司产生的影响力和相互制约关系。
股权结构的种类
（1）平衡型股权结构
公司大股东之间的股权比例相同或非常接近，没有其他小股东或者其他小股东的股权比例极低（如：50%+50，40%+40%+10%+10%）；
最差的股权结构便是两个股东各占50%，这种结构不出问题是偶然，出问题是必然。
（2）一股独大型股权结构
公司股权高度集中，绝对控股股东拥有股东绝大多数的股份，对公司事务拥有绝对的话语权，包括修改公司章程、决定公司分立、合并、上市、主营业务变更等重大事项。（如大股东持股比例在2/3以上）
“一言堂”的管理模式，缺乏制衡机制，很容易将企业行为和大股东个人行为混同，从而导致决策失误，资金运用不透明，增大企业经营风险。
（3）高度分散型股权结构
没有大股东，股权高度分散，所有权和经营权基本完全分离，单个股东所持的股份都比较低（如单个股东的持股比例都在10%以下）。
容易引发管理层道德危机，使公司决策变得异常复杂，公司大量的精力和能量消耗在股东之间的博弈中。
（4）相互制约型股权结构
公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例为10%~50%。
没有绝对的控制权，也没有大量的小股东干扰股东会决策，是一种相对较为合理的股权结构。
蜗牛侃财经
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