讲正派话公正话的人
“现在老师工资很高了，为什么有些教师不满足？”
这个问题本身就是个“大问题”。
第一，现在的老师工资并没有想象的高。工资高也只是个相对的概念。
我举两个实例，你们可以判断一下。
我大学同学，研究生毕业于欧洲某个说的上名字的大学。毕业入考试了副省级市内教师编制。现在在某区担任初中班主任。一年的收入，工资绩效奖金全部求总，再分摊到每月，初步实现了月入过万。而同期的同学，比如做外贸的我，也能达到这个收入。而且她在第一个学期，因为工作任务重，压力大，住院一个月。我跟她了解了下，老师除了有比较多的假期，平时工作日真的一点都不轻松。有时候晚上10-12点，她还在处理班级的杂事，或者准备公开课。
另一个朋友，小学数学老师，非班主任。收入大概是2000元-3000元左右的月薪，加一年两次的奖金。她实际到手一般一个月是2000元多，（扣除了五险一金等）。奖金在一万多-2万不等。一年全部收入到手在7-8万。这个收入多吗？我觉得一点也不多。
要说工资高，工资高的职业多了去了。当然，老师这个职业胜在假期多，工作稳定。要说工资，是真的不高。
第二，“为什么有些教师不满足”？对于这点我真的是黑人问号脸了。不满足？你会嫌钱多嘛？
世界首富嫌自己钱多了吗？满足于现状去养老了吗？我们的马云爸爸嫌自己赚多了吗？满足于现在的状态了吗？满足现状是不是就应该混吃等死了呢？教师对于收入的不满足，这个问题值得我们质疑嘛？正因为有不满，才能让我们去发现问题，解决问题。如果题主嫌自己钱多，我不介意打给我们“不满足”的各位啦~
我先谢谢题主啦~
不懂小队长
不知您从哪个方面看出教师工资高？平均工资？退休工资？教师的退休工资相对较高，可教师平均年龄才59.3岁，这可真让人啼笑皆非，这是上天在开玩笑，可这玩笑也忒大了！
下面，说说在职工资。如果是一名大学生，刚毕业当老师，工资也就三千，然后扣除养老、年金、医保，
教师工资是与‘’职称聘用‘’以及‘’人员编制‘’相关，聘用的职称越低，拿到的工资就越低。可以这么理解，同在一间办公室，隔壁桌年长老师的工资会比你的多一倍。
另外，教师的聘用是‘‘评聘分开’’，也就是你获得了职称，不会马上就会聘用相应的级别。那什么时候才能聘上？
要看上级部门给多少编制，一般来说，只会少不会多；还要看排队在你面前的有多少人，学校近几年有多少人要退休。这些，决定了你工资级别晋升的年限。
也就是说，
年轻老师的工资级别，会有一个长期的时间停留在较低的收入水平，如果你是年轻老师，还会说自己的工资高吗？话题太沉重了，配上几幅年轻老师灿烂的笑容冲淡一下。
（配图均来自网络）
刘向雄
随着国家经济一年年的向好，教师的工资，也随之提高不少。但为什么有的老师还不满意？主要有这几个原因。
与公务员和有些国企相比有差距
教师的工资与公务员相比有差距。公务员有车补，教师没有，公务员的福利待遇较好，教师没有。
据有关数据，一位正科级公务员，在城市中的年薪均是14万元，而事业单位的正科年薪均是98556元，那么教师呢？如果按教师中级职称中的8.9级来对应科级公务员工资的话，显然差距不小。
教师的工资与一些大的国企相比也是有差距的，比如石油，化工，电力烟草等，他们的福利待遇高，奖金高，是人们所羡慕的单位。
所以，有些教师不满足。
与职称高的比，职称低的不满足
由于职称是与工资挂钩的，一位中级职称的工资与一位高级职称的工资相比，要相差一千多元。如果是初级职称的，工资差距就更大。
在他们看来，同样是工作，工作量是一样，为什么他的工资要比我高那么多呢？因此，就会感到不公平，不满足。
工作量大，付出多，与工资不相称
教师的工作量大，是普遍现象。他们早出晚归，不辞辛苦的付出，是很多人所不了解的。
备不完的课，批不完的作业，开不完的会，写不完的总结。工作的千头万绪，让老师们感到疲惫。时间和工作量的付出，怎能与工资相称？
所以，老师们对自己的工资不满足。
由此看来，一些教师对自己的工资不满足是有道理的。如何看待教师的付出和工资，是需要社会的理解的。
晨曦145610442
提这个问题的人明显不了解教师工作的实际情况，要么没有主见人云亦云，要么歧视教师胡乱定调。 
“老师工资已经很高了”，怎么个高法？都说不当家不知柴米贵，同样没干过一行也不知其中艰辛。世人多是看别人啥都好，总觉得自己最不幸，却很少懂得换位思考。好些人老是睁眼说瞎话，要么用几年前或几十年前的教师工资来跟现在比，却忽略其他行业收入及物价的上涨情况；要么老拿教师的寒暑假和双休及每天所谓的两节课说事，却不在意为什么单单教师有这种假期，为了上课花了多少时间准备和善后，何况还有那么多他们根本无法理解的工作要完成；要么将道听途说的少数教师有偿补课、收受红包、师德败坏的帽子扣到所有老师头上，却不关心每个行业都有歪风邪气，并非教师行业独有。
跟很多同类不同类行业相比，教师的工资都偏低；教师工资还存在地域差别，经济发达地区高于落后地区，一线城市高于三四线城市，城市高于乡村，而在同一地区，教师工资低于好些同类行业。
不要说有些教师不满足，试问有哪个行业的从业人员满足自己收入的？有几个不是眼高手低，又想干得少，又想拿得多？只不过有些会说出来，好些人不说而已。为什么偏偏指向教师的不满足？这不是典型的职业歧视吗？
当然，不管如何，教师的工资不可谓不高，但跟教师的付出相比，跟同类性质的行业相比，跟物价上涨速度相比，确实说不上有多高。因此发点牢骚，再正常不过，若世人能以平常心理看待，也就没什么好奇怪的了！
俗世飘鸿
现在部分的老师工资还是可以的，比如宁波某民办学校教师月均工资近一万。有些老师对这种工资水平非常满意，但是同校的其他老师就不是很满意了，原因有四:一、工资差距不大。有些老师工作任务繁重，工作压力大，像班主任、教研组长但是和新进教师、普通教师差距却不大。语文、英语老师明天上早读，工资也不高于其他不用每天早起的教师。
第二、工资水平差距过大。在校内有轻松自由的后勤管理部门比较，普通教师需要承担学生考不好可能扣工资的压力，平时月薪，拿年终奖高考奖也不比人家高。同样付出的精力和时间，在其他行业往往是超高薪了，但是和付出相比，教师的工资水平真的太低了。所谓的操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱。
第三、教师行业可能是比较没有前途的行业。这个行业的一辈子可能是看得到头的，似乎进展无望。钻研教学可能成为名师，但是名师毕竟是凤毛麟角。而且现在毕竟是金钱社会，即使是名师的收入都不高，何况普通教师？再加上老师的福利待遇一再下降。
第四、社会地位的下降和工作环境的日趋危险。教师的社会地位一定情况下是由学生决定的。越来越多的学生和家长将成绩不好的原因归咎于教师。万一碰上暴力的学生和家长……还有学生的心理问题越来越严重，我就曾碰到过因为抑郁症要跳楼的孩子，这个行业风险越来越高了。
匈奴不再
不赞成这样的说法。
因为工资高不高是通过比较而来的，单纯性的说是高是低没有意义。拿教师和公务员相比（有些人会说，为什么不拿教师和农民工相比呢？是因为国家政策规定的就是把教师工资和当地公务员相比的。），虽然国家有关部门和《教师法》都有规定，教师平均工资不能低于或高于当地公务员的平均工资。
但实际情况是，公务员虽然可能档案工资和教师一样，实际上却相差甚远。公务员按照级别享受车补、精神文明奖、目标考核奖等等，教师则基本上都没有。当然还有叫不上名目的补贴更多。
正因为如此，大学毕业生招考，首选公务员，甚至有些年轻教师有机会的时候也会放弃教师编制考公务员，却基本没有见到公务员放弃身份考教师的，这不很能说明问题吗？管风里是谁
身边亲戚当老师的比较多，这块还是比较了解的，首先感觉这个问题就是一个假命题，不知道提问者是否真正的有了解当下大部分老师的工资。
女教师薪资待遇：
妹妹和一个朋友都是本科毕业，毕业后通过笔试，当时总共招120多名，报名人数一万多人，笔试成绩还好因为已经提前复习了大半年了，到面试以后都是佼佼者了，不过妹妹和朋友也都比较强，经过蹭蹭筛选过了面试，然后体检，最后再分学校，妹妹分到初中部，因为是特岗主要是下乡支教，三年后转正，国家发放的工资说是不比当地公务员的高，一年28000，没有任何补贴。试想一个月工资也就2300左右，一个刚本科毕业的学生，那这么多工资。
等一年后妹妹开始担任班主任，早上五点，都得起床，没课也要在班里守班，到晚上查完寝都9点多了，一天工作时间16个小时，班主任补助说出来打死你们都想不到，一个学生一个月补助5块钱，一个班70个学生一个月补助班主任工资350块钱，够在外面工作的一天的加班费不？
男教师工作待遇：
女生还好吧，男生基本上没有多少当老师的，说实话我没相亲都不愿意见年轻的男老师，一个本科男生毕业以后拿2300的工资，一年花花然后能攒到手里的最多10000，不靠家里多久能付个房子首付？都说当老师是怀揣一颗一心报国的热心，但是如果自己的经济问题解决不了，慢慢的会影响到自己的心态。
也有人会喷，老师的灰色收入多，工作时间少，刚才我也举例子了班主任工作从早上五点到晚上九点一直在岗，工作时间不比企业时间短，而得到的报酬和付出的不成正比。再加上现在不像以前没课就可以不去上课了，现在有没有课都要在岗直到下班。
还有人会说老师有寒暑假，寒假一个月，正常的公司还有七天哪，其实多放的也就20天左右，20天能出去干啥？暑假两个月还好，现在杜绝老师补课，所以暑假找工作也是不稳定的，能真正干的也就一个半月，因为开学前就要开始提前备课了，就要到校，就算是能找到工作一个半月整6000也不少了，对于短期工来说，这样下来一年才多少28000+6000，34000一年总薪资，对于刚毕业的本科生来说真是不高，双休就不要说了，现在一般的正规公司都是双休都一样的。
所以总体来说我所熟悉的教师行业这块工资不算高！
游戏欢乐送
我也想说教师工资是提问者发的吗！如果不是就请你先了解一下教师工资真的高吗？有多高？每月他们能拿多少？跟其他行业比他们算几等？我作为一个旁观者站在中心立场说话！我楼上是一个医生！楼下是一个老师！他们两是初中同学！也是高中同学！那医生迟两年参加工作！然而他们的工资我给你算算！我表面看到的是！医生在县城两套房省城一套房。车二十几万。都全款。那老师就县城一套房！还是最便宜的地段！车就几万块钱的！还都是搞按揭的。在再给你算算从她们老婆口里了解的。那医生家一个孩子！但帮他舅子家带了两个！（包括吃穿学费医疗费）！他岳父岳母所有一切费用也是他们负责！还帮他舅子在乡镇上修了一套房！包括装修。还有他自己兄弟做小工程也给十万！还有他父母一年的吃穿用费。他一张工资卡！一张福利卡！工资卡归老婆！福利卡归自己！然而那老师一个孩子！在学校还申请贫困生补助。父母因为他没拿钱孝敬他们还跟他关系闹得很僵。（这父母不理解他儿子！就拿那医生作比较）。他就不知道老师除了工资什么也没有！每个月的工资要按揭车子房子。
听雨140666533
我是名老师，我对于这个问题可以说说我个人的看法。
教师职业是一份相对稳定的工作，旱涝保收，只要你是个安稳的人，穷不着你，也富不了你。现在国家一再提升老师的工资，福利待遇。现在老师的工资待遇相对于前些年是长了不少，在我们这里如果夫妻二人都是教师的话一月工资达到一万左右，生活水平属于中上等了。那为什么还有人说不满足呢？
①人都是不知足的。高了还想再高，我想每个人都是这样，不管你收入多少一定会有人不满足现状，你收入五千与五千多的比，收入一万你就该和两万的比，不管怎么比你都处于高不成低不就的尴尬位置。
②最主要的还是教育ti zhi问题，职称职称教师的命根，我身为一名教师深知里面有多hei。晋级你是需要各种证件的，优质课，公开课，教学能手，基本功，教学能手，优秀教师等等都成了某些人某取某些东西的筹码。其实教师队伍里的渣渣相对于其他工作还是少的，近些年老师的名声受影响都是教师队伍里的个别渣子所影响，老师们的能力水平都差不多，有些人有了几个证就可以晋级也就比其他人高更多的工资，肯定心理不平衡，我知道的有的老师连续晋级三连跪，有的老师在工作岗位二十几年还是二级教师。
③教师之前工资低现在对于以前高了不少，还是改不了穷酸的心态。
④地区差异很大，根据不同地区的财政不同地区工资相差很大，同样是教书育人，工资低的地方肯定不满足与现在的工资待遇，我们这里的工资相比较与周边地区工资属于高的，我们就相对满足，周边地区的教师心理就会有所不平。不怕工资少，就怕不公平。
我作为一名年轻的教师，我热爱我的工作，我更热爱我的孩子们，不管工资好低我都愿意为教育献出我微薄的力量。
不要跟老师说嫌工资低就辞职啊？反过来问你，你对你的工作工资满足吗？不满足为什么你不辞职？我相信绝大多数的老师是热爱这份工作的。之所以说不满足我觉得更多是不平衡，或者说是不公平。现在国家加强了教育监管和改革，我想在不久的将来一定教育改革这些不足，我们只是需要的是时间。
以上是我的一些闲言碎语仅供各位看管一乐，有不足尽情指教，我会虚心与你交流。
老师姜庄
现在老师工资很高吗？我怎么不觉得？我身为一个教师、工作三十多年了，工资卡上每月4300元，这些工资算高吗？而我校上班几年或十几年的老师工资卡上才两、三千元，这也算“工资很高”吗？
为什么社会上一大部分人认为老师工资高、不应该给老师涨工资呢？我分析有几个原因:一个是媒体经常发布给老师涨工资的信息，实质没涨。即使国家发布文件明文规定给老师涨工资，需要地方财政解决的那部分、因地方财政没钱，那部分还是成了空调，老师还是得不到。每天都喊给老师涨工资，实质是雷声大、雨点小，甚至没雨点。再有可能少部分经济发达地区的教师工资相对来说高点，也给一大部分人造成错觉，认为所有老师都是高工资。还有城里的一小部分老师通过补课挣到了钱，使一部分人认为老师高收入、不应该涨工资。还有，一部分人的心理就是仇视老师，总是把老师与圣人捆绑在一起、凌驾于道德之上，老师不许提出合理要求，老师一旦为自己的权益而挣的时候就会被认为不道德、有孛师德。
教师也是社会的一个行业，教师工作付出了劳动就应该得道劳动报酬。所以，农村教师因工资低呼吁要求涨工资是合情合理的。
教师也是人，年轻老师需要成家、结婚、买房、养孩子，而一个月两、三千元工资在这物价飞涨时期能解决什么问题？连自己的生活费都捉襟见肘，还能成家买起房子吗？更不用想出去旅旅游、买点名牌了。中老教师须承担家庭一切费用，面对供孩子上学、给孩子成家、赡养老人、自身健康等问题，就挣这点钱也是相当困难。
所以，我呼吁社会一些人:理解理解老师吧，不要一听到老师涨点工资就气的要死、不要一听说老师要工资就大惊小怪的。
