林子在公司待了五年了，和当初进公司时相比只是增加了年龄，职位几乎没变，薪水只增加了一点。其实，林子平时工作还挺认真挺踏实的，什么工作交给他都能很好地完成，但是林子在公司存在感极差，林子性格特别内向，在公司只知道埋头干活，不怎么喜欢和别人交流，一下班就立刻回家，平时公司聚餐什么的也很少去。所以，和他同时期进公司的很多同事都混得还不错，只有他混的不如人意。其实，如果细心观察的话，不难发现，职场上往往认真做事，踏实工作的人不一定能够得到提拔，反而是那些夸夸其谈、看起来很闲的人大都能得到领导的重视。于是很多人埋怨不公平，其实，领导这样做并不是没有原因的，接下来，告诉你为什么你明明老实干活却难被提拔。
1. 只会干活
很多人只会干活，不知道表现自己，要知道，领导根本没有那么多时间去观察每一个人，如果你只知道埋头苦干，不知道给自己做做宣传，那么除非你离开了，否则领导很难发现你的存在。而且很多只会干活的人不太擅于处理人际关系，有些人宁愿多干些活也不想与别人交流。但是，作为领导，不会处理人际关系是万万不可的，因此，这类人很难被提拔。
2. 不懂老板的心思
都说女人的心思难猜，其实领导的心思也好不到哪去，猜不对女人的心思还能哄哄，猜不对领导的心思弄不好就让自己丢了饭碗。但是老师干活的人往往不会把时间放在摸清领导的心思上，所以常常撞到领导的枪口上，这样，很容易在领导心里留下不好的印象，这样想得到提拔就难了。
3. 没有激情
老实本分的人往往喜欢安于现状，表现在工作上就是缺乏激情。在领导们看来，这类人虽然不会惹事，但是同样也不会创造很大的价值，因此，对于这类人只要让他们好好干活就行了，至于升职什么的，基本上就不会考虑让他们。
当然，这样说不是让你去做整天在领导面前溜须拍马的人，人际关系固然重要，还是得踏踏实实干活，要保持二者的平衡。
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