【导读】一家企业，作为老板来说，都是惜才爱才，因为有能力的员工才能给员工创造更大的价值，才能帮助自己分担养活公司的责任，有价值的员工老板甚至不惜一切代价来留住他。
而在很多职场人眼中的价值，更多的是干了多少工作，而并不太注重结果的重要性，所以对拿高薪却无所事事的员工总是嗤之以鼻；但仔细想想，没有一个老板会养闲人。
所谓的闲人就像棋盘中的”闲子”，关键时候才唤醒；所谓的闲人其实是仙人，平时可能不用干什么，有需要解决的问题的时候就靠这样的人。
那么对一家公司高薪养闲人这个问题我们来看看网友的答案！
【网友一】我也是闲人呀，我兼职的公司，工资都是其他员工好几倍，我不需要打卡上班，我自己没有其他业务需要谈，才去公司上班，上班也是干自己的事，不是公司的事。公司的工作就是维护系统，解决bug，其实最主要的是老板想和我合伙其他项目，所以开点兼职工资拴住我别去其他公司。
【网友二】来公司三年，开始啥都要做，提货送货跑业务，现在业务上来了，只需要管业务，其它的事情有专人负责；我一天就是悠闲的很，早上到公司打卡，有订单就处理订单，没事就去客户那里喝喝茶扯闲篇，要不就去朋友那里交流交流，信息互通互换。
职场
就像网友的分享，自己“闲”，这是与价值相匹配的，能为公司创造效益，公司老板怎么会舍得让这样的“闲人”离开呢？
也正如职场人所说，闲人不闲有大用。你对这个问题是怎么看的呢？欢迎留言交流
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