爲什麼越來越多的公司放棄「底薪+提成」給業務員採用這套方案？

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雷軍說：爲了企業快速發展，必須儘早放棄KPI！（附案例分析）

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永輝超市董事長：永輝的崛起，在於我們使用的合伙人模式！

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張一鳴：人才流失嚴重，還在加薪留人？你需要這樣一套薪酬模式！

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老闆：企業人才流失率這麼高？你想過原因嘛？（附解決辦法）

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老闆：很多公司早已經放棄「底薪+提成」了！你還在用？

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任正非說：這樣給員工發工資，難怪員工離職率那麼高！（附案例）

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牛根生：財聚人散，人聚財散！固定工資、底薪+提成早該被淘汰！

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任正非：一切不以加工資爲目的的績效考核都是耍流氓！

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