詹小二
你好,很高兴回答这个问题。如果工资差距不是特别大，比如每个月只差一百两百的，我会选择让我开心的那份工作。原因很简单啊！
现在求职者越来越挑，不仅对薪资待遇要求高，对工作环境要求也越来越高。好的工作，衡量标准是多维度的，工资待遇是一方面，更多的人看的是综合效应。比如，我这份工作稳定性如何？升职空间有多大？我进的这家公司企业文化是否符合我的价值观？是唯利是图还是具有人性化，是工作安排合理还是996文化盛行，是有畅通的晋升渠道还是尚未入职就能够得着职业天花板，领导是任人唯亲还是招贤纳士……
这表现的正是时代的进步，求职者不再是单纯追求工资多少，而是更加关注自我需求，去寻找企业和自我的平衡。因为工作就像结婚，一个好的工作就像是找到了好的归宿，能够点燃工作热情，激发工作创造性，强化工作认同感，提高工作效率。
之前看到一个小故事：一个女生相亲，有两个比较符合心意的对象，犹豫不决，其中一个在某私有企业，年薪50万，另外一个是在职公务员，年薪20万，最后女孩的妈妈让她选择后者。女孩妈妈的选择符合社会主流，因为公务员稳定性好，薪资待遇也是稳步提升的，父母当然希望孩子以后能有个稳定的归宿，这无可厚非。
人际交往是正常工作不可或缺的一部分。即使你是自由职业者，网上留言互动也是不可避免的吧？人际关系处理不好，会造成诸多负面影响。首先对于自己，会造成困扰和压力。长期和同事关系不融洽，肯定会影响工作进度，降低工作效率，久而久之会严重打击工作积极性，造成正常工作无法开展的局面。其次对于公司，公司当然希望自己的工作氛围是和谐的，从而创造更大的经济效益，如果员工关系紧张，导致各项工作配合度低，对公司正常运行也会造成冲击。
所以，如果选择空间大，首选让自己心情愉悦的工作。因为人只有在轻松的环境下，潜能和创造力才会得到最大程度地释放，长期压抑最后极有可能导致心理问题。
前几天偶然看到字节跳动的一个小宣传片，介绍的是字节跳动人性化的企业文化。让我感觉有趣的是，字节跳动非常体贴员工，运用大数据分析员工的喜好，针对性提供休闲零食，提供精准化的关怀，营造轻松工作氛围，看着听着令人无限神往！
PS如果工资悬殊太大，我会追逐金钱的利益～毕竟理想很丰满，现实太骨感的时候还是要学会向现实低头——不折节！
黄桃好吃
看你自己吧。要钱还是要自由。说实在的轻松就很难挣到钱，也不一定。难就能挣到大钱吗
文化小弟
1、 我觉得首先你要把心态放平，仔细思考自己适合什么样的工作，或者说当前的工作目标是否适合自己，千万不为了工作而找工作。
2、 进入任何一个公司都需要一个时间去适应新的环境，要懂得学会适应，融入工作氛围，工作报酬高与低与公司的相关制度对比，这需要根据个人的爱好，或许有些人在关系复杂或内部管理不足的环境下更能让自己成长和积累工作经验，在逆境中更容易锻炼一个人。
3、 正所谓：工作快乐，幸福生活，开心才能全情投入工作，创造美好生活。
个人观点，不足之处感谢指正和完善！谢谢
