申请办理离休是领到养老保险金的前提条件，因此这一难题本质上是在问法定退休年龄是怎样要求的。回应这一难题以前，最先要看着你报名参加的是哪样社会养老保险。
要是是城镇居民养老保险，分不清男人女人，养老保险缴费满16年，一概是65岁离休，领养老保险金。要是是城区职工养老保险，就非常复杂了，需合乎二级要求，一级是国家要求，另一級是省部级(或市辖区)要求。实践活动时会出現二种状况，这种是国家有一致要求的，这种是國家沒有一致要求，各省市各市辖区依据地区状况独立要求的。合乎有关要求，能够申请办理离休领到养老保险金。
主要是如何要求的呢?下边归类表明。
一、国家有统一规定的情况
1、普通参保人：
(1)人事档案和社保系统身份是女工人(非管理或技术岗位)的，年满50周岁退休，女干部满55周岁，男同志满60周岁。
(2)养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)满15年。
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户(异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户)。
2、特殊工种：
(1)符合国家特殊工种目录的，从事井下高温，低温高空，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康工作，并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁;
(2)养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户(异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户)。
3、因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的
(1)男满50周岁(个别地方是55周岁)，女满45周岁，经符合规定的有资质的医院鉴定，以及当地劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;
(2)养老保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户，而不是临时账户(异地初次参保女满40岁，男满50岁建立的账户)。
4、男性个体工商户和灵活就业参保人员
(1)年满60周岁;
(2)养老保险缴费满15年。
5、因工致残，完全丧失劳动能力的
按照工伤保险条例执行，实际上等同于随时可以退休。
因公致残，没有完全丧失劳动能力的，不能提前退休，相关待遇按工伤保险条例执行。
二、女灵活就业人员和女个体工商户退休规定
实践中，国家没有一刀切的统一规定，按省市级退休政策相关规定执行。
大部分地区是55周岁;有些地区是50周岁;有些地区进一步区分人群，有的55周岁，有的50周岁，养老缴费年限满15年，可以退休。具体以退休地当地政策为准。有些地区当地政策也有阶段性变化。
三、内退人员
按地方政策和单位政策执行。
机关事业单位工作人员，大部分地区的规定是，工作年限满30年，自己提出申请，经组织批准，可以提前退休。工作年限满20年，距法定退休年龄不足5年，自己提出申请，经组织批准也可以提前退休。
某些部队缩编，军龄满30年的可以退休。
地方上部分企业单位，因供给侧改革，三降一补去产能等原因裁员，对男员工执行3050政策，即工作年限满30年，年满50周岁，可以内退。
还有很多其他情况，在此就不一一例举了。
四、关于延迟退休
目前国家还没有公布正式方案，也就是说还有变数，将来的退休年龄做法还未明确。此前多种草案中，基本上是说男同志将来65岁退休，女同志将来60岁或65岁退休，并且有弹性退休，自愿选择之说。具体会怎样，还是等正式方案出台再看吧。
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