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特崗教師福利待遇：
五險一金實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。
期滿入編聘期結束後可留在當地任教3年服務期滿後，考核合格可以根據當地的情況納入編制不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體請諮詢當地教育局。
薪資待遇“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。中央財政設立專項資金，用於特崗教師的工資性支出，並按人均每年18960元的標準，與地方財政據實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高於18960元的，其高出部分由縣財政負擔。
與你一起考上教師
特崗教師有三年服務期，服務期內不得進行調動，沒有編制，簽訂的是服務合同！服務期間，特崗教師的工資由兩部分組成，分為國家撥款部分和縣財政補助部分，由當地辦理參保手續。
特崗教師服務期滿後，經考核合格，想留在當地繼續從事教育教學工作的，特崗教師轉為正式編制教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
特崗教師服務期滿，還能獲得教育部頒發的“特崗服務證書”，納入服務基層項目人員，其服務信息計入個人檔案，可參加定向公務員考試，免試在職教育學獲得碩士學位，對於以後的發展前途有好處。
有兩點考生需要關注的是：一是教師的待遇提高，二是教師的身份地位得到提升。
國家發文確保中小學教師的工資不低於甚至高於當地公務員的平均工資收入。提高鄉村教師的待遇，落實貧困地區教師的補貼政策。將教師定位“國家公職人員”，目的是提高教師的政治待遇，提高教師的社會地位。
四川中公教育
每個地方是不一樣的。國家規定特崗教師工資每年31600元也就是大概每月2633，各個地方政府根據自身情況再給予適當補貼，有的地方每月補幾百有的補上千元，同時規定特崗教師跟當地在編教師同等福利待遇。國家的說法是好的，但是～但是到了地方那就不一樣了，只有每月2633是有保障的，其它的～哎～
