应当说，上一年的社平工资，是影响当年退休人员基本养老金的法定计算依据，也是决定退休人员基本养老金实际享受水平的关健因素之一。
诚然，影响并决定退休后基本养老金享受水平的关健因素，可以大概区分为内在因素和外在因素两大部分，它们相辅相成，综合作用，不可或缺，共同影响并左右着退休人员最终基本养老金的享受水平。
外在因素有单位所在省份上年度的月平均工资，本人专属的退休年龄，个人帐户记帐利率，过渡性养老金的计算系数，视同缴费年限的缴费指数等。这些重要外在因素，对所有退休人员都是一视同仁的，也是参保人员本人左右不了的客观存在。
而内在因素，也就是参保人员专属的，在一定程度上可以把握住的，即作为排它性的“牛鼻子”因素有：参保人员的缴费基数和缴费年限。而缴费基数，也就是反映个人缴费工资高低的一个重要参数，它是通过个人的平均缴费指数，进而计算并确定参保人员的指数化月平均工资来实现的。
与缴费基数相辅相成的缴费年限，它作为另一个内在重要因素，它是由参保人员改革以前的视同缴费年限，与改革之后参保人员的实际缴费年限，即由这两大块所共同组成。视同缴费年限为改革启动时点以前的连续工龄，而实际缴费年限，是参保人员真金白银缴费的真实记录。
可出看出，上述两大内在因素才是决定并真实影响退休人员基本养老金享受水平的不二关健要素。在这里，它们是可以反映参保个人专属特性的，不受外在因素所影响的，也是参保人员可以大有作为，可以身体力行，不受外界干扰左右，可视为发挥着“牛鼻子”核心作用的，也就是可以称为具有排它性的缴费基数和缴费年限莫属了。
总之，那种不作具体分析，平分秋色，没有区别便没有侧重点的无所作为认知，也就是不区分轻重缓急，没有突出重点的做法，肯定是不正确的，是值得深思与商榷的。当然，在决定参保个人退休后之老有所养这个敏感的重大问题上，人们也不能走极端，顾此失彼，如何在分析、斟酌与比较的基础上，进行有前膽性的取舍与把握，做好自已的该做的事情，才会是最最重要的理性思考与靠谱操作啊！
感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
