明娟入職公司一個月了，她性格活潑外向，本該很受同事歡迎，但她卻被同事排擠了。
明娟上班第一天就有同事約飯，她還很慶幸遇到了一群熱情隨和的同事。誰知道好景不長，明娟高高興興和同事吃了幾天午飯後，他們就不願意帶上她了。
他們明知道明娟不吃辣，卻故意選湘菜，明娟只能點外賣了。後來乾脆中午一到點，大家就一窩蜂湧出辦公室，丟下還在收拾包包的明娟。
明娟哭唧唧找我訴苦：“他們為什麼躲著我，不肯帶上我吃午飯呢？我就這麼不受待見嗎？！”
我問了之前他們聚餐的細節，笑笑說：“你別埋怨同事排擠你，他們沒錯，問題都出在你身上。”
明娟傻眼了。其實，公司同事午飯聚餐不是簡單吃個飯的事，其中包含了3個“潛規則”。
1.不講是非八卦，不打探同事隱私
午飯時，王姐說起給侄女買了一條小紗裙，等以後自己有女兒了也買一條。大家湊過來看小女孩的照片，紛紛說真可愛。
明娟卻說：“這小女孩真可愛。王姐你結婚了吧？"王姐順口回道：“是啊，結了有3年了。”明娟不假思索地問：“結婚3年也該要小孩了呀，怎麼還不要呢？別是身體不好吧？”
此時，王姐臉色已經很難看了。明娟卻絲毫沒有察覺到，自顧自說道：“我姐之前也這樣，後來看了一個老中醫，沒過幾個月就懷孕了。要不我介紹那個老中醫給你？”
王姐沉著臉，硬生生蹦出兩個字“不用”！明娟這才閉上嘴。
千萬不要隨意打探同事隱私，大聊是非，這是大忌。同事的年齡，婚戀狀況，是否有子女，買房還是租房，薪酬等等。
這些都是隱私，除非對方願意主動告訴你，否則你永遠不要瞎打聽。
2.沒完沒了聊公事
明娟由於剛進公司，她急於儘快瞭解一切工作上的事情，她認為午飯是個好機會。
明娟總是在同事高高興興吃飯時問公事，例如有一份文件不太會做，某個客人的習慣怎麼樣，如何跟財務申請付款等等。直到同事被問到意興闌珊。
同事們從早上9點到公司，精神高度緊張忙活到12點，本來可以趁著午休時間好好吃個飯，放鬆一下緊繃的神經。
你倒好，在人家放鬆吃飯的時候沒完沒了聊公事，那跟上班有什麼區別，不討人嫌才怪呢。
3.對公司各種抱怨
午飯時，張瑩說起打算休5天年假去重慶旅遊。大家興奮不已討論重慶麻辣火鍋如何好吃，明娟興致缺缺插不上嘴。
但她卻想起了年假的事情，抱怨道：“我之前那家公司，一進去就有15天年假了，試用期就有。這家公司還要轉正後做滿一年才有5天年假，領導也太摳門了吧？！”
當然，又沒人搭理明娟。誰會蠢到在一大堆同事面前附和她說公司領導壞話呢？天下沒有不透風的牆，你逞一時之快說領導壞話，不知道什麼時候就會被“有心人”傳到領導耳朵裡了。
如果你還想開開心心和同事聚餐，不被排擠，以上3個潛規則千萬要遵守。
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