数字技术对中国人力资源管理的革新愈演愈烈，各类智能工具的出现正在加速这个进程。10月18日，由人力资源科技领先平台HRTechChina发起的，
2019数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2019）评选颁奖仪式在北京举行，超过1000位来自国内外知名企业的HR同仁到场，分享中国人力资源行业最前沿、最具生命力的产品技术。
继2018年拿下该奖项，平安智慧人事一体化平台HR-X再续佳绩，旗下核心人事产品、数据智能应用，再度摘得数字人力资源科技奖（产品奖）。
不拘泥于提升传统人力资源职能模块的工作效率，HR-X结合顶层业务设计、系统部署、数据平台建设，一体化解决企业效率、执行力、创新三大组织管理问题。着重底层核心人事、数据智能应用的打造，展示出平安集团在人力资源精细化管理、智慧化经营的理念、决心与强大的产品技术能力。
涵盖“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，平安集团旗下管理着多种业态的30多家公司，公司的体量、行业、发展阶段、组织架构、岗位设置各不相同，人力资源管理如何支撑一架航空母舰高速运行？
平安HR-X打造核心人事产品，聚焦架构、岗位、人员三大核心模块，实现“7种架构+一体化岗位体系+‘1+X’人员主数据”管理，适应多元化的公司组织形态，同时确保集团化企业一盘棋行进，极大提升组织灵活度，保障企业上下一致、高度协作的强大执行力，促进战略目标达成。
而深入人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬管理、员工服务等各类人力资源核心场景，平安HR-X利用大数据和人工智能技术，形成完备的数据智能应用集群，全方位提升企业人力资源管理效率，使资源直达一线，提供数据洞察，助力各级管理者做出专业的人力资源决策，真正起到人力资源赋能企业经营的价值。
以人才培训场景为例，平安HR-X研发智能推课引擎应用，通过“员工全景档案”及“岗位画像”，智能识别员工能力与公司要求之间的差异，在员工入职、晋升、调动、绩效考核等关键职涯节点匹配最适合的学习资源，使企业的人才培训真正转化为业务价值。
平安智慧人事一体化平台HR-X并非产品功能的简单拼接，它可根据企业的战略、文化、发展阶段做出灵活配置，为组织提供多元化的配套解决方案，更依托数据智能使人力资源管理驱动经营效益提升，适用于各类大型企业及人力资源业务全场景。作为国内首个企业自主研发的超大型智慧人事产品，HR-X为中国企业人力资源数字化转型树立标杆，也引领中国人力资源科技创新迈向深水区。
