庫裡5年2.01億續約，哈登未來6年工資總額2.28億，維斯未來6年工資總額2.33億，在這個金錢如紙的年代，球迷們還是有些難以理解，給出如此高的合同到底值不值得？最近幾年，NBA頻頻出現讓人感到驚訝的合同，球員的工資水漲船高，每一次出現都會讓人感嘆:他也能拿1000萬？他也能拿2000萬？
還是習慣吧，如今的NBA，1000萬早已經不算高薪，隨隨便便一個人似乎都能拿這個數。放下爭議不說，球迷們往往關注的是球員的工資，卻很少有人關注NBA高管，尤其是終極大BOSS（NBA總裁）的工資。
根據此前美媒的報道，現任NBA總裁蕭華的薪金為每年1000萬。如果把蕭華的工資放到NBA的球員裡面，會是什麼水準？目前NBA一共有454個合同球 員工資高於1000萬的人達到121個，也就是說蕭華的工資在NBA球員中間只能排在第122位。
在蕭華之前，斯特恩的工資水平又是啥水平？據當時的報道稱，斯特恩在1990年的工資為350萬美元，比其他三個北美大聯盟（NFL、NHL和MLB）的總裁加起來還多。之後隨著NBA的逐漸發展，斯特恩的工資逐漸提高，尤其是進 入新世紀之後，外界普遍猜測他一年的工資大概為1000萬。但到了2010年，又有媒體曝出驚人的猛料，說有知情人表示，斯特恩在2010年的工資達到 2300萬。
可能有人發現了玄機。不管是蕭華，還是斯特恩，工資都似乎是一個秘密，外界也僅僅是猜測，或者通過所謂的知情人得知。
這就涉及到一個事實，NBA根本不會公開總裁的工資情況，因為他們是盈利組織，並且按章納稅，所以不必公開詳細的賬單，包括總裁以及其他高管的工資。
不理解？那就舉個"反例"。這話還得從特朗普的推特說起，由於那句"表字養的"，他與NFL算是徹底槓上了。10月12日，他發推稱，既然NFL不尊重國家、國旗和國歌，就不應該再給他們免大量的稅。
其實特朗普只說對了一半。從1942年開始，NFL享受了70多年的免稅待遇（tax-exempt），但2015年NFL自動放棄了這種待遇，所以他們現在並沒有享受免稅。
最 初，NFL被美國國稅局劃到了“行業協會"（trade association，在某一領域提供行業標準以及領導）一類當中，享受免稅待遇。隨著時間的推移，NFL越來越不像行業協會這麼簡單，便開始擔心是否 會失去免稅待遇。到1966年，NFL和AFL（美國橄欖球聯盟）合併的時候，美國國稅局特別添加了一項條款，規定"職業橄欖球聯盟免稅”。
這種待遇延續至2015年。不過千萬不要誤會，這裡所說的免稅不包括NFL的球隊，只針對NFL辦公室這個組織，NFL球隊的球票收入、球衣收入以及轉播收入分成等等都要照章納稅。
正是被定義為非盈利組織，享受免稅待遇，NFL辦公室就必須按照規定公佈自己的財政狀況，這其中也包括總裁的工資。而NBA從來都沒尋求過免稅待遇，所以他們不必公佈高管的工資。所以在2015年之前，NFL總裁的工資都是有數據可查的。
拿NFL現任總裁羅傑-古德爾（Roger Goodell）來說，自從2006年執掌NFL開始，直到享受免稅待遇的最後一年（2015），他的工資加起來達到2.1225億美元。2013年，他 的工資為4400萬美元，2014年為3400萬，2015年為3200萬，遠超任何一個NFL球員（這裡要說的是，NFL球員的工資現在普遍比NBA 低，儘管NFL球員的收入分成幾乎是NBA的兩倍。原因很多，比如NFL聯盟球員總人數達到1600以上，工資帽的不同，以及一些中小合同數量上的不同等 等）
NFL總裁的工資構成決定了它存在變數。它最主要的組成部分是基本工資和獎金，另外還包括補貼以及一些其他的延遲付款。
有美國媒體曾做過一個橫向比較。從2006年到2015年，在北美體育圈之內，古德爾的總工資（2.1225億）排在第三位，僅次於MLB傳奇阿萊克斯-羅德里格茲的2.687億（alex rodriguez，MLB並沒有工資帽）和NBA傳奇科比的2.334億。
與高工資形成鮮明對比的是，古德爾的管理能力卻備受質疑，在處理一些事情上惹下不少爭議，甚至有人還曾黑了NFL的官推，造謠宣佈古德爾的死訊。當然，也有人指責他拿的工資太高了，根本不配得到那麼多的錢。
這就是NFL開始放棄免稅待遇的原因之一，高層不希望人們過度關注工資問題，這對聯盟來說是注意力的分散。而放棄免稅待遇之後，NFL高管們的工資就不需要再公開。
至 於古德爾是不是配得上他的工資，那就是另一個問題了。自從成為總裁之後，古德爾確實將NFL的市場價值不斷推高，聯盟的收入不斷攀升。2015-16賽 季，NFL聯盟的總收入高達130億美元，乃世界上最賺錢的體育聯賽，排在第二和第三的分別是MLB（95億）和英超（53億），NBA則以48億的收入 排在第4。
一些NFL老闆也公開為古德爾辯護，認為NFL發展勢頭這麼好，古德爾應該得到足夠的獎賞。不過以後，人們再也無法獲悉古德爾的工資，因為NFL已經放棄了免稅待遇。
說起總裁工資的神秘性，NBA堪稱"典範"。沃神曾經爆料說，別說工會了，就連NBA的老闆們都不知道斯特恩到底賺多少錢。一位匿名的老闆就表示，估計也就三個甚至更少的老闆知情。有幾人相信斯特恩的工資在2000-2300萬之間，但誰都不敢確定。
而且坊間很多傳聞稱，斯特恩在聯盟辦公室創造了獨裁文化，甚至將這種作風延擴展到了整個聯盟。據悉，他曾警告那些年輕一些的老闆，不要在他面前提起這個事（關於工資），永遠也不要過問。試想一下，誰又敢去惹貴為聯盟大BOSS的斯特恩。
這 倒不是說斯特恩不配拿這麼多錢。事實上，斯特恩對NBA的意義堪稱非凡。在他接手的時候，NBA甚至一度被看衰會破產，但在斯特恩的操作下，它不僅沒有破 產，反而逐漸壯大，成為世界上最成功的體育賽事之一。只是人們一直對他的工資不太瞭解，所以難免有各種猜測，這讓它披上一層神秘的面紗。
在美國，除了上面所說的享受免稅待遇的組織，還有一些人必須公開自己的收入，那就是總統、副總統、國會議員、政府各部門的首長以及聯邦法院法官等。對民眾來說，這些人的工資沒有私密性，需要接受監督。
根據國會的規定，白宮從1995年開始每年必須向國會提交一份報告，其中要詳細列出白宮員工的職位和工資。到了奧巴馬成為總統，這種公開更進一步，在向國會提交報告的同時，也會將其公佈在白宮的網站上，方便民眾查閱。
但要說明的是，聯邦政府人員，包括總統，都帶有服務性質，所以他們的薪金都是有標準的，這就決定了他們不可能出現過高的工資，比如奧巴馬在任時，每年的工資大概為40萬美元。
而企業就不同了。其實，企業高管年薪過高一直是美國的歷史遺留問題。從上世紀早期，美國公司高管就開始享受豐厚薪酬，而且數額不斷增長。20世紀初期，美國企業高管薪酬曾有過高速增長。到了上世紀80年代以後，大公司高管薪酬更是增速驚人。
據2016年的統計，美國首席執行官的平均工資與普通工人的工資之比從1999年的100倍上升到2000年左右的350—570倍。首席執行官的平均工資和普通員工的平均工資之比，1965年為24倍、1979年為35倍、1989年為71倍、1999年為299倍。
雖然2008年金融危機之後，美國政府曾嘗試做出努力，對高管的工資進行限制，但並未從根本上解決問題。其實這背後反映的是實質問題是貧富差距的不斷拉大，激起了民眾的反彈，2011年佔領華爾街運動中就包含針對那些坐拿鉅額工資的高管們的成分。
短時間之內，這一問題仍然很難解決。無論是民主黨，還是共和黨，雖然都表達過解決問題的願望，緩和民眾的不滿，但考慮到美國的競選制度，兩黨都需要資金上的 強大支持，而華爾街又掌握著難以估量的財富和影響力，所以美國政府在這一事情上的態度仍然謹小慎微，甚至是不知道如何下手。
正是因為這背後的複雜性，以及民眾們對民富差距的不滿情緒，很多企業的高管都會盡力不公開自己的工資，讓它保持神秘，以免激起反彈。
