庚子歲初，一場突如其來的疫情，打了各行各業一個猝不及防。而今隨著疫情在海外的蔓延，全球經濟更是陷入了低迷。在全球的疫情衝擊下，中國第一季度的的經濟同比下降6.8%。危機之下各大企業的生存現狀也是堪憂。
最近，隨著澳大利亞第二大航空公司-維珍航空公司宣告破產後，各大企業也紛紛為了生存開源節流。裁員，降薪，休無薪假成為了目前主流的三大開源節流舉措。
隨著五一小長假即將到來，要在往年，不知多少小夥伴會對小長假歡欣雀躍。然而，今時不同往日，一些企業員工的五一假期正在被延長。原本五天的長假被延長到了10天。這對於大多數的朋友來說，可以說是一個壞消息了。
不過相對於直接降薪或者休無薪假來說，延長五一假期也許算得上比較柔和的降薪方式了。據相關企業人士透露，對於有年假的員工，可以使用年假。如果你的年假已經用完，那就只能休無薪假了。這也是疫情之下，企業採取的比較人性化的節流方案，在解決企業經營困難的同時，也給予了員工選擇的自由。同時，這也在一定程度上節約了企業的人力成本。就拿降薪來說，企業需要經過找員工約談，重新簽訂降薪協議等繁瑣複雜的流程。
在疫情的蝴蝶效應下，企業和個人的損失都是巨大的。但願企業和個人眾志成城，共克時艱，一起共渡難關。
疫情之下，你被休假了嗎？你的五一假期延長了嗎？你所在的企業是如何尋找生存之道的？
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