前言：如今的職場，就業經濟越來越大，收入成了學生找工作最重要的標準。在我們印象中，一般受畢業生們熱捧的行業為計算機、互聯網、人工智能等。但是，也不是所有高收入的專業都能被人接受，例如月嫂專業，才開始備受冷落。隨著社會變遷，收入不低的月嫂行業正開始受到高學歷人才追捧。
在互聯網職場論壇，有這樣一個帖子引起了熱議。一位騰訊員工的的妹妹，985畢業，選擇了做月嫂，該女白領覺得自己妹妹是985畢業的高材生，而去做月嫂，自己覺得很丟人。這樣的感慨也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，我們先來看看網友們都是怎麼說。
有網友就說到。不建議做月嫂，浪費了學歷，伺候人肯定要受委屈。白讀那麼多書，還不如不讀。沒必要拿著985學歷做這個吧，學歷在一定程度上代表了學習能力等，還是找更適合自己的吧。
為啥會覺得丟人？在上海一個金牌月嫂月薪五萬別人還拍著隊請呢，過幾年你真不一定有人家賺得多。人各有志，我覺得沒啥毛病。現在月嫂很火的，不丟人，你要是能夠建立模式，你就牛逼了。不要想太多，這個領域還是可以做的，我看好的行業，過幾年就管理公司了……有眼光。
也有網友分析到。不丟人，月嫂是容易的麼……大清都亡了，幹活還要分啥高低貴賤麼。985只是個標籤之一，沒什麼特別。選擇工作選擇自己喜歡的，對社會無害的就好了。關別人什麼事。這就是典型的國人嘍！場面有場面話，底下有底下話！口口聲聲說職業不分貴賤，社會地位人人平等，哈哈哈哈！月嫂越老越值錢，而你呢？你有什麼特殊技能能做到越老越值錢嗎？
要不然呢？名校畢業的都去競選美國總統才合適？是不是從事月嫂行業，而不是直接當月嫂，勞動賺錢哪裡丟人？總比那些坐在辦公室裡一肚子壞水研究別人的裝x心機婊強多了！眼光遠點噻，北大出來還賣豬肉呢！現在是做月嫂，以後就是月嫂王國！
也有網友感慨到。月嫂怎麼了，你在白領也幹不過金牌月嫂呀，靠本事吃飯有啥丟人的。我覺得學歷高的人做這行，反而會給這行帶來一些改變，等90後都陸續生子，對孩子的要求不同，母嬰市場就會有新的機遇。職業沒有高低貴賤之分，你自己好好想想你的價值觀是不是正的。也許生活第一位，也許要個體驗，很正常。她不幹月嫂了，仍能找其它工作。靠勞動賺錢，不丟人。月嫂只是份工作，沒有貴賤，尊重她的選擇。我認識一個月嫂，現在是一家家政公司創始人，才三十多歲，精通外語。月嫂生病客戶包，逢年過節紅包禮物，底薪非常高，吃住客戶包，沒有開銷所有的錢都可以存著。
也有網友說到。現在坐在辦公室格子間的我們，跟工廠流水線的工位也沒什麼不一樣，工作哪有什麼貴賤？為什麼丟人呢？月嫂的技術含量可是比運營經理要高得多。如何提高嬰幼兒生長健康及教育是民生工程，是民族的未來發展。沒毛病，一點不丟人。有錢不犯法就行。沒錢才丟人。這個沒錢指的是不工作，投機取巧偷奸耍滑導致自己沒錢的。
丟人？經濟形態不一樣分化出來的新工種而已，以前打遊戲不也挺丟人的，現在騰訊和清華都聯合搞專業碩士了，在市場經濟裡，人不也是商品，可不價高者得嗎。你格局太小了吧，我覺得她可能有長遠目標呢，進入這個行業從底層做起，將來經驗充足了做培訓師來專業的培訓公司不可以嗎？各個行業都不丟人，也是憑本事賺錢，別戴有色眼鏡看人呦。
也有網友認為。不丟人，但是從資本的角度分析，如果談到職業發展，以創業來理解對比TMT行業不建議從事月嫂行業，因為後者市場空間不是特別大，意味著該行業公司的“估值”受限。如果做月嫂是想拿基礎工資倒是可以的。我這邊準備創業，正好缺有互聯網運營經驗的人才，需要這方面的合夥人啊。
職業不丟人啊，月嫂我覺得是個很好的職業，首先，能請得起月嫂的人，家庭條件都不會差，可以拓展自己人脈；其次，月嫂的工作內容以後自己生娃也能用上，或者親戚朋友都可以用得上，以後就是親戚眼中的權威了；然後，月嫂工資高，工作內容根據不同薪資待遇來決定；最後，月嫂能鍛鍊人和磨練人，能當月嫂的姑娘脾氣和家務整理能力應該不會差，是個好姑娘。我也想去當月嫂了。
看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句。
行行出狀元，難道非要在公司或者國企事業單位上班就不丟人？一個好的月嫂並不簡單，所要的知識結構也不是所有人都做得到的。當姐姐，看問題的角度太單一。職業不分貴賤，觀念不同，如果以後當月嫂的要求要越來越高，年輕人都去當月嫂了，恐怕阿姨們要面臨失業風險，而且現在好多行業招聘，要求年齡越來越年輕化，有學歷的才可以更快的脫引而出！
