为积极开展“百日免费线上技能培训行动”，进一步推进“互联网+”职业技能培训计划，指导企业规范有序开展线上适岗培训，提高培训质量，5月7-8日，江门市人力资源和社会保障局分管领导带队深入台山、新会有关企业，调研检查企业适岗培训开展情况。
此次适岗培训检查行动，分别抽查了台山市江口电器制造有限公司、广东芳源环保股份有限公司两家企业，并到台山市精诚达电路有限公司和新会区永健化纤有限公司宣传引导企业根据生产经营状况和员工岗位技能提升实际需求开展员工适岗培训。检查组一行与企业相关负责人座谈交流，详细了解企业适岗培训计划、组织实施、培训平台、考核方式、员工激励举措等情况，并现场查看了企业培训资料、培训平台演示。
台山市江口电器制造有限公司、新会区广东芳源环保股份有限公司前期均向属地人力资源社会保障部门申请了培训备案，目前均按计划正在开展线上适岗培训，培训任务均还未结束。其中，台山市江口电器制造有限公司参加线上适岗培训员工410多人，该企业采取委托机构方式开展培训，并选用“课通天下”线上培训平台。在开展培训前，该企业与机构充分沟通，根据不同岗位技能需求和平台课程资源情况，针对性选取合适的培训课程，并计划通过理论测试+线下实操考核培训效果；该企业为员工学习培训提供充裕的时间，并计划对参加培训的员工给予一定补贴激励措施。新会区广东芳源环保股份有限公司参加线上适岗培训员工160多人，该企业将员工分为管理、文秘、营销、维修、生产五类岗位，为每一类岗位员工专门制定培训计划，借助“钉钉”线上培训平台针对性选取培训课程，并制定详细的学习课程时间表，同时，注重对员工学习过程的监管，利用线上培训平台及时监测员工的学习进度，对学习进度慢的员工及时督促提醒。
在检查过程中，针对企业的疑问和咨询，市人力资源社会保障局及时作了解答。市人力资源社会保障局强调，各企业要根据自身发展真实需要，按照政策要求严格规范开展培训，精心组织实施，确保培训效果，并按要求做好有关台账资料归档保存。各市（区）人力资源社会保障部门要进一步增强服务意识，加大工作和宣传力度，加强培训过程监管力度，努力扩大企业职工线上适岗培训规模和提高培训质量效果。
