南昌县莲塘三中是江西省重点建设高中，座落在南昌南面美丽的八月湖畔，闻名全国的小蓝经济技术开发区。
学校现有离退休教师78人，其中党员28人、离休1人。这支离退休教师队伍，一是老党员多，年龄大，有2位党员党龄长达62年，有9位党员党龄已超过40年，70岁以上的老党员约占70 %；二是体弱有病的多，有的长期需要老伴照料；三是居住分散，有的住在莲塘老城，有的住在向塘、蒋巷和南昌市内，还有住在外省市子女家里，加上莲塘老城距离学校新址较远，集中学习、开会或活动是不容易的；四是资格老，其中有省劳模、老校长、学科带头人，均是高级教师，是一个人才济济，德高望重的老友团队。
这所学校坚持以人为本，因“老”制宜，服务为先的理念，十分重视退休教师党支部党建工作，关心离退休教师的生活，根据校情和离退休教师的状况，推出了八大举措，惠及离退休教师，让他们感到政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。
1、开好三次会。学校每年（疫情防控期间除外）三次派车接送离退休教师到校开会。第一次是春暖花开的四月，由退休教师党支部传达老干部局年度工作要点，讨论党支部工作计划；第二次是秋高气爽的重阳，学习南昌县党政主要领导在全县老干部欢度重阳节大会上的讲话，观看录像盛况；笫三次是梅花盛开的冬日，退休教师党支部向党员报告一年工作，召开迎春座谈会，举行文艺会演。学校党总支书记、校长刘建保同志每次都到会讲话，报告校情，听取意见，设便宴招待。
2、拨付活动经费。学校不折不扣执行南昌县老干部局有关老干部工作文件，按每年每人100元拨付退休教师协会活动经费，落实“老年工作者”的工作补贴。
3、建立休养制度。每年暑期送1名离退休教师上庐山休养7天，报销有关费用。
4、祝贺逢“十”生日。老师退休后，每逢“十”生日，如，七十、八十、九十岁生日，学校工会敬送鲜花和礼品，祝贺离退休教师当年寿诞。
5、落实“两个待遇”。认真贯彻老师离退休后“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的精神，学校领导经常深入离退休教师之中听取意见，鼓励他们发挥余热，建言献策。保障离退休教师合法权益，节日福利、烤火费、降温费等与在职教师一个样。做好离退教师每年体检工作，若体检地点在县城以外还另租专车接送，保障安全。
6、深入家庭慰问。逢年过节，走访离休教师、老党员、老劳模以及病号、困难户，向他们致以新春美好祝愿，并送上慰问金和慰问品。
7、积极支持退休协会开展活动。为离退休教师建立太极拳培训基地，聘请教练。每逢县老体协举办老年人运动会或展示活动，学校都会按赛事要求为参赛代表队定制着装。
8、莲塘三中党总支认真指导退休教师党支部党建工作。由于离退休教师大多数居住在莲塘老城，距离学校约有15个公交站路程，去学校开会或活动不方便，因此借用莲塘六中“纳新楼”一间教室，配备了桌椅，购置了活动用品，订阅了省老干部局主编的《老友》等报刊杂志，给退休教师党支部安了家，还派了在职教师做联络员，加入了退休教师群，及时报告学校动态，反映离退休老师所求。
学校党总支书记、校长刘建保在学校教师大会上说，退休是人生过程，老同志回“娘家”走走，看看，办个事，要多一点笑脸，多一点欢迎，多一点关心。他们当中大部分是高级教师，学科带头人，有的是省老模、离休干部。老教师是党的教育事业宝贵财富，为党的教育事业作出了很大贡献。刘校长的一番语重深长的讲话引起了非同凡响，浓厚了莲塘三中尊老爱老的氛围。
