用户7668136407001
现年44岁女，在单位给缴了七年社保后，为什么不继续选择在单位工作，仍由所在单位给缴社保呢？若继续由单位和个人共同承担社保费用，不是对个人更加有利吗！
很显然，选择在原单位继续工作，由所在单位和参保个人，按政策规定参保缴费更合算一些。这样，不仅参保个人的缴费情况会更稳定。而且，个人的费用负担还会更轻一些，除分单位因故与你解除劳动合同，个人才会无奈选择灵活就业方式，去续保缴费呀！
若与单位正式解除劳动合同，单位必然会即时中断其所承担的缴费义务。若如此，希望转为以灵活就业方式继续参保缴费，当然也可以。只是以灵活就业身份20%的全部社保缴费，必然要由参保个人单独负担。
总之，能在原单位或重新再就业，那是最好不过的就业取向了，那样个人的社保缴费负担，相比就会减轻许多。否则，就只能以灵活就业人员的身份续保缴费了。这是试图选择按灵活就业方式参保缴费时，必须事先弄清楚、想仔细的一个现实问题。
刘正民
你好，这个看个人的实力。相对来说的话，这个阶段的人是追求安稳，而不再是小青年一样，今天不想做了，又去做别的行业，明天不做了，又跨入另一个行业。这也不是说不介意你做自由行业，只要你的这份工作能给力带来快乐，收入至少相当，也是可以转型的。
三少日记
如果你有能力转灵活就业，也很不错，至于社保这块你不用过于担心现在自己也可以去社保局交，无非就是你之前有单位，企业部分由企业承担。现在自己干，企业那部分就全部由你个人承担。社保缴纳比例分别是：企业21%，个人7%。
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