<code>本人晶晶，就讀於廣東一所普通本科，目前大三，英語專業。接下來將與你分享我的騰訊面試歷程，風格會冷一點，但是希望給予乾貨。/<code>
上圖為錄取的崗位
時間線條：
3月11號聽完銷培宣講會，3月12號投遞簡歷，3月23號被商務拓展撈起簡歷，3月24號初面，3月26號情景模擬面，4月8號GM面，4月14號HR面，4月16號流程已完成，4月17號oc並且收到offer郵件。
JD分析：
1，聚焦行業，政府關係拓展，挖掘項目機會。
2，關注客戶情況，洞察市場，梳理業務策略。
3，維繫已有項目合作價值穩定增長並挖掘新合作點，不斷拓展新夥伴達成新項目。
4，協調公司內外資源，保證項目運營，策劃，組織，督導對應的市場推廣活動。
接下來我會從過程的角度重新解構對這個崗位的理解。
接觸客戶之前：深挖行業知識的廣度和深度，能提出行業數字化轉型的趨勢和斷言，也能為企業的具體業務場景進行戰略分析。
接觸客戶之後：能從業務角度來構建面向企業CIO層面的決策影響體系，提升企業CEO對雲計算可以重構垂直行業的業務流程和商業模式的認知能力，為企業客戶分析雲計算如何解決行業的痛點和頑疾，並構建新的商業模式和產業鏈流程。
協調內外資源時：開展內容營銷，以此來進行品牌公關的工作，和企業客戶建立信任，獲取更多銷售線索；參加垂直行業論壇會議，進行演講；參加主流媒體比如央視的採訪和座談，在行業內發聲，並將這些活動在互聯網上進行二次傳播，以此來擴大雲計算公司的品牌影響力和提高品牌勢能。
理想形象：具備重大項目的格局視野，和省級中央部委領導煮酒論英雄，談笑有鴻儒。以人工智能KOL和雲計算IP的身份，來拓展政府關係，同時也可以兼任公司新聞發言人。
我的準備
簡歷修改
11天了，簡歷一直沒有被撈，我心態特別炸，於是我在簡歷上下了狠功夫。修改到我甚至挑出了某簡歷網站的bug。
面試準備
寶潔八大問是所有面試的底層邏輯，群面最能綜合考驗結構化思維。在這兩方面用心準備，offer收割機就是你啦。具體我也是學習了一些很優質系統的課程，並且做了簡單的模擬面試實踐。
這裡我每一面都會寫個文檔，初版，簡潔版，終極版，然後計算好自己差不多每part需要的時間，也許正是因為這點，初面的HR對我的時間把握的精準很意外，在肯定我的面試表現後直接指點告訴我接下來需要準備對產業互聯網的瞭解和競對分析。
接近騰訊er
第一次參加大廠招聘，這些流程對我來說太恐怖了，每一個環節都生怕自己做不好。但好在自己加入的社群裡面有csig事業群的騰訊er，參加的比賽剛好也有騰訊HR，脈脈上又找到一些夥伴。非常感謝能得到他們的幫助，他們能提供過往經驗，並且對你思考問題的頂層設計與實際場景的不足都會看得很明顯。
這裡我想說一個溝通技巧，找人幫忙溝通，一定要有十足的真誠態度。搭訕先等別人感興趣了再聊，願意幫你的話清晰的講清楚背景，所處階段，自己預設的想法。快速流動的現代社會，幾分鐘你們沒法聊起來，那就是真的沒機會了。
這個過程中，也是收穫到非常nice的騰訊er朋友，覺得跟他們認識比拿這個offer還開心。騰訊er開放，有格局，低調又務實。
崗位所需素質分析
這裡直接看xmind啦，不過要點不是特別精確，我主要收集了宣講會和鵝廠臥談會的一些談話要點，希望你可以總結的更清晰~
面試官具體問了什麼吶
這個很遺憾我沒法提供很多信息，初面時面試官問了自我介紹，優缺點分析；群面時情景模擬，我也沒有主動cue人；GM面7分鐘結束；HR面主要在跟我談人生。但群友有總結分析很多紮實的乾貨，我放一個HR面的一個很綜合的例子和一個很可惜很可惜被壓力面的例子。
（銷培群友真的太有愛了，說話又好聽，希望正式批趕緊上岸！！）
GM面
HR面
想說的一些冷冷的話
整個過程真的很磨人，很多優秀的夥伴現在還在等oc，因為沒完成就代表一切都沒確定，概率的一個小數點落在個體上就是機遇的一次大轉變，10分鐘群聊信息就可以500+，真的太焦急到學習不下去了。
我看了一些求職輔導機構的宣講會，對一個崗位的準備半年前就可以開始，現場面試人山人海到窒息，這都是真實且殘酷的事，記住，騰訊不缺簡歷。
同時我瞭解到同樣上岸的夥伴真的異常優秀，豐富的商賽經驗，互聯網+金獎，諮詢行業背景，國內外top，都是很真實的碾壓哈哈。
我專業不對口，學校也很普通，但我有很豐富的校園項目經驗，並且上一份實習也是在某996廠有簽約一位頭部客戶的履歷。
但騰訊足夠開放，這真的很讓人佩服，這次拿到offer也讓我深深確信環境是自己定義的，結果是要長期規劃的。
但我生活絕對不是這麼冷冰冰的哈哈哈哈，這個過程對已上岸的人來說沒什麼，但只有落榜的才知道多殘酷，希望能幫到你啦。
未來我也會繼續分享實習生活的記錄，行業的思考以及更多的人生岔路口不同的選擇造就的改變。也希望未來希望能成為產業互聯網多個垂直領域的kol哈哈。
感覺熟悉麼？缺你呢
