原文地址：https://geekplux.com/2019/07/31/how-to-get-jobs-pay-80-dollars-per-hour-2
上一篇如何找到時薪80美元的遠程工作（一）主要講了如何找到一份遠程工作，這篇為續。
如何拿到高薪
這裡講一些小技巧，但打鐵還需自身硬，所以關鍵還是得提升自己的知識水平。
英語
大部分好的遠程工作機會都在國外，所以英語要好，足夠日常溝通和閱讀書寫文檔的程度就夠了。這可以保證你的視野不侷限在國內，真正突破地域侷限，實現全球收入。想象一下你賺著美元在泰國生活的樣子，真正的賺著第一世界的錢在第三世界消費。已經有很多程序員在這麼做了。
技能
俗話說“物以稀為貴”，市場上越短缺且越火的方向往往是高薪的。根據 Upwork 技能指數，2019 年 Q1 最火的技能裡，耳熟能詳的技術有 Hadoop, Kubernetes, Vue.js 等。
所以想拿高薪可以往兩個方向走：
- 一個是把你現有的技能專精，尤其是那種快速有產出的技能。當你成為領域專家的時候，薪酬定價會圍繞著你來。
- 另一個是學習當前熱門的技能，這個需要不停跟風，具備快速學習能力的同學可以嘗試。
效率
單位時間內產出更多的人，肯定薪酬會更高。一個項目往往有不少競爭者，那麼通過 interview 或者郵件溝通下來，對方發現你同樣的時間可以做出印度同學兩倍的工作，那他當然願意多花一些錢僱傭你。
所以不斷磨練自己的溝通效率和做事效率吧，關於如何提高之後可以再細談（好像又開了個坑），相信大家一定也有自己的一套方法。
薪資談判
多溝通，瞭解對方公司或團隊的情況。如果是急缺一個你這樣的專家，而你又正好可以又快又好的完成他們的需求，那你的薪資想必是很高了。這裡列出兩篇文章教你如何 negotiate，可以說是談薪必看。
- Ten Rules for Negotiating a Job Offer
- How Not to Bomb Your Offer Negotiation
遠程工作的其他
遠程工作的合同
依靠 Upwork 或 Freelancer 這種平臺，不需要擔心這個問題。但如果是直接合作則：
- 大部分公司或者團隊會用電子合同的方式，郵件發給你，你在電腦上 sign 之後，再發回去就可以了，因為是短期的僱傭關係，所以做到彼此信任就行。
- 如果是長期僱傭形式，則有可能是公司出具一份已蓋章的合同，你手動簽字後一式兩份，快遞寄回公司一份。
- 如果不是僱傭形式，只是簡單的協議，也要形成書面文件並雙方簽字。
這裡尤其注意朋友間的合作，千萬要“親兄弟明算賬”，別到最後錢沒賺到還傷了友誼。
遠程工作的收款方式
僱傭形式的合同工，一般是按合同來付款。非僱傭形式（如項目外包模式）通常是要預付定金的。一般的情況是 3-6-1 或者 4-5-1 模式，就是先付 3 成或 4 成的定金，開始做之後定期付款或做完付 5 成，等最後驗收完再結清所剩的 1 成。
總之具體的方式，要看你和對方商量的結果，身為乙方，要學會拒絕，更要學會盡力為自己爭取。談錢不俗，尤其是自己付出勞動的前提下，一定要拿到自己滿意的結果。有的同學會在合同中寫上“一切按需求文檔開發，如增改需求，則另付薪酬”，這些我覺得都合情合理，項目開始前要都說清楚，所謂“醜話都說在前面”就是為了避免雙方之後的不愉快。
收款的方式我目前所知的大概有三種形式：
- PayPal
- Payoneer - 收付款、提現快，手續費低
- TransferWise - 可以直接提現到銀聯
- 自己開公司（有能力開離岸公司更好一點）
前兩者的好處就是方便，但提款都需要手續費。自己開公司的好處就是合規（能開發票）、避稅（算公司收益，然後自己給自己開工資）。
尾
高薪的遠程工作讓人上癮，自由這種東西一旦擁有就回不去了。但是遠程工作有利也有弊，可以多看看一些前輩們的分享，很多東西是不是自己可以承受，如果可以再選擇這種生活方式。總之是一個需要深思熟慮的事情。
有同學看完如何找到時薪80美元的遠程工作（一） 之後給我提了很多問題：比如遠程工作是如何計時，遠程工作如何開會和溝通等等。這些關於遠程工作的體驗，和如何適應並高效完成工作等話題，可以之後再議，有興趣的同學可以看看 GitHub 上一份非常全的遠程工作資料： https://github.com/greatghoul/remote-working 。
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