Yi一
是否找個理由隨波逐流
或是勇敢前行掙脫牢籠
我該如何存在
上邊的歌詞只是設想。我認為以德報怨是真的有用的，我的原則是同事張口不管大事小事能幫的我都會幫了，同事讓我幫一半的我會主動幫完，同事有麻煩沒有開口的我也會主動問需不需要幫忙，反正我無論讀書上班都從來沒被排擠過。
小人到處都是，做好自己，與人為善，本人來公司兩三年了，沒和人吵過架，我們是設計，經常和產品有分歧，有些關係很差，我的原則就是不會造成大影響可以聽你的！同組有一個難搞的姐姐，和她關係也是不錯的，反正比自己大都是姐姐、老師，比自己小都是帥哥美女，能幫忙就幫忙，多裝裝傻，多吃點小虧，多幹活，你所遭遇的大家心裡都清楚，沒人會為難老實人。
滔滔影視解說
你要明白一個道理，一個人在單位裡面不經歷一些爾虞我詐，被同事穿小鞋，挖坑的事情，他就不會成長，永遠是一個職場小白。
只有在工作中經歷的事情多了，經歷的風雨多了，你才能夠明白一些事情，一些工作該如何做，不要做一個太過老實的人，咱們不惹事，但是也不怕事。
有人說你可以把這件事情不要放在心上，自己該幹什麼幹什麼，可是在這種情況下，你能做好工作嗎？那些小人天天能在工作方面煩死你。
還有人說你應該適當的作出反擊，如果是領導在整理，如果是有背景的同事在整理，你該如何反擊呢？你被既沒背景又沒能量，憑什麼反擊呀。
很多人在工作上一遇到不開心，遇到一些坎坷，就選擇辭職或者是自己生悶氣，這是一種最無能的表現。
職場中有些人說你要學會忍，可是你忍到最後還是被別人欺負，這並不是如何忍耐的問題，而是如何應對的問題。
也許你是一個職場老鳥，知道有些事情該如何處理，但是如果你是一個職場新手的話，職場經驗少該如何處理這樣的問題的。
我剛參加工作的時候，也經常被人穿小鞋，甚至有幾回就想辭職回家，可是想了想，只要對自己的利益影響不大，還是選擇忍下去。
可是我忍到最後換來的是什麼，換來的是那些人得寸進尺，本來他們只是在工作上跳一些小毛病而已，可是到最後他們甚至在工作上給我提到麻煩挖坑讓我往裡跳。
這個時候我無法忍受和其中一個人大吵了一架，這時候領導不批評他，反而批評了我，說我年輕人不好好工作，整天淨想一些亂七八糟的事情。
事後我才冷靜下來，並且和一個單位的老同事坐下來嗯喝酒，說了這個事情，希望他能夠給我出出主意。
那個老同志反而笑著說：你還是太年輕了，因為你在單位里人單勢孤，沒有任何背景靠山，再加上人又老實，人家不欺負你欺負誰？
其實他們這樣欺負你，無非就是讓你站隊而已，看你有沒有自知之明，
如果你連這點覺悟都沒有，只知道埋頭工作，那麼你以後還是會被欺負的。除非你有自己的背景和靠山，但是從目前來看，這是不可能的，別看我們單位也就那100多號人，可是也分出了許多小團體，各有各的利益依靠。
你工作中難免要和這些人打交道，甚至在不知不覺中影響到了人家的利益，在工作中並不是把工作幹好就可以了，要考慮到別人的利益和自己的得失。
這時候我才明白，在職場中你想混下去也不是那麼容易的，雖然你有技術有水平，可是你沒有自己的靠山，沒有領導罩著你，到最後也是被人穿小鞋，被人整得料。
- 你要知道在職場裡槍打出頭鳥，你雖然平時表現的默默無聞，可是有些人是閒不住的，就喜歡欺負一些老實人來顯示自己的能力。
- 你可以去揭露這個人的卑鄙行為， 可是他這樣做大家都不知道嗎？其實大家心裡都是明白的，只是很多人心照不宣，看笑話而已。
- 你越是在領導面前大喊自己受欺負了，受到不公平的待遇，這樣領導越是看不起你這種人，因為職場本身就是強者生存的地方。
- 如果這個單位有很大的發展前景，你可以選擇忍受，等你哪一天真正掌握了職場規則，你才可以反擊那些人，反擊那些曾經欺負你的人。
- 在你沒有任何條件的情況下，你只能夠選擇忍受，可是在忍受的同時，你需要為自己找一個靠山，不能夠讓別人欺負的太狠了，否則你的工作根本幹不成。
- 有時候你在工作的時候要有一個強硬的態度，不能夠顯得太軟弱了，如果你表現的太軟弱，別人就以為你好欺負，這時候人家不欺負你欺負誰呀。
- 不要只想著自己受委屈了，被小人整了，可是職場中的那些小人欺負人也是有分辨的，不可能什麼人都欺負，欺負的就是你這種老實人。
- 你只有讓自己強大了，才不會受人欺負，職場的生存法則就是這樣，職場中一個人有背景，有靠山，性格強硬的人是不可能被人欺負的。
希望我的回答能夠幫助到你。
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職場幸福路
能力弱，你怕領導和同事，能力強，領導和同事都怕你。做好做強自己，開心快樂如意。
